养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%
医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例：
(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%
工伤保险：7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。
生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和
北京市五险一金怎么算?
1.养老：单位按基数的20%缴纳(200020%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20008%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(20001.5%=30元)个人按基数的0.5%扣缴(20000.5%=10元)农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例按基数的1%缴纳(20001%=20元)个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(20000.8%=16元)个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(200010%=200)个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(20002%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(20008%=160元共缴320元)若单位条件好可申请提高到10%。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
