加强村级党组织建设，发挥先锋模范作用。下面由思而学教育网为大家提供上半年党支部工作情况汇报，希望能帮到你。
今年以来，局党组严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为定远林业事业协调发展提供了强有力的政治保证，实现了党建工作与林业经济发展互促共赢。
一、抓指导，贯彻落实党建工作责任制。
局党组高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实。建立了党建工作责任制，将党建工作责任分解落实到班子成员及各党支部书记身上。局党组书记切实履行好党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作。建立了党建工作联系点制度，班子成员按照分工，分别联系一个党支部，严格履行“一岗双责”责任，加强对分管联系点党建工作的指导、督促工作。
二、抓基础，严格执行“三会一课”等规章制度
一是抓好党员活动室建设，各党支部在搞好硬件建设的同时，建立健全党内各项制度，并公布上墙，完善了党建工作台账资料。二是严格执行“三会一课”制度，及时召开支部大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。今年以来，各党支部共召开支部大会12次，开展上党课活动7次，受教育党员干部约120人次。三是按时足额收缴上半年党费，严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，足额收集并及时上级县机关工委。上半年，共收缴党费13000多元。
三、抓教育，认真组织主题实践活动。
一是开展“五型”党组织创建活动，制定创建活动方案，明确了创建活动总体要求、创建内容、实施步骤和相关要求，制定了干部职工学习计划，结合“两学一做”学习教育活动，创学习型党组织。深入扶贫村开展双结对和扶贫帮困活动。组织林业科技志愿服务队，定期深入基层开展志愿服务活动，创服务型党组织。巩固“群众路线教育”和“三严三实”活动成果，强化争先进位意识，创效能型党组织。严格执行中央八项规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，创廉政型党组织。建立激励创新工作机制，找准林业工作创新着力点，推进定远林业科学发展、创新发展，创始创新型党组织。二是开展纪念建党95周年五项活动，开展优秀共产党员、党务工作者及先进党支部评选活动，今年泉坞山党支部和2名党员获县机关工委通报表彰，1名获县委表彰;开展参加“树文明新风，传雷锋精神”、关爱残疾人和文明交通劝导志愿服务活动;开展走访慰问生病老党员及组织老党员到小岗村参观学习活动。三是扎实开展“调转促”大讨论活动。在成立领导小组，制定实施方案的基础上，重点针对“四围绕”和“三个阶段”进行大讨论活动。围绕破除消极落实思想障碍，振奋精神状态开展讨论;围绕林业发展中存在的突出矛盾的问题开展讨论。围绕林业发展新方向和着力重点开展讨论。围绕改进工作作风，提升服务水平开展讨论。结合“十三五”林业发展目标，认真查摆在思想观念、经济发展上的差距，分析原因，制定整改措施，着力保障林业科学发展、创新发展，确保林业“十三五”开好局、起好步。
四、抓学习，扎实开展“两学一做”学习教育活动
一是迅速安排部署。4月26日，局党组召开扩大会议，传达学习、贯彻落实会议精神，对林业系统“两学一做”进行全面安排部署;成立了林业系统“两学一做”学习教育协调小组，制定了学习教育实施方案和学习计划;是统一购买了系列重要讲话读本、党章学习问答、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等学习资料，为全体党员购买了学习笔记;在宣传发动，制作了宣传展板、桌卡，通过网络、手机等多种形式加强宣传，营造浓厚氛围;以各党支部为活动单位，制定了学习方案和计划，组织召开学习会议，把“两学一做”学习教育组织好、开展好。
