反复强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。下面是思而学教育网小编整理的2017作风建设年民主生活会发言材料，欢迎大家阅读!
为深入贯彻省、市党代会精神和《20年XX市作风建设工作要点》，改善教育系统作风，提升教育服务能力，根据市委作风建设会议要求，结合我市教育实际，我局以办人民满意教育，推进教育强市建设为中心，坚持“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的理念，结合创先争优活动，以机关干部工作作风和师德师风建设为重点，以“听民声、解难题、抓落实” 主体活动为抓手，以专项治理和各类活动为载体，狠抓作风建设，致力转变职能，打造服务型机关，提升教育形象，做了大量扎实有效的工作，取得了很好成绩。同时我们也发现了一些存在的问题，认真分析了主客观原因，研究制定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下：
一、 加强组织领导，落实工作责任
(一)认识到位。先后召开了局党组会议和全局干部职工大会，学习传达“机关作风建设年”活动精神，提高全局干部职工对机关作风建设工作重要性的认识。
(二)加强领导到位。成立了局长任组长，其它班子成员任副组长，各科室科长任成员的教育局“机关作风建设”领导小组。
(三)组织开展到位。结合我局工作实际，制定《局机关作风建设自查自纠实施方案》，明确工作职责，落实工作责任。
二、 开展作风讨论，深入自查自纠
认真组织全局党员干部开展“机关作风建设大家谈”活动，牢固树立“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的观念，积极开展“听民声、解难题、抓落实”主题活动，结合各科室工作职责，制定自查自纠方案，定期召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深入查找教育管理、教育服务、机关作风方面存在的薄弱环节，深刻剖析存在的问题和根源并积极采取应对措施。
存在的问题：一部分人学习抓得不紧，静不下心，沉不住气，坐不下来;个别人服务意识较单薄，工作效率不算高;一些科室执行力不够强，很多工作不能积极落实，存在一些虎头蛇尾的工作;部分人责任感不强，工作不在状态，能推就推，能躲就躲。
采取的措施：
(一) 加强学习教育，转变思想观念。
1、加强政治理论学习和廉政教育。全年先后邀请上海虹口教育学院马?院长、国家总督学顾问、中国教育学会副会长陶西平先生、著名作家聂鑫森、省委讲师团江政华教授、市委宣传部何辉宇副部长等专家领导开展各类专题讲座。组织全体机关干部学习胡锦涛同志的建党90周年重要讲话，学习省委第十次党代会、市委第十一次党代会精神、十七届六中全会精神，组织全体机关干部和直属单位领导班子到桥头堡进行廉政教育，组织机关人员参观惩治与预防渎职侵权犯罪湖南巡展，组织党员干部观看了《远山》、《抉择》《雨中的树》等廉政影片。从多方面、多角度对党员干部进行教育，不断更新观念，以更好指导我们的工作。
2、认真学习贯彻全市第十一次党代会精神。两次召开党委会，集中学习。同时召开机关全体党员及局直单位党组织负责人会议，传达学习党代会精神。会议要求教育系统全体党员干部认真学习、深刻领会，率先垂范，办好实事，抓好落实，要立足“三个结合”(与办人民满意教育相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与创先争优活动相结合)，提高学习针对性和实效性。此外，教育局加大宣传力度，创新宣传形式，通过株洲教育网、各校校园网、校报、板报等多种载体在教育系统营造了学习贯彻讲话精神的良好氛围。
(二)采取有效措施，取得良好成效。
1、认真开展作风建设。下发了《关于进一步改进机关工作作风、提高工作效能的通知》，一是精减会议。少开会，开短会。能通过文件、电话、网络等方式办理的事项不开会。能利用视频会议系统召开的会议不集中开会。能合并召开的会议不分散开会。二是精减文件。推行电子政务，尽可能利用网络传输文件，不发纸质稿。三是创新下县(校)工作方式。下县(校)工作重在指导和服务，帮助基层解决实际问题。工作人员下县(校)工作不搞迎来送往，自觉结算住宿费用，不参加宴请及用公款支付的娱乐、休闲活动。四是制定了《“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动实施方案》，动员机关干部走出机关、走进基层，听民声、摸实情、办实事、抓落实、解难题，推动科学发展，为实现今年的教育工作目标提供了有力的作风保证。
