总结有着对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。下面是小编给大家收集的2017年上半年党建工作总结【大全】，欢迎阅读。
社区现有党员123名。年上半年社区党支部按照区工委.街道党工委的有关要求继续深入开展创先争优活动，切实加强基层组织建设年活动，夯实党在社区的组织基础和群众基础，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风，为社区发展稳定提供了强有力的组织保证，基本工作情况如下：
一、充分发扬民主，不定期召开两委会，分析当前工作重点，安排各项工作，从而提高工作质量;定期认真听取党小组长意见，收集民意，增进了解，促进工作良好开展。
二、坚守“将5%的集体收入用于帮扶弱势群体”的承诺，切实做好对贫困党员、群众的帮扶、慰问活动。
(一)利用各种节假日，先后慰问困难党员、群众50多人次;
(二)每当党员、群众生病住院，党支部总是第一时间带上鲜花和慰问金到医院看望，先后慰问30余人;
(三)对去逝党员群众送上花圈和慰问金，共计投入资金10000余元，使党员群众时时处处感受到党支部的关心和社区大家庭的温暖。
三、认真开展基层组织建设年和创先争优活动：先后组织开展基层组织建设年动员大会、调查摸底工作、民主生活会和组织党员志愿者50余人进入小区开展助推城乡环境综合治理活动。
四、高度重视党员发展和教育工作：发展新党员2名，2名党员转正，为党输送高质量的新鲜血液;将16名优秀青年列为入党积极分子，壮大党支部的后备力量。同时组织6名入党积极分子参加街道组织的参观学习;先后组织入党积极分子参加街道和社区党史教育培训;从而让他们不断提高思想素质。
五、积极开展思想政治建设和精神文明建设工作，组织党员群众参加春节、五.一劳动节文艺汇演、百姓故事会和母亲节朗诵会等，丰富群众文化生活;组织党员群众开展世界艾滋病日宣传教育活动等，全体党员缴纳党费5559元。
六、在日常工作中，党支部加强对居委会的领导，同居委会成员一起充分发扬民主、团结一致、严格纪律，共同完成上级交给的各项任务，同时党支部组织两委成员认真解决损害群众利益的突出问题，坚持群众利益无小事。特别是在拆迁工作中，党支部要求党员干部带头执行街办拆迁政策，让拆迁工作稳步进行。深化党务公开，增强党务公开透明度。
年上半年，机关党委在委领导的坚强领导下，机关党建工作始终坚持围绕中心服务大局，创先争优，对标找差，奋发作为这条主线，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为实现上半年奋斗目标，积极开展了卓有成效的工作，各项工作取得了新的业绩。
机关党委党建工作
年度党建工作总体要求：根据市委及市级机关工委的总体要求，围绕委党组提出的奋斗目标，以创先争优，对标找差活动为抓手，激发党员干事创业的主动性和创造性;以迎接党的十八大召开为契机，牢记使命，团结拼搏，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为完成委党组提出的各项目标任务提供强有力的思想和组织保证。
(一)扎实推进学习型党组织建设，不断提升党员干部引领发展的综合素质
今年以来，机关党委部署和召集了机关各支部深入学习中央全会和市委会议精神，特别是结合迎接党的十八大召开，开展了读书主题教育与征文活动;开展了“移动杯”党的知识有奖竞赛活动。继续开展了阅读《苦难辉煌》、《中国共产党党史知识》、《基石》学习活动;开展了有关党支部的专题党课活动;组织了《张雅琴》、《华西村》等戏剧的观看活动。通过各种活动的开展，不断促进学习型党组织的建设，提升党员牢记使命，引领发展的综合素质。
(二)紧紧围绕市委创先争优、对标找差活动，不断开创党建工作新局面
