以“两学一做”学习教育为契机，结合精准扶贫攻坚，做好基础党建工作。下面思而学教育网网整理了具体的工作情况汇报，一起来看看吧。
上半年，我校机关党委在地委和机关工委的指导下，紧紧围绕干部培训这个中心任务，突出全面从严治党这条主线，从严加强党员思想政治建设、从严加强党的制度建设、从严改进干部作风、从严加强基层组织建设，统筹推进党的建设和组织工作各项目标的落实。现将我校上半年党建工作落实情况汇报如下：
一、突出全面从严治党，推进党建工作规范化、制度化
(一)落实党建工作责任制，完善机关党建格局
党委书记是党建工作责任制落实的关键，作为党建工作第一责任人，我校不断强化机关党委书记抓党建的重要职责，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把党建工作列入校委重要议程，完善机关党委书记负全责、校委班子分工负责、机关党委和支部推进落实的党建工作格局。学校行政领导高度重视党建工作，多次召开专题会议研究部署，力求把我校党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设作为全面推进党的建设的重点工作，全面从严治党。
校委班子成员严格落实党建“一岗双责”，到确立的党建联系点围绕党建、三严三实、干部培训、红色教育、行政后勤工作开展指导工作。认真贯彻落实党的民主集中制原则，完善校委会议议事规则和决策程序，对重大问题、重大决策，均由集体研究决定，严格遵守地区“五重一大”实施办法和领导干部请销假制度，严肃党内政治生活。
(二)从严加强党的制度建设，增强党建工作的刚性约束
按照党要管党，从严治党的方针，不断将好的做法和经验以制度形式固化下来，进一步明确规定，提高制度的执行力。上半年，我校组织编撰了《关于进一步加强和规范哈密地委党校机关党建工作的实施办法》、《加强和规范哈密地委党校信息报送工作管理办法》等多项制度和办法，使党建工作制度更趋于细化、刚性化，大胆探索“党校姓党”的模式，营造良好“阵地”氛围，让党员对党建工作的认识“从无形走向有形”，深刻认识“指标没有目标重要，目标没有目的重要”的新常态下的党建工作。在制度层面上和年终考核、年度评先选优、业绩量化评分等挂钩，是一种创新，是一种尝试，也必将使党员受警醒、明底线、知敬畏，促进全校党员按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。
(三)发挥党校科研咨政作用，完成地委安排的党建课题研究
按照地委安排，我校教师一行5人赴两县一市、七个乡镇、14个村就农村党建进行了专题调研，每到一处调研组都和当地群众干部进行座谈、走访，听取当地党委的专题汇报，探讨基层党建发展现状，就发现的突出问题进行分类整理。调研组通过此次调研，准确掌握了基层党建发展现状以及农村党员模范带头作用的发挥，完成了哈密地区农村基层党建课题的研究，发挥了党校在党委和政府决策中的思想库作用。
二、全面从严标准，着力加强党员队伍建设
(一)加强干部思想建设，提升党员素质能力
一是以学习型组织建设为重点，创新学习方法，提高学习质量。采取中心组学习、远程教育、支部学习、个人自学、网络在线、结对帮学等多种方式，以主题党日、领导干部讲党课和道德讲堂为载体，利用昆仑网、党员微信、微博等大众传媒开展党员教育培训，保证普通党员集中学习培训不少于32学时，党务干部集中学习党建知识不少于56学时，远程教育每月不少于2次。二是丰富学习内容，增强党员教育培训的针对性和实效性。全面学习十八大、十八届三中、四中全会精神，和张春贤书记系列讲话精神及地委系列会议精神，突出党纪法规、《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》细则、民族团结等相关知识的学习，切实加强党员干部的理想信念、党性党风党纪、道德品行、法律法规教育。三是以党组织书记为重点加强党务干部队伍建设，共选派4人参加学习党务工作理论知识、掌握党务工作方法、提高支部开展党务工作的实践能力。四是加强干部的交流和培养，上半年选派党员干部和教职工赴中央党校、河南省委党校、自治区党校及等进修学习7人次。
(二)以教学科研为中心，提高党员培训工作科学化水平
