公务员的工资并没有大家想得那么高，大部分地区的公务员工资都处于一个中等水平。公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小编整理了四川基层公务员工资及相关内容，此文工资仅代表个别公务员的现有待遇，且每个区县不同单位、不同职位都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。希望能够对大家有所帮助。
四川省直
省直单位副科级， 月上卡3293 ，车补650，年终28114 ，一次性奖金2200，房补12000左右
省直机关工作6年有余，属于省直机关派出机构，在市州工作（川E）。到手4800（四级主任科员），省直级部门年终3W-。
四川省直属事业单位，月2297.96元，年终奖43000元，公积金1100+。
四川省直主任科员，2020年之前全包（工资，绩效，房补，车补，公积金）13万左右。2021涨工资，年收入大概在15万左右。
省直公务员，正科刚退休，每月上卡8300，年终3万。
省直四主，五险二金后3300+，600加班，650车补。公积金单边900+，有房补。目标奖3万左右。
省直一调，实发+车补+房补+绩效=15个+，公积金双边3个+，总共不低于18个。
甘孜州
甘孜州，加补贴的话， 色达6-7k，康定泸定3-5k。
甘孜州四类打卡4500左右.五类，六类依次增加，待遇参考海拔。
甘孜州白玉县，工资4000多，年终3w+。
甘孜州泸定县，试用期打卡3400多，公积金700多，目标奖1.8W，转正后打卡3800多，公积金1000。
阿坝州
阿坝州待遇低于甘孜州，高于凉山州。
阿坝州工资待遇还可以，全部加完一年有10万。
雅安市
雅安某县发改，试用期到手4.5k。
雅安某单位科员，到手工资3000+，出差补助800，全省最低的年终奖一年24000。
科员到手3000左右，加上差旅、车补这些每个月有4000多，年终3万。
雅安某单位，一年到手8万。
巴中市
巴中平昌县某单位科员，年终2万左右，全年到手约7万左右。
巴中某单位科员，到手3000，差旅1600，车补500，年终2.4左右，加班补助500，一年大概9万多。
巴中乡镇副科，月到手4400，下乡补贴1万一年，公积金双边1600，年终2.5万。
资阳市
资阳市直，年到手12万，其中年终5万。安岳县乐至县则比市直低，据说到手8万。
资阳选调，月到手3000出头，公积金400，房补餐补发不下来，工资每年涨200。年终没钱发。
广元市
广元公务员，月到手3000左右。年终，年前发1万，年后6000，每个县区不同，但不超2W
公务员福利待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
补助：比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。
津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。
公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么四...查看更多
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