重庆产假工资发放标准不低于多少钱

一、2024年重庆产假工资发放标准

产假工资：产假期间享受在岗职工同等待遇。领生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。

生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。

二、重庆产假工资发放方式

女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

三、重庆最新产假规定

1、正常生育：

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天

注：因为是新发布的政策，可能与部门执行有出入，具体以执行为准

2、难产产假：

难产增加15天。

3、流产产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、多胞胎生育：

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

四、重庆产假申请材料及流程

产假申请材料：

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程：

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。