机关党委及时组织各支部深入开展创先争优和对标找差活动，提出更高标准争一流，更大范围争位次，更高层次争荣誉，在对标找差和创先争优活动中，积极推进和加强党建工作。年初，吸收高斌同志为入党积极分子，潘大春同志为入党考察对象。认真开展党员“政治生日”活动，机关党委与干部职工开展谈心活动20多人次，鼓劲造势，激励大家奋力工作，对标找差、争先创优。积极组织“慈善一日捐”活动，组织党员参加清明祭扫革命烈士陵墓的活动;组织部分人员参加健康知识讲座活动;有关支部还纷纷开展了丰富多彩的党组织活动。此外，机关党委为了加强党员管理和更好的服务于党员群体，建立了党员基础信息库管理系统，并且将数据全部更新，完成了党员系统半年报表工作，有效地建立了党员管理电子信息平台。
(三)深入开展“三解三促”工作，发改及党建工作迈上新的台阶
根据市委《关于在市级机关深入开展领导干部下基层“三解三促”和大接访活动的意见》要求，机关党委配合委领导通过下基层，了解社情民意，化解社会矛盾，破解发展难题，进一步提升了发改事业水平。在全委“三解三促”活动中，一是成立“三解三促”活动办公室。二是走访蹲点单位，开展调研摸底和收集问题。三是走访贫困户家庭，实施帮扶解困。四是在调研单位蹲点时，同时提供发展思路和建议。五是千方百计解决实际问题。
上半年本委深入开展“三解三促”活动，取得了如下成效：一是将“三解三促”活动与重要职能紧密结合。在大项目现场观摩推进过程中，委领导深入项目现场进行推进和调度服务，开具督办单、任务单等，所有问题须一周内有结果。二是将“三解三促”活动与挂钩企业紧密结合。两位副主任分别挂职于惠龙钢铁物流基地和二重集团，他们除了本单位分工以外，长期深入挂职企业办公，解决了企业发展的许多难题。例如为惠龙物流基地引进了创新团队，引进了企业进驻和帮助企业解决了流动资金;为二重集团协调取得了规划许可证，从而据此解决了银行部分贷款，牵头市级有关部门为二重集团申领生产许可证等等。三是将“三解三促”活动与解决企业资金短缺、贫困户困难紧密结合。一方面在蹲点企业调研的过程中，由于资金短缺困扰和制约了企业的发展，在充分调研的基础上，相关领导通过各种融资平台帮助企业融资，千方百计帮助索普集团、水投公司、城投公司等单位解决资金问题;另一方面在深入驻扎贫困户家庭时，想方设法帮助解决实际困难。在蹲点句容白免镇及其村庄过程中，委领导深入调研摸底和收集问题，走访贫困户家庭，实施帮扶解决问题，并谋划茅山老区加快发展思路。在走访唐庄村胥曙等家庭时，有的委领导在慰问的同时，还帮助农户协调葡萄园种植和解决市场销路问题。此外，本委还与市区江滨新村二社区开展了结对活动，在通过蹲点现场以及市民张春梅等贫困家庭多次调研后，提出了《关于加快城市社区现代化建设的实施意见》，探讨了社区加强发展服务业的若干具体构想，并在该社区设立了社区便民联系中心、信息化网络中心，逐步将现代服务业引进社区，深受蹲点基层单位的欢迎，取得了较好效果。
(四)党建工作硕果累累，各项工作再创佳绩
“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。我委各级党组织和全体共产党员，紧紧围绕全市改革发展大局，坚持科学发展主题，致力强市富民任务，团结拼搏，对标找差、创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出一批先进党组织和优秀党员，有力地促进了国民经济和社会事业的跨越发展，市发改委的整体形象明显提升。今年以来，我委多个处室和支部群体获得了市级先进或优秀集体称号，陈长之同志还荣获全市“创先争优”优秀共产党员称号。
机关党委认真履行“生态市”、“创业型城市”创建工作
今年以来，机关党委认真抓好创建国家级生态市工作，以及创业型城市的建设工作。在创建国级级生态市工作中，委机关党委人员挂职我市生态市创建领导小组办公室，做到抓督查、抓协调，促整改、保进度，狠抓重点问题、狠抓工作落实。经常深入京口区谏壁镇、丹徒、句容和新区各重点现场、各镇村进行指导推进，对发现问题及时以通报、交办单形式下达，特别是检查污水处理厂运行情况、垃圾处理厂(站)、河水污染、道路扬尘、农贸市场、露天类坑以及街容街貌等问题督促整改。在考核组检查阶段，委机关党委人员守土有责，常驻现场，以待迎检。目前，我市市区已通过国家级生态市的考核检查工作，正在开展有关辖市的国家迎检考核工作。在国家级创业型建设工作中，委机关党委充分发挥委各处室的工作职责职能作用，认真做好全市创业型项目的政策扶持和服务工作，通过开设咨询窗口、现场对接等服务形式，为全民创业、转型升级、强市富民作出努力。