一是充分发挥党校理论宣传主渠道、主阵地作用。我校作为党员教育培训的主体单位，严格贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》、《哈密地委党校2014?2018年党员教育培训实施方案》，主抓理论教育、理想信念教育和党风廉政教育，强化“三严三实”教育。将党性锻炼贯穿党校教学全过程，以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进工作作风为重点，加强学员党性锻炼。紧密结合地区干部培训需求和成长需要，充分利用自治区干部红色教育基地和13个干部教育培训现场基地，不断深化教学改革，创新教学模式，丰富教学内容，加强培训的针对性和实效性，全面提高全地区党员干部新时期的政治素质和服务能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，为维护社会稳定、实现长治久安，建设美好哈密提供坚强的组织保证。二是充分发挥党校理论宣传优势，常年选派抽调骨干教师深入地直机关、部队、学校、农村，开展政策宣讲、廉政教育和“去极端化”宣讲等。
(三)加强党员队伍管理，永葆党员先进性本色
一是规范和完善党员管理制度，强化监督问责。采取民主评议党员，民主生活会，领导点评等，切实加强对党员队伍的监督。二是完善发展党员机制。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把发展关口，确保党员队伍素质优良、结构合理、规模适度、作用突出。严格履行党章规定的入党手续，不走过场、不程序化，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育和考察。三是健全党员立足岗位创先争优长效机制。广泛开展党员亮身份、党员示范岗、党员志愿服务队活动，完善党员干部直接联系群众制度，推动党员干部服务群众的常态机制。
三、深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动
按照201X年 “访惠聚”工作要求，我校共选派10名干部职工进住花园乡杜西图尔村和五堡镇博斯坦村，并把两个村作为校委班子成员的个人联系点。花园乡工作组采取视频讲座、入户宣讲、知识竞赛等多种形式开展“去极端化”宣讲活动、“四讲四送”活动、“法治宣传教育月”活动、“民族团结教育月”活动;组织开展了《多胎羊养殖技术》、《哈密瓜滴灌栽培技术》等培训;累计开展视频讲座9期，电影播放5场次，民族团结知识有奖竞赛3场次，发放宣传资料500余份，并从有限的工作经费中抽出2000元购买奖品发放给村民。博斯坦村工作组注重加强和指导村基层组织建设，建立和完善村党支部各项规章支部;帮助成立了5所“农村家庭党校”;扎实开展“去极端化”宣讲，对23名让人员进行帮教转化;共慰问困难家庭15户，发放慰问品、慰问金3500元。
四、深化服务性党组织建设，扎实推进党建活动开展
一是开展民族团结创建活动，实现各民族交流交融。根据《哈密地委党校民族团结创建活动方案》，我校上半年开展了系列民族团结活动。5月19日，在校党员来到“访惠聚”住村工作点??五堡镇博斯坦村开展 “民族团结一家亲” 结亲访友活动。在校32名党员与博斯坦村32名党员群众签订了“一对一”的“结对子、交朋友”民族团结友谊卡，举行了民族团结是新疆各族人民的生命线签名活动，并捐赠了一台多功能打印机。6月15日、16日，我校和博斯坦村“访惠聚”工作组共同开展了“喜迎党的生日感受家乡变化??农民党员走进党校现场教学基地活动”，共邀请农民党员74名，用两天时间参观了哈密市现代农业园区、广东工业园区、木卡姆传承中心、哈密地区博物馆以及西路军进疆纪念园。同时，注重引导全体党员带头当好维稳工作的宣传员、讲解员、战斗员，坚守岗位参加单位、社区等维稳值班，用正确的舆论指引广大参培学员和人民群众。
二是全面深化党员长效承诺制，确保党员联系群众落到实处。将承诺工作纳入机关党委的重要工作之一，做到公开、公示承诺事项。建立了党支部党员为群众办好事，办难事公开承诺制度，在承诺中明确了承诺责任人、承诺事项，使承诺的事项便于群众监督、群众评议、组织考核。全校51名党员公开了承诺书，严格按照承诺办结承诺事项。
三是利用五一、七一等重要节点开展主题党日活动。开展庆“三八”、“五一”文体活动，活跃校园文化，展现教职工团结奋进、拼搏向上的精神面貌;清明前夕，组织全体党员到烈士陵园开展学习英烈事迹、重温入党誓词活动;举办以“光荣与辉煌 责任与梦想”为主题庆“七一”诗文朗诵比赛活动，让全体党员干部重温了中国共产党94年的风雨历程，诗文会上，全体党员佩戴党徽，面对党旗进行庄严宣誓，并设有党务知识竞答环节;开展了“公民道德建设月”、“民族团结月”、“党风廉政教育月”系列活动。
