中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，而且是唯一宗旨，并在党的七大上写进党章“总纲”和“党员应尽的义务”中。下面是思而学教育网小编搜集的社区转变作风服务群众党课心得体会，欢迎大家参考!
在讲话中强调，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背，”“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。”“要时刻把群众冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。”这些论述和观点体现了我党全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的信心和决心，也指明各级领导干部只有坚持党的根本宗旨，切实改进工作作风，才能始终与群众心连心、同呼吸、共命运，始终依靠群众促进我区的跨越式发展和长治久安。
也是人民群众评价干部队伍是否值得信赖的重要依据。因此，领导干部尤其是党员领导干部的作风不仅是本人世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、地位观、利益观的体现，也是党的作风的集中体现。领导干部一言一行、一举一动都代表着党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。
我区各级干部一定要把践行党的根本宗旨落实到具体行动和执政成效上。这样，坚持党的根本宗旨，才具有真正的价值和意义。
坚持党的根本宗旨，做到立党为公、执政为民，说到底是一种政治立场、政治信念。唯有理论上的清醒，才有政治上的坚定。因此，各级干部要牢固树立宗旨意识，进一步加强理想信念教育，自觉加强对科学发展观理论体系的学习，真正做到政治坚定性与道德纯洁性、理论学习与人格完善的统一，自觉破除“官本位”思想，摆正“主人”与“公仆”的位置，正确看待和行使手中权力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
干部作风关系发展全局、关系百姓祸福。“一举一动常思百姓冷暖，一言一行不忘公仆本色”、“为民、务实、清廉”。这是对领导干部的基本要求。改进干部作风要增强作风建设的自觉性、责任感和紧迫感。作风正，才能形象好，形象好才能得民心。作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。干部要进一步查找在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风方面存在的突出问题，增强贯彻落实科学发展的自觉性，提高真抓实干、狠抓落实的能力和水平，为促进喀什各项事业的发展提供强大精神动力。
当前以为民务实清廉为主要内容的转变作风服务群众党课实践活动，陆续在全党深入展开。作为一名共产党员，特别是党员干部，应以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真按照党组织的部署，完成好各个环节的要求，从自身做起，努力通过教育实践活动，使自己的党性修养不断得到加强和提高。
一、要深刻认识群众路线是党的生命线
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，是我们每位党员、干部践行群众路线的思想基础，也是教育实践活动核心目的所在。如何做到始终绷紧全心全意为人民服务这根弦，做到思想和行动自觉，首先要从理论上深刻认识群众路线是党的生命线。群众观点是马克思主义第一位的政治观点，它鲜明表达了马克思主义政党的政治立场，真正体现了共产党执政的根本目的和最高价值。在长期实践中，我们党将历史唯物主义的基本观点与中国革命和建设的具体实际相结合，最终形成了以“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”为主要内容的群众路线，而“一切为了群众”的价值目标，体现了我们党的根本宗旨。正如党的十八大所指出的：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党的一切执政活动的最高标准。应该说，我们党从成立的那天起，就把为人民谋利益作为自己的使命。党*民闹革命，推翻旧社会，建立新中国，正是为人民求解放，让人民翻身当家做主人;党*民建立制度，走，也正是为人民谋幸福，使中国最广大人民的根本利益在新的社会条件下不断得到实现。人民利益是我们党全部事业的出发点和落脚点，我们每一个党员、干部，都要始终把人民利益放在第一位。
