最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年沈阳最低工资多少钱？沈阳最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年沈阳最低工资的相关信息。
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。
去年年底，辽宁省最低工资标准确定上调。月最低工资一档标准，由1300元增加至1530元，提高了230元，小时最低工资标准一档由13元提高到了15元。1月8日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“沈阳市调整最低工资标准”。调整后，沈阳市内九区按照辽宁省最低工资一档标准，将月最低工资标准由1300元提高至1530元，上调幅度达到17.7%。调整后，从今年1月1日起执行。
沈阳九区执行
全省最低工资标准一档
此前，沈阳市最低工资执行的是确定的标准。去年年底，辽宁省公布了全省最低工资标准，并且与此前调整不同的是，全省确定的月最低工资标准和小时最低工资标准，两项均增加了“第四档”。
与往年一样，沈阳市多数区执行的是辽宁省确定的“一档”标准，其余地区执行“二档”标准。
调整后，月最低工资标准沈阳市内九区：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元，上调幅度17.7%;新民市、辽中县、康平县、法库县由1050元调整为1230元，上调幅度达17.1%。小时最低工资标准为，沈阳市内九区：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元;新民市、辽中县、康平县、法库县由9.8元调整为12元。