二是精心组织学习教育。采取集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，拓展学习形式，确保学习教育与部门工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了的系列讲话，学习了视察安徽讲话精神，学习了七一讲话。为退休老干部开展送学上门活动，位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。各党支部组织开展学党章知识测试活动，在职党员全体参与了测试活动;局党组书记及各党支部书记开展上党课活动，共讲党课7次，受教育党员60多人次。
三是组织开展专项整治活动。开展了党组织关系集中排查活动,对局党总支50名全体党员党组织关系进行了清理;开展党费收缴集中清理整治工作,对近年来党费收缴情况进行清理，共补缴2013-201X年党费8896元。开展党组织长期不换届专项整治活动,局党总支所属三个支部经请示县机关工委同意,进行换届选举活动。
四是开展“五查五看”和“三亮三比”活动。认真组织开展“五查五看”专题讨论活动，通过多种方式查找五个方面存在的问题，制定问题清单，提出整改措施;在亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比服务、比业绩活动中，细化实施方案，通过佩戴党徽等形式亮明党员身份，围绕单位工作职能和个人岗位职责，亮出岗位责任、任务清单，公开亮出承诺，争做合格党员。比学习，深入推进两学一做学习教育活动;比服务，深入基层维护好广大林农利益;比业绩，比工作成效，比先进典型，形成比学赶超的浓厚氛围，促进林业工作争先进位。
下半年，我局继续坚持一手抓党建，一手抓业务，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风、抓效能上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为我县林业发展再创佳绩。
根据基层党建工作例会议程安排，现就201X年上半年我镇党建工作进展情况报汇如下：
一、上半年党建工作情况
(一)认真开展“基层组织服务年”和“三围绕一促进”活动。我们认真贯彻《市委关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见》的精神，印发实施了《通什镇基层组织服务年活动实施方案》，以提高服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力和水平为重点，有效推进全镇24个镇机关、农村和社区党支部服务功能建设;制定实施了《“三围绕一促进”专项活动实施方案》，以村级党组织星级目标管理为重点，把抓党建与服务重点项目建设、促进农民增收和环境卫生整治结合起来，以党建工作实效去推动工作任务的完成。半年来，共调处征地纠纷12起，完成4个建设项目征地补偿工作，特别是通过发挥镇、村党员干部的作用提前完成了高速公路连接线征地工作。继续安排资金 130万元扶持创建增收示范点31个，全镇增收示范点达到104个;完成了番赛、什会、南定村委会250亩茶叶种植备地工作，8月下旬开始种植，争取红山地区茶叶种植面积达到550亩;加大农民实用技能培训、鼓励外出打工，举办30余次培训、受训925人，外出打工2803人。制定出台了《通什镇环境卫生综合整治实施方案》、《通什镇环境综合整治考核办法》等6项规章制度，明确了镇、村委会、村小组和农户的责任，有效推动村庄环境卫生改善。同时，安排资金51万元修建福关、红雅、红山农场等4条道路、700多米;投入4万元购买抽水机等设备用于抗旱解决了抽水灌溉和部分群众饮水难问题;拨付1万元给河南东社区党支部用于开展帮扶老干部“四就近”活动，帮助完善服务活动场所;要求各支部结合各自实际确定了201X年度1-2件民生实事并进行备案和跟踪督促，年底进行考核验收。
(二)增强管党治党意识、落实党建工作责任。建立基层党建工作常态化推进机制，半年来镇党委召开村(社区)党建工作会议5次、推进会2次，研究帮助解决9个村委会厕所等难题。年初印发了《通什镇201X年党建工作要点》，细化任务分工，明确完成时限，落实责任部门和责任人;与24个支部书记签订《通什镇201X年党建工作目标责任书》，明确20项目标任务，进一步完善考核办法，形成“抓一把手”和“一把手抓”局面;根据各村(居)委会工作特色，开展创建“基层党建工作示范点”活动，确定创建河南东社区党支部和番香村党支部2个市级党建工作示范点，番赛、红雅和福关村党支部3个镇级党建工作示范点，并实现一个创建支部有一个创建方案，创建工作有序推进。
