产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于潮州产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
哺乳假工资
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
女职工产假：
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
男职工产假：
陪产假15天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。那么妈妈们生产，产假有多少天呢？这是很多妈妈们非常关心的问题。下面深圳劳动仲裁律师网就将产假的相关法律知识汇总如下，希望对大家有所帮助。 一、广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定： 1、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。 2...查看更多
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。潮州产假国家规定多少天呢?本文整理的潮州产假知识,可供参考!产假天数1、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。&nbs...查看更多
按照新劳动法规定,潮州除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么潮州产假工资具体发放标准如何的?潮州产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍潮州产假工资的相关知识。可能在以前,有的人会说,怀孕就等于失业。这是我们在找工...查看更多
2017年全国陪产假新规定，希望对大家有帮助~ 北京机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条上海符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规...查看更多
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潮州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。潮州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。潮州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由潮州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；潮州市职业女性没有参加...查看更多
