今年以来，大泉乡党委紧紧围绕“稳粮、压棉、强畜、扩蔬、兴果、增设”的发展思路，以“创先争优”活动为载体，以“转变作风、服务群众”实践活动为抓手，强化党委抓基层组织建设工作的核心作用，努力在创新发展思路上做文章，在促进农民增收上下功夫，有力的促进基层党建工作向纵深发展。现将大泉乡近期基层党建工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、抓住重点，突出特色，以党建工作促经济社会和谐发展
一是加快现代农业示范园区建设。以沙湾县申报国家现代农业示范县为契机，依托三道沟村培训基地，做好三道沟村、中泉村设施农业、机采番茄示范区建设。目前，示范园区内已完成178座高标准设施农业大棚，已经栽植了葡萄、油桃、蟠桃等果树，示范园区内的大棚蔬菜三月中旬就可以上市销售。为进一步提升示范园区内农产品的产值，计划在示范园区内配套完成一座1000吨的保鲜库，和年产500吨的净菜加工车间，以及500吨的有机肥加工厂，逐步园区建成集设施林果、蔬菜、育苗、沼气综合利用为一体的现代生态农业示范园区。
二是大力发展现代畜牧业。抓住县委以“大泉乡为中心环三道河子镇40万头生猪养殖示范基地”的建设契机，发挥天泉、天汇、新川等养殖专业合作社的辐射带动作用，加快标准化养殖小区建设，重点完成杨家庄村养殖小区后续工程建设，中泉村养殖小区和河西村养殖小区及管道式挤奶厅建设;力争再新建4个养殖小区，到201X年底，全乡高标准养殖小区达到10个，饲养面积达2000亩，牲畜存栏达到10万头只。
三是加快农产品认证和品牌建设。推动辖区内同一类型专业合作社的优势联合，通过专业合作社牵头，开展申报农产品品牌认证及注册工作。着力推动天泉养猪专业合作社“添泉”牌商标注册，积极开展河西村的西瓜，三道沟村绿源设施农业专业合作社、中泉村好家乡设施农业专业合作社、城郊西村海林果蔬专业合作社的蔬菜及瓜果的商标注册，同时完善农产品的包装涉及，提高产品档次，不断提高农产品附加值。
四是积极发展休闲观光农业。利用城郊西村、城郊东村的城郊优势大力发展以烧烤为主的农家乐餐饮服务业。加快以城郊西村、城郊东村、三道沟村、中泉村为主休闲观光农业园区规划，着力将其打造成为集现代农业、郊区田园、民俗餐饮，休闲娱乐为一体的观光农业旅游区。
五是加大改善农村基础设施力度。在县委、政府和有关部门的大力支持下，农业部农村实用人才三道沟村培训基地建设工程总体进展顺利，已完成投资5000余万元，培训中心、展厅、宾馆和生态酒店主体工程均已完工，游泳馆及其它配套设施正在施工当中，整体工程计划今年5月前竣工并投入使用。大泉路改造工程已于去年开始动工，将于今年7月前完成道路的摊铺，届时将极大地改善全乡道路通行环境。以三道沟村为中心村的农民集资楼工程，项目占地面积10.1万平方米，规划建筑856套，该项目已完成了项目立项、规划、环评、选址、建设用地审批等工作，目前项目进展正在有序推进。同时计划完成叶家湖、城郊西、城郊东、五道河子村的村庄道路摊铺任务。
六是明确任务，春耕生产有序进行。目前乡、村两级干部把主要精力都放到春耕生产上来，精心组织，真抓实干，党政领导包村、机关干部驻村、村领导包户，力争在4月25日前完成播种任务。乡党委政府明确了今年的设施农业大棚建设、棉花一膜八行、一膜六行(机采棉种植)推广任务，和亨氏机采番茄种植任务，并加大农业新品种的宣传推广力度，各村备耕资金和农用物资全部落实到位。目前我乡已播种棉花1.5万亩，西瓜3000亩，番茄2300亩，蔬菜9000亩，饲草料3600亩，完成植树造林943亩，其中防护林713亩，经济林230亩。
二、围绕目标，夯实基础，增强基层党建工作合力
乡党委把落实党建责任制作为抓好党建工作的关键，年初就召开班子会议深入分析研讨党建工作，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，进一步细化党建目标任务，制定详细的《党建目标考核责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。不断完善党建工作制度，相继建立和完善了《党建例会制度》和《领导包村工作制度》等，修订完善了《包村工作量化考核实施细则》，坚持每月定期召开党建工作例会，探索基层党建工作的新思路，好举措，并明确分管领导亲自抓落实。包村领导和驻村干部定期进村入户，开展调查研究，帮助村队理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，指导村级组织建设，建立和完善村级各项规章制度，指导村党支部深入开展“创先争优”、“三级联创”活动。同时乡党委与各支部书记签订目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，层层抓落实的良好工作格局。