(三)严抓严管党员干部队伍。一是严抓学习培训，提升素质。严格要求并跟踪监督各党支部每月至少开展1次党员集体学习活动;充分发挥远程教育站点作用，发动各支部利用远程教育开展学习，保证每月4小时的学习时间;进一步发挥大学生村官的作用，指导各支部有条件的党员关注“共产党员”微信，并开展“微”学习，全镇已有150名党员关注“共产党员”微信;举办了1期由各支部书记、党务工作者共60人参加的党章和理想信念教育培训班，联合市检察院举办1期全镇预防涉农领域职务犯罪专题培训;制定实施《通什镇党组织书记上党课活动实施方案》，镇党委书记和24个支部书记亲自为党员干部上了一堂具有教育意义的党课，河北东支部书记、番香村支部书记作为我镇代表参加了全市“精品党课”评选活动。二是开展整顿后进党支部工作。结合年度考核和实际情况，经严谨的摸底排查确定了报龙村党支部、河北东区党支部为201X年我镇软弱涣散党支部，同时积极指导软弱涣散支部制定整改方案及措施，整改工作有效开展。三是加大纪律作风建设和办案力度。严格执行镇村“联合坐班制”，抽调了16名镇干部分赴16个村开展联合坐班，每月拨付5600元给予保障。加大机关上下班纪律、驻村坐班情况的检查力度，半年来共对12名镇、村干部上下班纪律情况进行通报，约谈5名;立案调查村干部1名。
(四)稳步推进党代会年会试点工作。按照《五指山市乡镇党代会年会制试点工作方案》要求，结合实际制定了《通什镇党代会年会制试点工作实施方案 》，积极做好我镇党代会年会制试点工作的筹备阶段工作。目前已完成党员代表资格的初步审查工作，党代会年会制试点工作有序开展。
二、存在的问题及原因
半年来，我镇党建工作取得了一些成效，但离市委、市委组织部的要求还有较大差距，特别是对照乐东经验，发现还存在很多的问题和不足：一是党建责任意识不强问题没有得到很好解决。作为镇党委主要负责人，我本身没有带头百分之百树立起对抓好党建是本职，抓不好党建是失职的认识，仍然是把很多精力和时间放在其他事务上，导致主业意识不强、工作重心偏离。
二是党建工作被动局面没有得到根本扭转。一些工作仍是满足于一般化、注重表面上，对上级文件要求没有进行深入研究并创造性开展工作，而是停留在上级布置什么就做什么，对工作要求不严、标准不高，抓党建工作办法不多、措施不力。
三是一些党员干部纪律涣散、党支部软弱问题没有得到有效监管、整顿。有些干部职工迟到早退、串岗闲聊甚至是工作日中午饮酒，个别村驻村坐班制度形同虚设，个别党支部软弱、工作不得力，等等，都是制度成摆设、执行不严格，作风纪律不严格、监管不力，不敢较真碰硬造成的，这些主要是我作为党建工作直接责任人的责任。
三、下一步工作打算
下一步，我镇将认真学习乐东经验，努力践行“三严三实”，保持一种“慢不得、等不起”的紧迫感和危机感，积极推动基层党建工作上台阶。
(一)加大力度整顿软弱涣散党支部。在落实软弱涣散党支部整改方案的基础上，认真做好第一书记选派指导工作，针对问题台账清单，逐一对症下药。对于党支部书记没有号召性、不敢作为的，镇委将积极为其搭建干事创业平台，在服务、改善民生等方面多方引导和政策倾斜，逐步让党员群众对党支部建立信心，进一步树立党支部书记威信。
(二)开展针对基层党组织服务需求调研。为深入推进基层服务型党组织建设，我镇在各支部开展了基层组织服务年活动，针对有些党支部在围绕重点项目、农民征收和环境卫生等三大方面促进党建工作中，存在意识不强、载体不多和效果不理想的情况，我镇将结合全市党建调研活动，采取下发调查问卷、走访党员群众、召开座谈会、实地查看等形式不断深化推进“六听六问六访”活动，认真细致了解基层党组织服务需求等情况、摸清党建工作方面还存在的问题。
(三)为村级后备干部提供培养平台。针对后备干部花名册人员充数，质量不高的情况，镇委将严格审查，摸清后备干部底数，动态管理后备干部花名册，充分引导人才入库。同时，积极创造机会、提供平台，让村级后备干部与村党支部一起参与重点项目建设、农民增收和环境卫生整治等村级各项重大事务，增列后备干部培训计划，进一步提高综合素质，为换届选举提供坚强的人才支撑。
(四)认真按照《五指山市乡镇党代会年会制试点工作方案》要求，开好党代会年会，为全市积累有益经验。