五是响应建设“两型”社会的号召，厉行节约，全力推行了无纸化办公。
2、扎实开展教育服务。一是开展机关优质服务竞赛。进一步转变职能，增强服务意识。接待群众来访和基层办事人员要做到一张笑脸相迎、一杯清茶解渴、一席话语解惑，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。每季度评选一次优质服务科室。二是扎实做好教育民生实事。建成义务教育合格学校45所，资助家庭经济困难学生2.2万人，城区建成乡镇(办事处)公办性质幼儿园13所，建成城区普惠性民办幼儿园约100所，普惠性幼儿园保教收费实行分级最高限价，市、区财政补助。三是推行在线办理服务。利用株洲教育网，选择若干事项推行网上申报、网上受理、网上审批、网上反馈的应用，实现“一次人工受理，全过程网上查询”。促使依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。四是进一步完善教育服务网络。通过XX市教育局政务中心和各校的服务站，做好办事指引、政策咨询、信访接待、举报受理工作，为人民群众解难题、办实事，切实维护人民群众根本利益。五是对市教育局办公楼进行文化建设，建成厚德亭，崇学轩，思源阁，立新园，为来访者提供文化氛围浓厚的空间，推动“厚德崇学、立新思源”的区域教育文化。
3、切实加强制度建设。出台了《XX市教育局关于加强直属单位正职领导管理监督的暂行办法》，严格落实“三个不直接分管”。按照人、财、物、事、监督不重复的原则，重新调整了班子成员分工，局机关和直属单位党政主要负责人都不直接分管具体科室。出台了《XX市教育局党政会议议事规则》，实行 “一把手末尾发言制”，进一步推进党政会议议事决策的科学化、民主化、规范化，实现机关行政工作的科学、有序、高效。严格执行经济责任审计制度。对直属单位法人实行任中审计和离任必审制度，对直属单位财务实行一年一审计，对基建维修项目实行随到随审，切实加强监督，防范于未然。严格执行干部人事制度。以提高选人用人满意率为目标，严格执行“严肃干部人事工作纪律的十条规定”和四项监督制度。干部队伍建设着力做到了统筹机关与学校、在职与后备等各级各类党员干部的选拔培养、教育管理和考核监督工作，坚持德、能、勤、绩、廉原则选拔任用干部。
4、积极开展行政效能监察。狠抓机关效能监察，制定了《XX市教育局开展专项效能监察和重要岗位效能监督实施方案》，确定了学生资助和民办教育(培训)机构办学行为专项治理两项工作为重点监察事项。今年对XX市外语外贸职业技术学校等依法作出了吊销办学许可证的行政处罚。全年下达整改通知书100多份、行政处罚决定书7份。同时，扎实做好规范行政权力运行制度汇编工作，公开了职权来源依据、明确了岗位职责权限、明晰了权力运行流程，促进依法行政，提高依法办事的水平，提高服务质量。
5、大力推行党务政务校务公开。在局机关和局直单位实行党务公开。建立了全新的株洲教育网，并开辟了政务公开、民生互动等栏目，与群众利益密切相关的财务收支、物资采购、工程建设、人事任用和表彰奖励等，都通过株洲教育信息网、教育政务网、办公大厅电子滚动屏、信息公开栏、新闻媒体等，及时公开，置于阳光下，主动接受监督。直属单位每年至少召开一次职代会，加强民主管理。校务公开在全市做得最好，市四中和职业技术学院被评为全市校务公开示范单位。
6、全面规范行为。一方面是加强教育收费监管，春秋两季开学时，均联合市纪委纠风室对城区中小学开学收费情况进行了抽查和专项检查，没有发现重大违规收费行为，收费工作一直是全省最规范。另一方面是规范高中招生秩序，严格按照高校招生程序，实行网上填报志愿、网上投档、网上录取，所有考生严格按照成绩择优录取，录取结果网上公布，加强招生过程的监督，对各中学执行“三限”政策情况进行了督查。杜绝批条子、打招呼，做到公平公正。
按照区纪委、区委组织部《关于开展干部队伍作风建设和行政效能建设督查工作的通知》(温纪发[20]13号)精神，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府提出的推进“两个率先”、建设世界现代田园城市示范区战略目标，解放思想，端正学风、服务基层、求真务实，努力建设学习型、服务型、创新型、高效型机关，实现了机关工作全面提速，树立了干部队伍勤政、廉洁、高效的良好形象。