《中国共产党章程》明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题，党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。”这是依据历史唯物主义的基本观点，总结我们党的长期历史经验所得出的重要结论。保持和发展“最大政治优势”，防范和化解“最大危险”，是摆在每个党员、干部面前的严峻考验和重大任务。党90多年的历史告诉我们，没有人民群众的支持，没有人民群众的创造性活动，我们的事业就不可能取得成功，群众路线是党的生命线，只有坚持这条路线，我们才能站稳脚跟，并不断取得事业的胜利，这是我们每一个党员、干部任何时候都必须牢记的。
二、要认真查找宗旨意识淡漠的表现
机关是战略决策、统筹协调及宏观管理部门，它的工作性质和特点，决定了我们不是直接对群众负责，日常工作与文件、研究所打交道多，与群众直接接触少，是不是群众路线在我们工作中的体现不紧密，也就无需强调和加强了呢?这是非常不正确的认识。认真思考查找我们身边存在的一些现象和问题，如不注重理论学习，放松党性修养锻炼;工作懈怠，安于现状，创新干劲不足;遇到难事、棘手事，畏难情绪当头，牢骚满腹，敷衍塞责;过于计较个人得失，把情绪带到工作中;大手大脚不注意勤俭办事等等，这些现象和问题归根结底都是宗旨意识淡漠的表现，虽然这些现象不是普遍存在，但在机关队伍中有这样的思想问题及现象，若不及时得到纠正和解决，不仅会影响机关改革的成效，与我院作为国家科研机构，肩负着落实创新为民的科技价值观、担负着以科技创新助力实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命更是相去甚远。因此我院把“牢记宗旨、强化责任，转变作风、创新为民”作为教育实践活动的基本目标，列为活动的重要内容，最根本的就是要教育广大党员干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、承担国家责任，牢固树立“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观;就是要教育引导机关党员干部不断增强服务科研、服务基层的意识，解决好在思想意识、工作作风等方面存在的突出问题，保持党的先进性和纯洁性，促进各项工作创新发展。
三、要增强践行宗旨意识的自觉性
理想信念、宗旨意识不是停留在口头上，而是要身体力行在做人、做事上，特别是在工作中要充分体现。转变工作作风是我院改革的重要目标之一。作为院部机关的党员、干部，要结合这次机关科研管理改革，在转变工作作风中切实发挥示范和表率作用。首先要提升能力。能力是干事的基础，要加强学习实践，提高本领，增强调查研究、掌握实情，科学决策，解决问题的能力。注重调查研究，是贯彻群众路线的基本要求，然而实际过程中，基层的意见往往带有分散、不系统的特点，这就需要我们从理性的层次将其集中化、系统化，找到隐藏于其中的内在必然性、深层次原因或潜在隐患，并能提出解决问题的对策。我院研究所众多，情况千差万别，要具体问题具体分析，不搞一刀切、简单化，要做到统筹兼顾，分类施策。二是要务实干事。空谈误国，实干兴邦。我们要把心思放在干事上，把更多的精力用来研究工作、抓好落实、加强监督检查，提高执行力和工作的实效性。三是要增强开拓创新精神。机关有一套长期形成的运行规则，注重照章办事，讲究程序、规范管理，这是十分必要和重要的。但也容易形成惯性思维，四平八稳，跳不出原有的条条框框，缺乏创新活力。在视察我院时，对我院提出了4个率先的要求和厚望，我们人事干部必须解放思想，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，就如何率先建成国家创新人才高地，开展前瞻研究和深入思考，提出创新性的人事人才工作新思路，使我院的人事人才工作更好的成为创新为民科技发展的有力支撑和保障。四是要廉洁自律。艰苦奋斗是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。党支部要通过组织学习、开展活动等形式教育每个党员都要始终牢记“两个务必”，在局内形成厉行勤俭节约，反对铺张浪费，反对奢靡之风的良好风气。我们每个党员都要始终筑牢廉洁自律防线，严格执行党章和廉政准则，把住小事小节，真正做到清清白白做人，干干净净做事，把为民务实清廉的价值追求深深植根于我们每个党员的思想和行动中。
同时教育实践活动的成果还要体现在制度建设上。形成有利于机关党员、干部良好作风养成的制度环境，用制度的形式确定下来，坚持下去，并在长期坚持中不断加以完善，建立长效机制。重视做好相关制度的配套完善，切实增强制度的可行性和可操作性，为改进作风提供制度保证。
