导语：全省各地各部门要充分认识到，“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。以下是思而学教育网整理的个人追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会，希望对大家有所帮助!
备受全市人民关注和期待的中国共产党西安市第十三次代表大会隆重开幕。我们对大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向与会的全体代表致以崇高的敬意!
市第十三次党代会，是全市广大党员和全市人民政治生活中的一件大事，是我市全面贯彻落实“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，奋力追赶超越，决胜全面小康，加快建设国际化大都市新征程中，召开的一次重要会议。大会回顾总结市第十二次党代会五年来的发展历程和宝贵经验，确定今后五年的奋斗目标和重点任务，选举新一届市委领导班子和市纪委领导班子，对于进一步统一思想、提振精神、凝聚力量，推动西安经济社会实现追赶超越，必将产生重大而深远的影响。
过去的五年，是充满机遇与挑战的五年，也是全市上下团结奋斗的五年。五年来，在以*同志的党中央和省委的坚强领导下，市委团结带领全市各级党组织和广大干部群众，认真贯彻党的十八大以来中央治国理政的新理念新思想新战略，深入学系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，聚焦国际化大都市建设，胜利完成市第十二次党代会确定的目标任务，在西安发展史上书写了亮点纷呈的一页。这些成就的取得，不仅为追赶超越奠定了坚实的物质基础，也为我们再创辉煌积累了宝贵的精神财富。
五年来砥砺奋进的实践充分说明，必须坚决贯彻中央和省委部署要求，确保西安沿着正确方向前进，这是做好各项工作的重要前提;必须站稳人民立场，不忘初心增进民生福祉，这是一切工作的出发点和落脚点;必须紧盯第一要务，补发展短板推动产业升级，这是解决一切问题的根本途径;必须坚持求真务实，持之以恒抓落实见成效，这是确保目标任务实现的主要方法;必须凝聚各方力量，形成团结干事浓厚氛围，这是推进各项工作的重要基础;必须全面从严治党，以上率下压实两个责任，这是各项事业发展的政治保证。
回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们激情燃烧。今后五年，西安进入了一个全新的发展时期，正站在加速转变经济发展方式和城市发展方式的重要节点上，正奋力奔跑在向万亿级城市迈进的征程上，正挺立在全面建成小康社会和建设国家中心城市的潮头上。良好的发展基础和难得的多重机遇，使西安自改革开放以来历史上第一次拥有了大西安的格局和体量。振兴大西安，其势已成，其时已至。全市上下务必要把握好大势，抓住用好机遇，把“追赶超越”作为当前最重要的大局，体现到经济社会发展各方面，确立新定位、新坐标，以只争朝夕的精神抢抓机遇，以求真务实的作风埋头苦干，为实施国家战略和陕西追赶超越作出西安贡献。
今后五年，我们的奋斗目标就是聚焦“三六九”，振兴大西安。我们要紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，紧盯全面建成小康社会、GDP过万亿、建好国家中心城市三个目标，做强西部经济中心、丝路科创中心、对外交往中心、丝路文化高地、内陆开放高地、国家综合交通枢纽，构建“三中心两高地一枢纽”等六维支撑体系，全力推进大西安建设，加快推进品质西安建设，聚力“九加快”任务，促进我市经济社会在经济实力、开放水平、创新活力、文化实力、枢纽地位、城市功能、生态环境、人民生活、社会治理等九方面实现明显提升。
实现振兴大西安的宏伟目标，关键在党，关键在人。要把全市各级党组织和广大党员干部锻造成为“四铁”型西安铁军，努力在追赶超越发展上走在前列、在优化发展环境上走在前列、在用好难得机遇上走在前列、在建好政治生态上走在前列，为加快建设具有历史文化特色的国际化大都市提供坚强有力的组织保证。
昨日下午，全省进一步落实追赶超越要求视频会议在西安召开。省委副书记、省委组织部部长毛万春与大家共同重温去年2月来陕视察重要讲话并作工作部署。省委常委、常务副省长姚引良主持会议。省委常委、省委秘书长刘小燕宣读省委关于进一步落实追赶超越要求的《通知》。
毛万春指出，一年多来，省委把“追赶超越”和“五个扎实”作为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循，推动“追赶超越”成为全省干部群众最大的思想共识，成为三秦大地最强的时代旋律，全省“追赶超越”其神已聚、其势已成、其效已显。进一步落实“追赶超越”，是中央重托、形势所逼、民心所向、实践要求。全省上下要牢记重托，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，踏实干事、不搞花架子，切实在推进“追赶超越”上做具体、做实在、做到位。
毛万春强调，要按照省委《通知》要求，在“五个扎实”的各方面求提升、求超越，把“追赶超越”体现在发展总量的扩张上、发展质量的提升上、发展模式的创新上。全省各地各部门各单位要以贯彻落实“三项机制”助推和保障“追赶超越”，搞清“我是谁”“追赶谁”“超越谁”，使追赶有参照、超越有方向。要围绕“追赶超越”调整完善设置考核指标，严格季度督查点评，兑现考核奖惩，层层传导责任压力，进一步振奋精气神，奋力谱写“追赶超越”新篇章。
姚引良主持会议时强调，全省上下要进一步统一思想、提高认识，统筹谋划“追赶超越”，在落实落细落小上狠下功夫，全面实现省委、省政府预期目标。
安康市将采取增强使命意识、细化目标任务、夯实工作责任三项措施，扎扎实实把省委的各项决策部署落到实处。
