所谓的生育保险是给在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动的时候,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或者社会对生育的职工必须给予的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国的生育保险待遇主要包括两项。第一是生育津贴,第二是生育医疗待遇。那么宁波生育保险报销条件是什么?宁波生育保险报销比例是多少?宁波生育保险报销所需材料和流程有哪些?本文思而思学教育学小编为你详细解释。
宁波企业在职职工享受生育保险待遇的条件
在职职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满10个月;
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策(须提供户籍地乡镇或街道计生部门的生育情况有效证明)。
宁波企业女职工生育津贴多少钱2017年6月1日以后生育的人员,顺产是3700元的定额医疗费加128天的生育津贴;剖腹产是5100元的定额医疗费加143天的生育津贴;
资金划入单位账户,再由单位结算给个人。
企业女职工生育津贴的标准:
职工生育或实施计划生育手术时,用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数计算。
宁波生育医疗费报销待遇:
经办流程:
产妇产假期满后30日内,由用人单位携带材料到参保地社保经办机构申请。
携带资料:
1.《生育保险待遇申请表》原件一份;
2.生育登记证明原件及复印件一份;
3.婴儿出生医学证明原件及复印件一份;
4.出院记录原件一份;
5.生育医疗费发票原件一份;
6.已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇,需提供原始票据。
办结时间:
市局1?23号工作日,各区建议1?20号工作日
办理地点:参保所在地的生育经办窗口,市本级参保人员前往解放南路257号宁波市人力资源和社会保障局社会保障服务大厅2楼综合服务窗口。
宁波行政服务中心地址加联系方式汇总:
生育保险补缴的条件:
职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇:
1.因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
2.因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
3.因经办机构原因造成职工中断缴费的。
宁波换单位后生育保险报销如何办理:
1.职工生育或实施计划生育手术前在同一统筹区范围内变换用人单位且未间断缴费的,变换前后用人单位为其缴费的期限可连续计算,由生育或计划生育时所在单位出面结算;
2.女职工产假期间,在同一统筹地区范围内变换用人单位且未间断缴费的,可由新老两家单位提供结算协议,由新单位出面结算;或者社保关系转回至原单位,由原用人单位出面结算;
3.女职工产假期间,在同一统筹地区范围内变换用人单位且有间断缴费的,社保关系转回至原单位,由原用人单位出面结算,且不能享受全额生育津贴(即:产假津贴按照生产后实际缴费天数核准享受津贴的天数);
4.未就业配偶在产假期间换单位不影响结算,由结算时所在单位出面结算
