加强思想道德修养，是领导干部立身为官的重要条件。所以要把思想道德修养作为立身为官，提高境界的基本内容来抓，正确把握自己，坚持从点滴做起。2017年领导干部专题民主生活会发言提纲范文，欢迎阅读。
×××××厂党委××党201729号文对今年的党员领导干部民主生活会做出具体安排。
根据省中烟工业公司党组和集团党委关于召开以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”为主题的党员领导干部民主生活会的通知精神，会前按照厂党委的统一部署自己也进行了认真的学习和准备。
一、学习体会
按照厂党委下发的学习材料，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业*员廉洁从业若干规定、关于领导干部报告个人有关事项的规定、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)等一系列的内容。
今年以来除了积极参加厂党委、支部组织的集中学习，利用空余时间加强了自学。
通过学习切实加强自身的党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。进一
步坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观。
切实转变观念，改进工作作风，深入实际，不断提高自身的综合素质，牢固树立为企业、为员工服务的思想，在工作中做好表率。
常思贪欲之害，自律、自盛自警，培养良好、健康的生活情趣。通过学习，不断地剖析自己，查找不足，不断改进提高。
二、对照检查
今年集团将此次民主生活会作为全面推进“卷烟上水平”工作的一项重要内容，要求各级领导班子成员要按照“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，认真对照检查。
结合自己的本职工作，按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照党员领导干部廉洁从政若干准则规定的52条“不准”，对照国有企业*员廉洁从业若干规定的39项“不得有”，党政领导干部选拔任用工作四项监督制度进行自查。通过深入细致的自查，无违规、违纪的情况。通过自查要使自己今后在忠实履行职责、正确行使权力、立足岗位奉献、厉行艰苦奋斗、遵守政治纪律、严守廉洁规定等方面做得更好。同时和分管部门的干部、职工共同努力，形成勤勉敬业、勤俭节约、廉洁自律的良好风气，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，为全面完成工厂的各项工作，做出自己应尽的努力。
三、对职工所提意见和建议的思考
××××厂各党总支和党支部认真组织安排，通过召开座谈会、调研访谈等形式，结合2017年企业开展的创建“×××××厂”、办事公开民主管理及“创先争优”等工作，在民主生活会前广泛征求了党员和干部职工对厂领导班子及班子成员的意见建议。并已将所收集的意见和建议汇总成书面材料反馈给班子成员。结合自己的分管工作，对职工所提的意见和建议逐项进行了认真的分析。1、对食堂加强管理的建议，将责成物业公司制定整改措施加以改进和提升。
2、对涉及多个部门的工作，将会同有关部门抓紧调研，制定可行的整改工作方案进行整改。3、同时在具体工作中加强宣传、沟通，确保信息对称，上情下达、下情上传。避免有些工作工厂已经安排但部分职工尚不知道。4、对有些工厂无法解决的问题，耐心细致的做好解释、说明。
今年和明年工厂将面临严峻的生产、搬迁、技改工作，时间紧、任务重、压力大。在下步的工作中要加大思想政治工作的力度，在干部、职工中大力倡导艰苦奋斗、攻坚克难的精神，为圆满完成今年的各项工作和明年的整体搬迁奠定坚实的基矗
四、存在的问题和不足
通过学习以及开展批评与自我批评，结合职工提出的意见和建议，深刻反思，挖掘思想根源，自身仍然存在很多不
足以及需要改进的地方。1、对理论及业务知识的系统、全面学习不够。学习的主动性、计划性有待加强，学以致用，向书本学，向实践学，向身边的同志学，学无止境。2、工作深入实际不够。对有些工作了解不细、不实，浮在表面，影响工作的科学、严谨。3、对物业公司的工作投入的时间、精力不足。针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中举一反三，加强学习，不断改进，提高自身的综合素质，在集团的正确领导下，在工厂党政班子的带领下，勤奋工作，恪尽职守，作出自己应有的努力。
一、思想作风方面
这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：
一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。
二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。
三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会2017党员干部民主生活会发言提纲2017党员干部民主生活会发言提纲。
二、工作作风方面
今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：