安康市委首先增强追赶超越的使命意识，深刻领会来陕视察调研重要讲话精神，准确把握追赶超越定位和“五个扎实”要求。市级班子带头做起，深入开展学习研讨，认真对标省委要求，增强使命意识，准确研判面临形势，系统谋划科学路径，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，实施追赶超越。
其次，他们细化追赶超越目标任务，紧紧围绕建设美丽富裕新安康的大局，紧扣全市“十三五”发展总纲，科学制定全市追赶超越的实施方案。立足现状补短板，发挥优势上台阶，确保实现“一个统揽、两个领先、三个追赶、四个超越”目标。安康市委将在12月召开的第四次党代会上，对全市追赶超越的各项任务作出系统部署。县区部门11月底前要明确各自追赶超越的任务书、路线图、时间表，提出实施路径和方法举措。
第三，他们夯实追赶超越工作责任，按照省委会议精神，由市委书记负总责，市委副书记、常务副市长牵头落实，其他班子成员分工主抓。各县区、各部门各司其职，上下联动、齐抓共管，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，以“跳起来摘桃子”的进取精神，着眼追赶超越、力促绿色崛起。
市委书记郭青说，我们要认真落实追赶超越保障机制，发挥“三项机制”指挥棒作用，鼓励、激励、鞭策各级干部扎扎实实追赶超越。着力营造良好氛围，持续掀起落实热潮，努力向省委和安康人民交出一份满意的答卷。
碾子镇为进一步加强镇领导班子和干部队伍作风建设，全面提升各党支部的凝聚力、战斗力，在碾子形成真抓实干、追赶超越的强大合力。镇纪委从20I6年9月初开始至脱贫攻坚结束，在全镇各级党支部和党员干部特别是领导机关、领导干部中，开展“治四病、强作风、促超越”专项整治活动。
治四病。浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，严重影响党风政风民风、影响经济社会发展环境。我镇开展的“治四病”专项整治活动，就是以整治“浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为切入点，进一步转变作风、落实“三项机制”，提振广大党员干部干事创业的精气神，更好推动经济社会持续快速健康发展。在深入开展两学一做的具体实践中，这是镇党委落实全面从严治党要求的又一重大部署，也是全面优化发展环境、精准有效推动各项决策部署落地见效的迫切需要，对我镇实现各项发展目标，具有十分重大的意义。
强作风。一是把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在“全员对标、全面合格、全力创优”活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，促使其思想认识到位、问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。二是坚持领导示范带动。领导干部在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头查找有没有“四种病”，并将其作为党支部生活会的重要内容和党员评议的重要依据，自觉接受监督。严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，各连片领导将包抓的脱贫攻坚村作为整治工作的包抓点，亲自指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。三是持续开展督导检查。坚持用好督导工作机制，采取明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整治部署安排、党员干部查找“四种病”情况以及整改落实成效，推动专项整治工作各项要求落到实处。
促超越。一是全力保障追赶超越发展。把开展专项整治作为完成年度经济社会目标任务的重要推手，重点看既定目标完成得好不好、责任主体落得实不实、工作力度够不够，进一步细化工作措施，推动全镇各项目标任务圆满完成。把开展专项整治作为推进脱贫攻坚的重要保障，重点看帮扶措施切不切合实际、第一书记能不能实心干事、脱贫工作有没有明显效果，进一步加大工作力度，确保按期脱贫摘帽。把开展专项整治作为加快项目建设的重要支撑，重点看争跑项目的力度大不大、推进项目的措施硬不硬、项目建设的成效好不好，进一步提高工作效能，营造高效便捷的服务环境。二是进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性。纪律意识、规矩意识、宗旨意识不断强化，爱岗敬业、踏实干事、尽心履职的自觉性明显增强，奋勇争先、敢为善为、比学赶超的氛围更加浓厚。三是提升党员干部落实中省市县决策部署的执行力、战斗力。执行上级部署和政策不变通、不懈怠，原原本本学深学透系列重要讲话，认真严格落实各项规章制度，完成中心任务迎难而上、有力有效，带领群众脱贫致富、化解矛盾问题能力提升、效果明显。四是强化整治结果运用。将开展专项整治与落实镇党委“三项机制”有机结合，对于整治工作敷衍了事、走过场，导致脱贫攻坚、实施党的基层组织建设、“全面过硬”工程、开展 “两学一做”学习教育等重点工作推进不力的，或是被上级通报批评，造成不良影响和严重后果的，严格按照“三项机制”精神进行问责处理，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。
中央纪委副书记、机关党委书记杨晓渡强调用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。十八届四中全会部署全面推进依法治国,是对三中全会全面深化改革战略部...
领导干部要忠诚干净担当 在云南省委、省政府领导班子主要领导同志调整变动之际，习近 平对云南省工作作出重要指示，要求领导干部“对党忠诚、个 人干净、敢于担当” 。讲话情真意切，发人深省，不仅是对 云南省主要领导同志的嘱托，也是对全体党员领导干部的要求和期 盼。有权必有责，责任要担当，面对当前复杂的国际国内形势，尤其 是面对全面深化改革的繁重任务和复杂问题， 广大党员领导干部必须 牢记嘱托，自觉践行“忠诚、干净、担当”要求，清清白白 做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟业中有 所作为。