四是深化结对共建工作。最大限度的整合资源，扩大党校教育覆盖面，向社区干部开放党校课堂，提供教学计划，由社区根据需求进行自主选择，组织社区干部及离退休干部老党员进党校课堂听课;联合广场南社区开展清明节缅怀革命先烈、扫墓活动;同哈密市工会、广南社区共同举办“颂歌献给党听红歌大家唱”歌咏比赛活动，我校参赛节目《绣红旗》荣获此次比赛二等奖;“七一”前，我校主动联络对接广场南社区生活困难群众，为他们送去米、面、油等生活必需品，共慰问定点联系户3户，慰问老党员、广南社区生活困难群众6名，发放慰问金合计4100元，让老党员和生活困难群众也感受到来自党组织的一份关怀和祝福;国际警察日慰问广南社区民警2名，发放慰问金600元。
五、巩固深化群众路线实践活动，开展“三严三实”专题教育
按照地委统一部署，于今年5月份启动校委班子成员“三严三实”专题教育。杨伟民校长以《践行“三严三实” 做忠诚、干净、担当的党员干部》为题，为全校党员干部职工上了一堂思想深刻、内容生动的专题党课，并对我校开展“三严三实”专题教育工作进行安排部署。6月25日，校委班子以“党校姓党 筑牢理想信念”为题，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”为重点开展了第一次专题学习研讨会，重点研读了《*谈治国理政》、《*关于党风廉政建设和反腐败斗争摘编》等，校委班子成员紧扣学习主题，结合各自思想工作实际，分别从不同角度交流思想、分享心得。推动领导干部按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为做事的行为准则，引导党员干部按照“三严三实”进行对照检查，使之内化于心，外化于行。
六、党风廉政责任制落实情况
认真贯彻落实中央、自治区、地区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为校(院)重要工作，对党风廉政建设责任内容进行分解细化，层层签订责任书，切实负起党风廉政建设主体责任人职责。认真完成所承担的反腐倡廉和党风廉政培训任务的落实，把党风廉政建设和反腐败教育内容作为必修内容纳入各类主体班、专题班次，确保培训课程不少于十分之一，按照自治区纪委、哈密纪委要求，将《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》纳入党校各类培训班次。
校委班子严格实行“一岗双责”，严格执行中央八项规定及自治区、地区相关规定精神及配套实施办法，深入持续的改进工作作风，严格执行请示报告制度、个人重大事项报告制度。基建工程项目建设严格按照招投标规定程序要求开展，物资采购、添置办公设备严格遵守政府有关规定，加强资金和固定资产管理，严格财务手续，严格财经纪律，坚决不设小金库。继续深化党务公开，不断完善监督机制，对于校(院)重大决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的人、财、物事项，均及时进行公开。
今年以来，局党组严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为定远林业事业协调发展提供了强有力的政治保证，实现了党建工作与林业经济发展互促共赢。
一、抓指导，贯彻落实党建工作责任制。
局党组高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实。建立了党建工作责任制，将党建工作责任分解落实到班子成员及各党支部书记身上。局党组书记切实履行好党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作。建立了党建工作联系点制度，班子成员按照分工，分别联系一个党支部，严格履行“一岗双责”责任，加强对分管联系点党建工作的指导、督促工作。
二、抓基础，严格执行“三会一课”等规章制度
一是抓好党员活动室建设，各党支部在搞好硬件建设的同时，建立健全党内各项制度，并公布上墙，完善了党建工作台账资料。二是严格执行“三会一课”制度，及时召开支部大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。今年以来，各党支部共召开支部大会12次，开展上党课活动7次，受教育党员干部约120人次。三是按时足额收缴上半年党费，严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，足额收集并及时上级县机关工委。上半年，共收缴党费13000多元。