下半年重点工作思路和设想
年，党的十八大即将胜利召开，面对新的形势和任务要求，机关党建工作责任重大，使命光荣。我们将认真组织学习党的十八大报告和省市会议精神，进一步落实党建工作责任制，深入推进学习型党组织建设，扎实开展创优争先活动，把服务中心、建设队伍贯穿始终，充分发挥机关党组织的协助和保障作用，促进各项工作任务的完成，为我市率先基本实现现代化建功立业、争当先锋。
一是以思想建设为先导,拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合能力。重点安排好五个方面的学习教育活动：领导干部上党课，党务干部学《条例》，业务干部听讲座，专家学者讲形势，党员干部读好书等，全力推进学习型党组织建设工作上水平、见实效。
二是以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持“三会一课”等党内生活制度，推行党务公开和发展党员公示制、票决制，严把发展质量。
三是以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效机关干部队伍。始终把服务大局作为自己的天职，大兴六种优良风气，优化服务举措，提升服务质效，打造“学习型、服务型、效能型”机关。积极推进党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书。
四是以文化建设为纽带，凝心聚力鼓干劲，积极引领党员干部投身和谐社会建设。继续组织好迎新长跑、支部活动、党员座谈等活动;深入开展“献爱心送温暖”捐款、“慈善捐款”、“党员进万家”和“四争”结对帮扶等活动;积极参生态市创建等社会公益性活动;组织参加市级机关体育健身活动。
总之，机关党委将在委党组的领导下，根据市委和市级机关工委的总体部署要求，紧紧围绕全委的中心工作，全面开展对标找差、创先争优活动，狠抓机关效能建设，健全机关考核体系。用现代化的标准、国际化的眼光、开放式的思维、不断开创“发改特色”、“党建特色”，为实现和完成委党组提出的各项目标任务作出新的贡献。
今年以来，我镇基层组织工作以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为引领，以镇党委换届为中心，以改革创新为动力，以抓班子、强队伍，抓基层、打基础为关键，统筹推进各项工作，为全面完成年度各项目标任务奠定了坚实的基础。
突出实践特色，创先争优活动凸显新成效
坚持把深入开展创先争优活动作为一项重大政治任务，精心安排部署，彰显活动特色，推动基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。
1.加强干部绩效问责。全面落实党员设岗定责，完善民主决策机制、奖惩机制，监督民生工程、家园清洁、公益事业等履职承诺的实施。在家园清洁、计生工作方面率先实行以奖代补的形式，对前三名进行奖励，对排名后两位进行扣罚，对主要责任人责任作出检讨、表态发言。
2.搭建老党员发挥平台。注重发挥老党员在创先争优活动中的作用，组建老党员宣讲团，结合村各个时期中心任务，开展政治理论、时事动态、老年政策法规、老人健康知识等主题演讲，用老党员的老经验、丰富人生底蕴作宣讲，教育党员群众。
3.创建农村党员中心户。我们结合本镇实际，通过教育培养先行、优惠政策倾斜、创设载体帮带、荣誉激励进位等措施，重点培育和扶持了传播农业科技的党员中心户，如岱南村的欧鳗、对虾养殖科技中心户、村的芦笋种殖中心户、顶上村的牡蛎吊养中心户等，这些中心户在传播知识、交流信息、服务咨询、推广技术等方面发挥了良好的辐射和带动作用，取得了较好的创建实效，初步形成了“党支部?党员中心户?党员?群众”四级联动工作机制。
坚持统筹兼顾，基层党建工作实现新突破
坚持把提升基层党组织的服务功能作为推动基层党建工作创新发展的突破口，不断提高服务经济社会发展的能力和水平。
1.以“168”党建模式推动基层组织建设。按照“一套机制、六步工作法、八个方面作用”的要求，开展“三看三比三创”的主题活动。
