古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。以下由思而学教育网整理了上半年述职述廉报告，一起来阅读吧。
本人在单位党委的正确领导下，在同事们的大力帮助和支持下，通过理论的学习和实践的磨练，在工作中取得了一定的成绩，也有了一些进步，同时也吸取了一些经验和教训，现就一年来自己的述职述廉工作情况汇报如下：
一、政治思想方面：用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把践行党的群众路线教育活动和《八项规定》与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平。为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性，我努力改变自己的价值观、人生观，用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风，适应了新常态下岗位要求。在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。
二、工作方面：根据委班子成员的分工，本人分管政法、综治、维稳、信访、安全生产、普法、宣传、县域经济、信息化推进以及办公室工作，负责委属四个企业的蹲点和一个企业的棚户区改造工作。尽管所承担的任务和压力都比较大，但实事求是地讲，一年来，不论是对待自己的本职工作也好，还是对待单位上的其他工作，都能善始善终地做到：勤勤恳恳、踏踏实实、实事求是、以身作则。为社会事业的发展作出了自己应尽的努力。
1、认真履责。虽然分管的工作比较多，但自己从没怨言，认真完成上级相关职能部门和单位党委布置的每一项工作，不给单位拖后腿，维护单位集体的荣誉感。
2、亲力亲为。对分管的工作，做到自己亲自动手，不等不靠。对政法综治工作，自己按照县政法委的要求，每年做好单位的日常工作和相关迎检的台账等资料，对维稳信访工作，根据单位实际，自己每年都要制订单位的实施方案，对维稳信访工作进行分工，使得该项工作有条不紊地进行，对安全生产和消防工作，除了在会上向委属单位布置工作外，自己经常会与企业对接，检查并督促企业抓工作任务的落实，对县域经济发展工作，自己亲自去园区和乡镇对符合政策要求的企业进行宣传政策，对信息化推进工作，主动与上级相关部门对接，完成上级交办的任务，对分管的办公室工作，较好地完成了相关科室工作的协调和后勤保障工作，对蹲点的下属企业工作，亲自处理和解决职工的民生及稳定问题，对负责的棚户区改造工作，新自协调处理了一系列职工的拆迁安置和补偿问题，把职工的矛盾和不稳定因素降到了最低程度。
3、提高业务素质。作为一名领导干部，能否完成组织和上级领导交给的各项任务，主要取决于自身素质如何。除要具有较强的思想素质外，还要有过硬的业务素质。为此，在认真学习新时期党的路线、方针、政策及相关理论的同时，对业务知识的学习我也从未放松过。平时空闲时，自己会从订阅的各种报刊书籍及各种专业知识培训中，认真学习和总结、使我的业务知识水平及业务能力有了一定的提高，在边学习边干工作的同时，我同样要求自己要做到：学有所得、思有所悟、用有所成。而事实也证明，所学到的很多知识都能正确地应用于工作中，对本职工作能起到很好的指导作用。
4、当好助手。作为一名副职领导，具有较好的配合意识，能摆正自己的位置，自觉维护领导班子的权威，积极配合支持好单位一把手的工作，平时工作有何进展、取得哪些成绩、遇到什么困难，都经常向主要领导汇报，真心诚意征求意见，得到领导理解和支持。
5、工作态度。在来工信委近七年的时间里，热爱自己的本职工作，积极钻研业务知识，有端正的工作态度。长期以来，面对较为繁杂的各项工作，没有任何怨言和推委，默默承担了许多的苦和累。工作中讲党性，服从党委安排，任劳任怨，从不计较个人得失，不争名利。有较强的吃苦耐劳精神，能经常深入到企业和乡镇去调查了解情况，能承担各种较为繁重的任务，对组织及上级领导交给的各项任务都能较好地完成。为人正直、谦和，既能严格要求、又能关心爱护同事，在反腐倡廉工作中，能严于律己，以身作则，作到清正廉洁。并且在其他很多方面也能做到率先垂范。
6、工作中存在的不足及努力方向
(1)尽管从任职的那天起，我就把“责任”牢记在自己心中，并为不辜负组织的培养和 群众的希望而努力工作着，但在实际的工作中，由于所分管的工作较多，精力有限，有些工作不能做到尽善尽美，在今后的工作中自己要注意统筹兼顾，努力搞好各项工作。
(2)不断提高自身各种本领，理论修养还需不断加强。
(3)为适应形势发展的需要，工作思路还需不断阔宽、工作方法还需不断改进。
总之，在过去一年的时间里，通过党性锻炼和工作环境的锻炼以及以对工作经验的积累，我的身心和意志都受到了较好的磨练，从工作实践中也得到了很多的启示和收获，政治素质、领导经验、思想作风、工作作风都得到了加强和提高。相信这段珍贵的经历会对我的人生道路带来很大的帮助。在今后的工作中，我将一如既往地保持自己的优点，极力弥补不足，用勤奋踏实的工作作风、端正朴实的人生态度积极进取奋发向上，努力做好组织安排的各项工作。
2015年上半年，我局党组按照上级要求，认真落实党风廉政建设责任制，从深入开展党性、党风和党纪宣传教育入手，进一步建立和完善内部管理制度，切实把主体责任扛上肩抓到位，特别是把落实上级党委、纪委确定的廉洁自律有关规定作为加强作风建设的重要内容。现将自查情况报告如下：
一、把制定和严格执行党风廉政建设责任制紧密结合，确保党风廉政建设工作落到实处
1、认真开展廉洁自律学习教育。局党组把廉洁自律列为全局领导干部和党员干部政治学习的重要内容。征订了《中国监察》、《楚天风纪》、《党风与党纪》等杂志。学习采取集中和自学的形式，以自学为主。先后学习了党的十八大精神、党风廉政建设和反腐败理论、*同志系列讲话、严明政治纪律、严守政治规矩学习、党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重要指示及领导干部廉洁自律的有关规定等。还通过对重大典型案例的学习教育，对局领导干部和广大党员干部进行了拒腐防变警示教育。在学习中注重联系部门工作和自身实际，围绕存在的不足和差距有针对性地进行学习教育。通过坚持不断的学习教育，局领导干部和广大党员干部进一步增强了党风廉政建设的责任感和重大意义的认识，特别是领导干部在如何认识和使用权力、如何对待金钱利益等方面，树立了正确的人生观、世界观、权力观、价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力和廉洁从政意识和自律意识。