三、抓教育，认真组织主题实践活动。
一是开展“五型”党组织创建活动，制定创建活动方案，明确了创建活动总体要求、创建内容、实施步骤和相关要求，制定了干部职工学习计划，结合“两学一做”学习教育活动，创学习型党组织。深入扶贫村开展双结对和扶贫帮困活动。组织林业科技志愿服务队，定期深入基层开展志愿服务活动，创服务型党组织。巩固“群众路线教育”和“三严三实”活动成果，强化争先进位意识，创效能型党组织。严格执行中央八项规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，创廉政型党组织。建立激励创新工作机制，找准林业工作创新着力点，推进定远林业科学发展、创新发展，创始创新型党组织。二是开展纪念建党95周年五项活动，开展优秀共产党员、党务工作者及先进党支部评选活动，今年泉坞山党支部和2名党员获县机关工委通报表彰，1名获县委表彰;开展参加“树文明新风，传雷锋精神”、关爱残疾人和文明交通劝导志愿服务活动;开展走访慰问生病老党员及组织老党员到小岗村参观学习活动。三是扎实开展“调转促”大讨论活动。在成立领导小组，制定实施方案的基础上，重点针对“四围绕”和“三个阶段”进行大讨论活动。围绕破除消极落实思想障碍，振奋精神状态开展讨论;围绕林业发展中存在的突出矛盾的问题开展讨论。围绕林业发展新方向和着力重点开展讨论。围绕改进工作作风，提升服务水平开展讨论。结合“十三五”林业发展目标，认真查摆在思想观念、经济发展上的差距，分析原因，制定整改措施，着力保障林业科学发展、创新发展，确保林业“十三五”开好局、起好步。
四、抓学习，扎实开展“两学一做”学习教育活动
一是迅速安排部署。4月26日，局党组召开扩大会议，传达学习、贯彻落实会议精神，对林业系统“两学一做”进行全面安排部署;成立了林业系统“两学一做”学习教育协调小组，制定了学习教育实施方案和学习计划;是统一购买了系列重要讲话读本、党章学习问答、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等学习资料，为全体党员购买了学习笔记;在宣传发动，制作了宣传展板、桌卡，通过网络、手机等多种形式加强宣传，营造浓厚氛围;以各党支部为活动单位，制定了学习方案和计划，组织召开学习会议，把“两学一做”学习教育组织好、开展好。
二是精心组织学习教育。采取集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，拓展学习形式，确保学习教育与部门工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了的系列讲话，学习了视察安徽讲话精神，学习了七一讲话。为退休老干部开展送学上门活动，位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。各党支部组织开展学党章知识测试活动，在职党员全体参与了测试活动;局党组书记及各党支部书记开展上党课活动，共讲党课7次，受教育党员60多人次。
三是组织开展专项整治活动。开展了党组织关系集中排查活动,对局党总支50名全体党员党组织关系进行了清理;开展党费收缴集中清理整治工作,对近年来党费收缴情况进行清理，共补缴2013-201X年党费8896元。开展党组织长期不换届专项整治活动,局党总支所属三个支部经请示县机关工委同意,进行换届选举活动。
四是开展“五查五看”和“三亮三比”活动。认真组织开展“五查五看”专题讨论活动，通过多种方式查找五个方面存在的问题，制定问题清单，提出整改措施;在亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比服务、比业绩活动中，细化实施方案，通过佩戴党徽等形式亮明党员身份，围绕单位工作职能和个人岗位职责，亮出岗位责任、任务清单，公开亮出承诺，争做合格党员。比学习，深入推进两学一做学习教育活动;比服务，深入基层维护好广大林农利益;比业绩，比工作成效，比先进典型，形成比学赶超的浓厚氛围，促进林业工作争先进位。
下半年，我局继续坚持一手抓党建，一手抓业务，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风、抓效能上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为我县林业发展再创佳绩。