2.发挥典型党员的先锋模范作用。继续发挥下派干部的作用，整顿顶上后进村党支部建设，争取到市政法委干部黄郁文驻点村，通过抓调研、抓班子、抓队伍、抓项目建设，取得明显成效，完成自来水管网入户、农民公园等一批民生工程建设。继续发挥党员行业中心户作用，成立“花蛤养殖协会”，探索农业专业合作党员示范带动的新路子，为成立产业党支部，实现党组织全覆盖打好基础。发挥退管协老干部党员的经验作用，有效化解民间纠纷，3月份，成功化解了困扰多年的岱南村儿女赡养高龄老人问题，避免了老人寻短见的事件发生。
3.开展党员主题教育活动。以建党周年为契机，以“学党史、知党情、跟党走”为主题，各支部通过召开党员大会、党小组讨论会，利用远程教育集中收看专题报道等，集中开展学习教育活动。各支部立足实际，不拘泥形式，例如岱南村发挥农家书屋、多媒体教学楼、综合文化站、老年学校等阵地作用，开展集中辅导、分散学习，村老年宣讲团在农闲之余，向其他老年党员进行宣讲。福助非公党组织到谷文昌、烈士陵园参观学习、重温入党誓词形式，深入学习了党的革命史、创业史、血泪史。通过灵活多样的党史学习教育活动，使广大党员加深了党情认知、永葆思想先进性，增强了宗旨意识、奉献意识和服务意识。
完成党委换届，领导干部队伍焕发新活力
按照县委要求，把握时间节点，摸清党情、选情、民情，做好代表选举、会务筹备、委员推选等工作，严肃纪律，营造风清气正的选举氛围，做到方案具体、分工明确、狠抓细节、稳字当头，不出岔子，不出乱子。分10个代表选区，584名党员选举正式代表112名，5月16日召开第十一届党代会，顺利选举产生新一届党委委员、纪委委员和出席县第十二次党代会代表13名，成功率达100%。新一届党委委员的赞成票率达97%，平均年龄39.6岁，全部具备大专以上学历，年龄素质结构进一步合理化，战斗力进一步增强，精神面貌焕然一新。选举后，迅速召开党委会重新分工，明确成员工作分工、职权归属、驻村挂点，调整充实项目资金、盘活资产、家园清洁、维护社会稳定、项目推动等8支工作队伍，做好两进两出领导干部的交接工作，重新整合凝聚力量，确保各项工作的延续性。
发挥表率作用，部门自身建设取得新进展
按照建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强组工自身建设：坚持带头创先争优，着力打造“思想先进、工作上位、服务一流、全面创新”的组工团队精神，树立组工干部的良好形象;坚持带头提升素质，切实加强对组工干部的教育培训，不断加强政治理论和业务知识的培训，熟练掌握换届工作有关政策规定和纪律要求，使组工干部的党性修养、道德修养明显加强，思想作风、工作作风明显改进，业务能力、工作本领明显提高;坚持带头提高效率，坚持在继承的基础上，不断推进组织工作的理念创新、内容创新、制度创新和方法创新，规范工作运行，切实增强组工干部服务基层、服务党员、服务群众的意识，加强与党员干部的互动交流，干部群众对组织工作的满意度不断提高。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级组织部门的要求相比，与社会各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度还不大，干部监督管理工作有待进一步加强;二是人才培养、引进、激励、服务机制还有待于进一步完善三是组工干部的综合素质仍有待提高，部门自身建设仍需进一步加强。
下半年工作思路
下半年，我镇组织工作，将紧紧围绕“再干150天、实现五大战役新突破”的发展大局，扩展“实现三个提升、强化四项举措”的工作思路，主动融入，强化保障，科学组织，落实管理，分类指导，以有效的作为推动战役取得新实效：
实现三个提升
1.领导干部思维开拓上有新提升。镇村两级干部能够紧跟战役思维、步伐，在推动发展上有新思路，破解难题上有新办法，具备“旗滨速度、马銮经验”的勇气、魄力、服务精神，紧盯“生态绿化、休闲旅游”发展目标，在招商引资、项目运作上，着力先行先试，创出新路，在五大战役中不甘落后，迎头赶上。