一、忠诚是领导干部的根本操守，必须作为立身之本终生秉 持 古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一 种责任， 更是一种美德， 一种发自内心的情感。
对党员领导干部来说， 忠诚首先就要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的 事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪， 都要同以*同志为党中央保持高度一致， 站稳坚定的政 治立场。 对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质， 是党性的基本 要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党 员的最起码资格。对党忠诚，就要始终坚定道路自信。道路关乎党的 命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定走中国特 色的信念不能动摇， 不被各种噪音所干扰、 杂音所迷惑。
要始终坚定理论自信。失去了理论的指导，行动就会迷失方向。理论 上的成熟是一个政党成熟的标志，也是个人政治成熟的标志。作为领 导干部， 一定要认真学习领会， 做到真学、 真懂、真信、真用。要始终坚定制度自信。制度是 中国社会发展的根本支撑， 体现了当代中国发展进步的客观规律和趋 势，体现了最广大人民的根本利益。坚定制度自信，就要把* 制度的价值追求作为奋斗目标， 坚决贯彻 政治制度、经济制度、社会制度，贯彻依法治国、依规治党要求，坚 持和维护党内法规体系、国家法律体系和社会制度体系。 要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，二者在本质上 是一致的。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是 我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。
忠诚人民，就要 坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群 众呼声，关切群众利益。要注重发动群众，深入到群众中去，与群众 心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民 的根本利益。对人民忠诚，就要当好人民的勤务员。要放下架子，和 群众打成一片，站在群众的立场上想问题、作决策。 要忠诚事业。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠于事业是忠 于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。缺乏干事创业的 激情，就会在工作中安于现状、墨守成规、畏首畏尾、明哲保身。在 全面深化改革，实现中国梦的伟大事业中，党员领导干部要永葆干事 创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇 敢作为，奋力开拓事业发展的新境界。
二、干净是领导干部的操守底线，必须作为人生信条终生尊 崇 领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，干干净净做人、踏踏实实 做事，真正做到为民、务实、清廉。个人干净，是党员干部为官从政 的底线，是有为有位有威的前提条件，核心要义就是要心存敬畏、严 格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处 事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治 生命线，守住正确的人生价值观。 要净化心灵境界。只有坚定理想信念，树立正确的世界观、人 生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界。只有 把境界提高了， 才能抵御外部的诱惑， 才能正确认识自己、 对待群众、 行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累。 要夯实道德根基。道德是一种内心的自我约束，是规范行为、 抵御诱惑的内在力量。群众看党员，党员看干部。领导干部的道德品 质，在社会生活中具有风向标的作用。领导干部要有强烈的道德标杆 意识，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯，以自身廉洁为社 会增加正能量。 要敬畏党纪国法。十八届四中全会作出全面推进依法治国的重 大决定，中央纪委四次全会明确了党规党纪严于国家法律，要求严格 依规管党治党建设党。党员领导干部要认真领会全会精神，坚决贯彻 依法治国、依规治党要求，始终保持清醒头脑，党纪国法规定不能做 的事，坚决不做;党组织决定的事，必须做好。 要自觉接受监督。现实中，有的领导干部不愿意接受监督，认 为监督是对他不信任。其实不然， “信任不能代替监督” ，监督和信任 是两码事，不能混淆。监督是一种保护，是一种关爱，自觉接受监督 就是接受保护，是抓早抓小、防患于未然的一剂良药。对发现的问题 早打招呼、早提醒、早纠正，有效预防小毛病演化成大问题。
