1、生育津贴计算
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天。
2、生育医疗费计算
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费计算
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)
生育保险金的具体计算方法举例：
1、不是晚育，顺产： 2892×3+3000=11676元
2、不是晚育，刨腹产： 2892×3.5+3000=13122元
3、晚育，顺产： 2892×4+3000=14568元
4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+3000=16014元
注： 2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。