一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。
二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我这里信访，要求解决问题，我一般都是先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复信访和解决问题的事情发生。
*关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的出台，对于促进党员领导干部廉洁从政，建设高素质的党政干部队伍、全面加强党的建设具有十分重要的意义。《廉政准则》共有3章18条，详细规定了党员领导干部从政行为8个方面的“禁止”，列出52种“不准”的行为。如领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使我们广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心，也为我们如何做好本职工作指明了方向。
按照州行党组的安排，今天召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，这有利于找准我们自身存在的问题，以便在今后的工作中加以改正。下面，我就班子和自身建设情况，对照《廉政准则》中提出的八个方面禁止五十二个不准，向大家作一汇报，并剖析自身存在的问题，希望通过大家的帮助逐一得到解决。
一、延边分行班子建设基本情况
今年以来，我们领导认真落实上级行党委的战略决策，紧紧围绕全行改革发展的大局，以打造精品银行为目标，以争先创优为动力，努力提高党的执政能力。
一是在党性修养方面。班子全体同志能够牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与上级行党委保持高度一致，自觉接受上级党委的纪律监督和人民群众的社会监督。
二是在工作作风方面。我们班子始终将党风廉政建设作为作风建设的重要内容来抓，切实把党风廉政建设责任制落到实处。切实加强机关作风建设，认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议;班子成员坚持以人为本，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题，为民服务意识不断增强。
三是在领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;领导成员之间，注意相互尊重、相互配合;坚决执行上级党委的决定，顾全大局。
四是在廉洁从政方面。认真执行干部选拔任用工作四个监督制度，自觉遵守廉洁从政各项规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为，没有私自从事营利性活动的行为，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的行为，没有违反规定选拔任用干部的行为，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为，没有讲排尝比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。
可以说，我行领导班子是一个整体素质高、廉洁奉公、紧密团结、朝气蓬勃、学习创新、努力奋进的集体。
二、个人自身建设情况
按照班子职责分工，我作为一行之长，主抓全面工作，深感责任重大，想方设法从延边分行实际出发，站在把全行的改革与发展当作
使命与职责的角度，确保做出成绩，取得实效：
一是把做好本职工作作为一种责任，尽职尽责，谋管理之道。一个行的管理状态的问题归根到底还是人的问题，尤其是管理干部的问题，为了把全行广大干部员工的思想统一到干事创业，全行又好又快发展上来。我要求州行班子坚持周例会制度，并要求班子成员在工作部署上，做到“思路清晰，指导性强”，切实体现对工作规律的高度把握和全面统筹的能力;在查找问题上，做到“问题讲透，群策群力”;在工作效果上，做到“措施具体，务求实效”，切实体现解决问题，落实目标的能力。通过采取这个措施，提升了领导班子抓经营管理的能力。为促进全行业务经营快速发展，我组织制定出台了《延边分行支行创收绩效考核办法》、《延边分行领导班子绩效考核办法》、《“1+N”全员营销活动方案》，要求全行加强公私联动、全员营销，最大限度地发挥员工自主营销的能动性，推动了全行市场营销模式由多头营销向综合营销方式转变。
二是把打造精品银行作为第一要务，思营销之策，谋发展之道。2017年是我行面临任务非常艰巨，遇到的挑战也异常严峻的一年。为此，年初我按省行党委部署，综合考虑各方面因素，提出了全行的工作思路，即：以科学发展观统领全局，以提高经济增加值，全面提升经营质量和精细化管理水平，在资产、负债、中间业务上实现经营效率、市场份额、客户基储综合营销水平四提升;在结构调整、经营转型上实现资本、收益和风险三协调;在机制创新、网点管理、队伍建设上实现创新力、竞争力、执行力和凝聚力四提高，确保全州农行县域业务上水平，城市业务上位次，成为统筹城乡、资金雄厚、竞争力强、基础扎实、内控严密的区域内精品行的目标。
为了实现既定的目标，我与班子成员经过调查研究，认为当前我行在经营上的结构性矛盾，最根本的原因是没有优质客户群体。