2、认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。局4名领导干部签订了《廉洁自律承诺书》，并向单位和社会公布，主动接受群众监督，形成了自上而下，齐抓共管的局面。
3、推行党风廉政建设责任制。全局的廉政工作由局党组书记朱作旺负总责，二级单位的廉政工作由单位主要领导负总责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级管一级，一级对一级负责，层层强化了监督。种好责任田，筑牢廉政线。
4、加强制度建设、增强监督、提高廉政意识。继续加强了党风廉政工作制度建设。结合单位实际，完善了《学习制度》、《廉政制度》、《勤政制度》、《考核奖惩制度》、《财务管理制度》等5项制度。制度的颁布强化了干部职工的行为规范。
5、领导干部落实廉洁自律各项规定情况。
(1)认真落实市委、市政府、纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的一系列规定，采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为。一是在与经济有联系的重大事项上，如科研项目审批、经费安排、数额较大的支出等，都要经领导班子集体研究或召开局务会议决定;二是财务审批严格实施“一支笔”制度，财务人员对不合理开支有权拒付;三是积极推行政务公开，利用三峡枝江网和三峡科技网络，将制度、规定、要求、办事程序等内容上网公开，接受广大群众的监督，并在局办公大楼进门处设立了公示牌。四是落实信访工作责任制，认真对待群众的信访中反映的热点难点。五是加强了领导干部的监督工作，将党风廉政建设责任执行情况作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核的首要标准，将其与评先创优工作结合起来，发现问题及时解决。
(2)强化财务管理，严格遵守财经纪律和财务制度，坚持财务收支两条线，不设“小金库”。由于领导干部能严格遵守财经纪律，自身严格要求，以身作则，所以未出现用公款向领导干部赠送现金、有价证券以及与自己行使职权有关系的单位，个人收受过现金，也没有出现报销过应由本人支付的费用。
(3)完善内部管理制度，严格遵守市纪委、监察局《关于公务活动中用餐的规定》。在公务接待中严格限制陪餐人数，上级部门领导视察工作由分管局长陪同，其他工作人员一律不参加。招待中严格遵守有关标准，不上高档类烟、酒、菜。市内各部门、各单位来我局进行公务活动一律不安排用餐，领导干部也不接受宴请。
上半年我局没有发现违纪、违法事件。领导干部严格遵守中纪委制定的“五不准”规定。通过制度建设，切实解决了本单位在党风政风方面存在的突出问题。
二、把政治纪律、政治规矩的学习教育和党风廉政建设教育紧密结合，确保夯实思想基础
为保障党风廉政建设工作的顺利开展，我们把政治纪律、政治规矩的学习和干部的思想教育融合在一起。一是根据市委的统一布署,扎扎实实开展深入学习活动。二是定期组织干部职工集体学习讨论。今年继续贯彻学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，重点学习了《公务员处分条例》、《*纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。认真抓好对省、市廉政工作有关文件、指示的传达学习，把认真学习党的十八大精神和中纪委、省纪委全委会精神作为经常性的反腐倡廉的警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。三是班子成员定期召开民主生活会。通过开展批评与自我批评活动，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐倡廉的警钟。上半年共组织召开民主生活会1次、专题办公会议3次、组织学习7次。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。通过组织学习教育，夯实了党风廉政建设工作思想基础，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
三、察“担当”，促“有为”
一是追求一流工作业绩，言传身教聚人心。多年来，始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意。以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工。大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展。
二是目标任务完成情况;全市申请高新技术企业4家，专家已过3家;高新产值完成110亿，增加值完成33亿，同比46%;新增高新产品5个;发明专利90件;完成技术交易合同5000万元;科技成果登记5项;企业与高校签定合同12件;信息报道86篇。
三是对上半年党风廉政建设责任制自查存在问题的整改
1、班子成员《履责手册》、《单位台帐》填写不够规范。一是平时加大履责力度，认真做好填写;二是检查，互提意见;三是驻局纪工委指导。
2、注意及时收集管理党务政务公开资料。
一是明确责任人，平时搞好收集整改工作;二是定期公示班子成员自查报告;三是搞好督查。
3、加大信息报送力度
一是制定责任制，明确责任人;二是加大报送力度，今年要报送各类信息500多篇，超额完成任务;三是动员各部门配合，人人写信息，人人提供素材。