三、加强领导、明确责任，圆满完成村“两委”换届工作
乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，制定了《大泉乡村两委换届选举工作实施方案》，乡、村两级分别成立了由主要领导任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，并下派了13个换届选举工作指导组，形成党委领导、人大监督，有关部门密切合作齐抓共管换届工作的体制和运行机制。在此基础上，层层签订换届工作责任状，建立了横向到边、纵向到底的责任落实体系。为确保村“两委”换届选举工作有序进行，在换届工作开始前，对13个村进行摸底调查，进行选情分析，并对2个村的党支部书记进行了调整，做到早发现，早介入,确保村“两委”换届达到配齐、配强、配顺的工作目标。严格以《村民委员会组织法》、《选举办法》等政策法规为依据，依法把真正能为群众干事，带领群众致富的人推选出来。3月12日我乡圆满完成了13个村的“两委”换届选举工作，共一次性选举产生村委会主任13名，村委会委员52名，村党支部书记13名，支部委员60名，12个村实现一肩挑。8名大学生村官全部当选为村委会专职委员。村务监督委员会、共青团和妇联组织也全部选举产生。并通过公开竞聘的方式，聘任了13个村的治保主任，计生宣传员和报账员，村干部队伍结构进一步优化，使一些想干事和能干事的党员群众进入到村两委班子中，实现了换届选举“六个显著提升”，“六个显著增强”的目标。
四、统一认识，完善措施，积极开展“转变作风服务群众”活动
按照县委的统一安排部署，大泉乡党委从今年2月底以来，在全乡开展了“转变作风、服务群众”活动，活动中乡党委抽调了55名工作人员，下派了13个驻村工作队，进村开展转服工作。同时，制作了“民情联系卡、服务承诺卡、工作进度卡”三卡，完善了乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩，确保工作队在转服活动期间能够真正深入基层、深入群众，知百家情、解百家难、暖百家心。工作队深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中力量解决一批突出矛盾。截止目前，全乡共走访群众3000多户，发放调查问卷400多份，共征求群众意见建议67条，梳理汇总出意见和建议39条，现已办理23件，需上级协调办理的有7件，(如：村队道路的摊铺、自来水的改造、养殖小区的通电、农业贷款等)，为群众做好事、办实事35件(次)。
五、多措并举、重点防控，使“网格化”治安巡逻工作常态化
按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实社会治安综合防控及相关宗教政策中存在的问题和盲点，全面开展村队“三化”建设，严格落实“四知四清四掌握”工作机制。按照“四类管理法”的要求，组织开展了入户大走访、大排查活动，变“上访”为“下访”，及时收集各类信息，掌握村情动态。以村为基础工作单元，整合治安防控力量和职能为重点，以信息化手段为支撑，健全和完善全乡社会面巡逻防控网络体系，已在13个村队组建治安巡逻小组，加大夜间巡逻力度，并在城郊东、西村敏感区域成立了流动人口服务和管理办公室及警务室，加强对流动人口的管理与服务。按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面的要求，加强宗教活动场所的管理。
六、大力开展精神文明创建活动
今年我乡将完成乡文化站后续建设工程和文化广场建设，为丰富各族群众的文化生活奠定基础。深入开展精神文明创建活动，目前，我乡13个行政村中以创建1个全国文明村，5个自治区文明村，6个地区文明村，文明村队创建率达100%。今年我乡还将申报创建1个自治区文明村和1个地区文明单位，有4个村将迎接自治区文明村届满复验，并对精神文明创建各项工作任务进行了详细的安排部署。在春节、元宵节等传统节日期间，乡党委政府深入五保户、低保户、孤寡老人家中开展了送温暖、送爱心走访慰问活动，并组织机关干部和群众开展了文艺演出活动。3月下旬，全乡各村、各单位组织干部群众开展“清洁家园活动”，重点整治各村乱堆乱放以及巷道卫生，加大城乡结合部环境卫生整治。