三、担当是领导干部的职责道义，必须作为履职标准始终保 持 敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、 使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于 担责， 是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯 洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当、敢 挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑， 面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担 责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 要在干事创业上敢于担当。领导干部身处重要岗位，职务就是 职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循政策法规，尊重 民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提高从全局上、战略上思考 和谋划工作的能力。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾， 不推卸责任;又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其 职、尽其责。 要在驾驭复杂局面上敢于担当。
面对严峻复杂的反腐败斗争 形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的品质。要在党 性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场 坚定;要在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿 扯皮、敷衍塞责，不能“顶着帽子”混日子;要在急难险重面前敢于 担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于 担当，坚决同消极腐败现象作斗争。 要在履行主体责任上敢于担当。
党要管党、从严治党不是空 洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根本在担当。领 导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，强化责任担当，从思 想认识上转变观念，提高重视程度，加大工作力度，抓好职责范围内 的党风廉政建设。领导班子主要负责人要履行好第一责任人职责，班 子成员要对分管领域和分管部门的党风廉政建设担负起领导责任。 要在依法治理上敢于担当。
法治是法律在全社会得到大众公认 和普遍施行的一种社会状态， 是迄今为止人类社会找到的最佳治国理 政方式。全面推进依法治国要求各级领导干部带头依法治权，强化权 责法定理念，坚决落实“法定职责必须为、法无授权不可为，决不允 许任何组织或者个人有超越法律的特权” ，要做依法执政、依法行政、 依法办事的模范。
2015年1月1日 - 让我记忆犹新、刻骨铭心的是,10月,对云南工作作出重要指示,要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”.这“三句话”是对好...
不同领域的好干部也提出过具体要求.让我记忆犹新、刻骨铭心的是,10月,对云南工作作出重要指示,要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”...
学习“忠诚、干净、担当”心得体会 党的十八大以来,党中央高度重视干部队伍建设,先后 开展了群众路线教育实践活动、 反对 “四风” 问题活动、 “三 严三实”学习活动,这...
让能者上、对错者容、使庸者下，是省委日前制定出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的核心要义，其根本目的，就是要调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。
作为延安精神的发祥地，陕西始终把制度建设作为落实全面从严治党的治本之策。建立实施党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，把从严教育管理党员干部的成功经验及时升华、固化为制度的生动实践。全省各地各部门要充分认识到，“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。必须迅速抓好学习贯彻落实，在全省范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。
学习贯彻落实“三项机制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。
学习贯彻落实“三项机制”，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。
要把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。
学习贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞“上有政策下有对策”的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。全省各地各部门务必要把思想和行动统一到省委精神上来，把落实“三项机制”作为进一步加强领导班子建设、干部队伍建设的重中之重，带头学机制、带头建机制、带头用机制，以奋发有为的精气神，践行“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。