一、认真贯彻落实了中央和各级关于深化干部队伍作风建设指示精神
(一)组织行业党员领导干部及时观看中央和省市关于加强干部队伍作风建设电视电话会议。
(二)组织全局党员干部专题传达学习全区党风廉政建设和反腐败工作会议、全区领导干部大会、全区深入学习科学发展观总结大会、区纪委十三届五次全会、全区组织人事工作等会议精神。
(三)继续深化区委区政府关于“提速提质，加快发展”干部作风建设主题活动。
(四)按照创建服务型机关建设要求，开展创建学习型机关活动，加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育，使全局党员干部始终保持良好的政治本色和奋发向上的精神状态。
二、以科学发展观为统揽，全面加强行业干部队伍建设
(一)狠抓中层以上干部队伍建设。树立“科教兴水、人才强局”的观念，主动开展世界现代田园城市理念、我国环境问题、领导科学和领导艺术、新时期干部作风建设、全域成都经济发展为主要内容的学习培训，采取请专家举办专场辅导讲座、参加省、市、区统一组织的专题培训、党组中心组集中学习和专题研讨等方式，提升中层以上干部队伍的综合素质。
(二)重视公务员队伍建设。以增强服务意识和提高履职能力为重点，认真组织《公务员法》、农村“四大基础工程”以及相关法律法规培训，同步开展世界现代田园城市理论、公共经济知识、创业与发展理论培训，提高干部队伍推动发展、服务世界现代田园城市示范区建设能力。
(三)抓好专业技术人员业务能力建设。组织行业专业人员开展学习新知识、新技术以及公共经济知识的学习培训，提高专业技术人员的创新能力。
(四)开展党务干部培训。组织全行业党支部书记、组织、宣传委员开展了党务知识培训。围绕中心、服务发展大局、服务党员群众中提升素质，保持党的先进性，为服务世界现代田园城市示范区建设树形象、作表率。
(五)深化行业干部制度改革。以水务发展为中心，统筹全局干部合理布局，深化岗位管理，提高干部队伍综合素质，推动干部队伍协调发展。
三、严格工作纪律，强化日常管理，推进机关规范化建设
(一)建章立制，严格督查。制定了《XX区水务局机关工作制度》和水务工作督查措施，制作了水务机关工作人员公示栏，对机关工作人员上班时间工作行为、下基层工作行为、请销假制度、年度目标任务分解等均制定了明确规定，并认真对照落实。采取“一把手”负总责，班子成员分工负责，要求各科室互相监督，维护纪律规定。同时，坚持每周组织工作纪律督查，重点对开会迟到、上班时间网上聊天、听音乐、炒股、打游戏和上班时间干与工作无关等现象进行巡查，对查找出的问题及时给予通报批评，对严重违纪人员，除对当事人进行行政效能告诫外，并对当事人、科室负责人、分管领导扣除当年年度相应目标分。加强对单位公务车辆和重要物资器材、办公用品(笔记本电脑)管理，完善措施，登记造册。认真清理领导干部因工作调动带走原单位公务车、办公用品，以及领导干部退居二线后用车不规范的问题，防止管理不当导致国有资产流失。
(二)加强政务服务建设。加强水务窗口管理，选派综合素质全面的工作人员进驻服务窗口，加强窗口电子政务窗口建设，定期向服务窗口传达区委、区政府关于行政效能建设有关精神，增强窗口服务人员对服务效能建设重要性的认识。把我局涉及的所有行政审批项目全部进驻区政务中心窗口办理，严格按工作流程按时办结项目审批。认真落实党务(政务)公开和首问责任制、重大工作限时办结制、责任追究制、服务承若制，办事公开制，按时落实领导干部廉政情况登记制度，组织开展班子及班子成员民主测评，认真执行上级纪委负责人同下级领导班子成员廉政谈话制度。
(三)加强廉政风险岗位建设。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善XX区水政监察大队廉政风险工作制度、，开辟廉政风险岗位工作台帐，把廉政风险岗位工作职责职能、任务分工、办事内容、目标任务、办事程序，向社会公开，开展执法巡查，接受社会各界监督，防止向服务对象“吃、拿、卡、要”现象发生。
(四)把作风建设纳入行业重要工作议程。利用每周的局务会、专题工作会、班子成员碰头会，分析水务工作秩序运行状态，查找工作不足，着眼行业机关思想作风、工作作风和生活作风建设方面的薄弱环节，提出改进措施，深化作风建设。