七、下一季度工作打算
今后我乡将着力抓好以下几方面的工作：一是进一步落实“创先争优”、“三级联创”等各项工作。二是抓好三道沟村培训基地建设任务，及早投入使用。三是加大党员干部队伍建设力度，整合培训资源，突出重点、强化培训实效。四是落实“四知四清四掌握”和“四类管理法”工作机制，全力维护社会稳定。五是着力做好今年确定的大泉乡道路改造、叶家湖等村庄道路摊铺、杨家庄村等养殖小区建设等重点民生工程。
大家好!下面我代表老沙湾镇党委、政府就第一季度各项工作的开展情况向县委、政府做一简要汇报，请各位领导审议。
一、第一季度主要工作：
一是认真贯彻会议精神，科学制定发展思路。在县委十一届二次全委(扩大)会议结束后，我镇迅速召开各种形式会议，就会议精神在全镇进行了传达学习，并结合镇村实际认真讨论，制订了老沙湾镇201X年发展思路和奋斗目标。即：以大力发展农区畜牧业和设施农业为突破口，推动现代农业发展;以农村合作经济组织为载体，强力推进农业产业化、标准化生产;以建设为抓手，促进经济社会协调发展。201X年全镇国内生产总值达到6.5亿元，同比增长16.7%，完成全社会固定资产投资5500万元;农民人均纯收入在2011年的基础上增长5%，达到17855元。
二是按照县委统一安排，圆满完成了“村两委”换届选举工作。通过合并支部既整顿了软弱涣散支部，又提高了村委会主任、党支部书记一肩挑的比例。同时对新任村委会主任进行了集体谈话，及时交接了工作。通过换届，一大批年富力强、有事业心、敢闯敢干的、能带领老百姓致富、群众拥护的党员群众进入了村两委会班子。
三是认真做好科技之冬培训工作。适时邀请新疆农业职业技术学院及周边团场专家、技术人员到我镇讲授高产机采棉花、酱用加工番茄、高产打瓜、生猪养殖、家禽养殖等种养殖技术;同时组织镇村干部到144团及玛纳斯六户地镇观摩了现代农业示范区及小城镇建设等工作，通过观摩使镇村干部进一步解放思想，转变作风同时也为我镇产业结构调整，农民致富打下了坚实的基础。
四是抓学习，强化领导班子思想政治建设。加强领导班子政治理论学习，每次中心组学习由一名领导主持，要讲清楚自己分管的工作县委、政府是如何安排、要求的，我们要如何贯彻落实，这样学以致用有利地促进工作顺利开展。
五是以“四知四清四掌握”为抓手，切实落实维稳的各项措施。及时召开镇信访联席会议，分解任务，责任到人，把各类矛盾化解在乡镇。以换届选举为契机，在村上选出了能办事、会办事的治委会和调委会。加强了巷道长、信息员队伍建设。实行了村干部坐班制及信访首问责制。
六是以人为本，关注民生。以“各级领导赴基层，转变作风，服务群众”活动为载体，着力解决民生。县镇两级干部通过走村入户为老百姓解决土地互换、节水滴灌、拉电、打井工作中存在的问题;动员村干部为困难户、移民户担保贷款，确保春耕生产顺利进行;建立镇村卫生管理长效机制，加大镇区环境卫生整治力度，动员全镇人民参与植树造林行动改善镇村自然环境。
二、落实党风廉政建设工作：
一是认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，与班子成员、各党支部签订了党风廉政建设责任书。切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。二是以转服工作为载体，以问责为抓手，切实加强干部的能力及作风建设。每周对党委、政府安排的各项重点工作进行全面的督查，对没有完成任务的分管领导、片长及村干部进行问责。三是能够坚持民主集中制，在重大决策方面，充分发扬民主，集体进行决策，不搞一言堂，在个人重大事项请示报告方面本人也能坚持制度及时上报有关情况，8小时之外也能按照《廉政准则》的有关规定严格要求自己。四是在财务、人事、工程项目和物资采购等方面严格落实《“四不直接管”制度》，实行集体领导和个人分工负责相结合，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
三、当前存在的主要问题：一是镇村两级干部尤其是新当选的村干部工作作风有待进一步提高。二是镇区及部分村队防病改水没有搞，存在经常断水现象。
下一步工作打算：一是做好春耕春播工作;二是加强林木浇水及管护工作;三是继续贯彻县委(扩大)会议精神，做好现代农业示范区的基础设施建设工作;四是继续深入做好转服工作，关注民生，维护社会大局稳定