2.党的组织格局有新提升。党委层面，政治作风、工作作风、生活作风有较大转变，谋划发展、统筹发展、服务发展的领导核心作用进一步凸显，党政一把手更加团结，机关效能得到根本转变，干部职工各司其职，贯彻力、执行力得以强化;农村支部层面，切实发挥基层组织战斗堡垒作用，村主干热心发展、为民发展，在团结同志、凝聚民心上有新作为，为民办实事的能力切实增强，民生保障得到改善，基础设施建设不断完善，幸福家园建设有新实绩。非公企业支部层面，充分发挥党建推动、引导企业健康发展，不断提高经济效益的组织保障作用。
3.党建工作水平有新提升。按照“创先争优”要求，对比党支部“五好”、党员“五带头”标准，用全新的视角、全新的机制、全新的组织推动思想政治建设、干部队伍建设、工作作风建设、基层组织建设上取得新实效、造就新典型，诠释党建工作在全县格局中的新定位、新形象，更好地保障科学发展、跨越发展。
强化四项举措
1.强化思想建设。与学习型党组织建设结合起来，着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育，进一步加强和改进中心组学习制度，依托文化站、农家书屋、远程教育载体，邀请理论专家、企业家、战役指挥部领导开展专题讲座，观看“五大战役”专题片，开展解放思想大讨论，采取集中教育、分散交流、专题研讨等形式，强抓学习计划、考勤、考核、奖惩等重要环节，保证党员干部学习时间、学习笔记、调研文章的“三落实”，确保党员干部受教育面达到100%，学习的自觉性进一步提高。
2.强化干部管理。按照机关效能建设年的活动要求，组织专题学习《机关效能责任追究办法》，切实加强机关干部管理，完善落实机关考勤、驻村工作、财产管理、政务公开、中心组学习、绩效考核、机关效能建设工作责任、接待管理、预算外资金收支、车辆管理、文印管理等十二项机关管理制度，按制度评价、考核和任用干部，以制度管人、管事。抓好8支队伍的工作落实，实行全员定岗定责和末位淘汰制，每位干部都有自己的岗位和职责，都有明确的工作任务，做到干部考核的细化、量化，实现干部业绩与岗位设置、调职推荐任免挂钩，提高干部执行力。对事业人员严格执行绩效工资制度，对工作不力、作风懒散、行为散漫，长期旷工、效能水准差的人员，视程度扣罚绩效工资，并给以效能训诫。加强各支部领导干部的考核管理，完善任期考核、任职承诺、绩效能力测评制度，对存在思想上僵、学习上懒、纪律上散、作风上浮、服务上拖、为民办事不力等的干部，采取扣罚财政工资、不得参加下届选举等严厉举措，不留情面，不偏不坦，形成一种能者上、无能者下的任干、管干之风。
3.强化创先争优活动实效。认真借鉴“168”基层党建模式：推进全体党员“设岗定责”，把各项新农村建设任务分难易程度设岗，鼓励申领“难度”岗，按照“目标管理”要求抓好实施;建立健全党委会制度、班子例会制度、村级党组织议事制度等一系列议事和决策制度，推进“六步工作法”的实施;充分发挥群团组织“八个方面作用”;开展“三看三比三创”活动，着力在“比干劲、比举措、比效率、比贡献、比形象”上下功夫，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步查缺补漏，废旧立新，完善组织制度，激发各类组织活力;创新党员“三级核心网络”实践，将584名党员按行业、学历、技能等范畴划分，按照分类引导原则，发挥“党员行业中心户”、特别返乡大学生党员示范带头作用，发现、培养、造就先进典型。
4.强化基层组织建设。根据生产发展的需要，按照多样性、实用性和灵活性“三原则”，采用“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+公司”等模式，在行业和企业建制党组织，年底前筹建西埔湾海区党支部，实现对整个海区党建工作的全覆盖，使党的建设更加贴紧经济建设中心。根据生产生活的需要，按照支部+中心户的模式，打破地域局限，成立老年党组织、文化中心户党组织等，使党员根据需要在多个支部内活动。继续培育岱南、、福助等三个先进基层党组织，同时发挥下派干部作用，整顿建设后进村，通过“抓两头”、“带中间”，促使径里、顶上、叶厝等处于中间状态的村支部工作不断提升晋位。
