公务员的工资并没有大家想得那么高，大部分地区的公务员工资都处于一个中等水平。公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小编整理了广西基层公务员工资及相关内容，此文工资仅代表个别公务员的现有待遇，且每个区县不同单位、不同职位都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。希望能够对大家有所帮助。
公务员的薪资待遇一直都是很多人关心的问题，广西公务员工资如何？公务员薪资到底有多少？全国各省市各地区公务员的工资有差异，今天我们就来唠唠！（以下信息整理自网络及网友分享，仅供参考）
一般来说公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
先来看看咱们广西，广西普通科员普通科员到手3000左右，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。
区直部门，应发5000左右，绩效2万左右，公积金1000。
区直单位扣完五险一金3100，交通补贴、话费补贴、饭补等1200左右，这样基本工资+补贴到手4300左右，绩效一个月1500左右。这样一个月到手就是5800左右，公积金双边1000。
公务员福利待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
补助：比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。
津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。
公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么广...查看更多
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广西省病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 普通退休是达到法定退休年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证...查看更多
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关于公务员工资规定 《中华人民共和国公务员法》第七十三、七十四条规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照...查看更多
今天小编就为广西公务员的工资标准。 一、收入部分1、每月基本工资、职务工资、补贴部分：1960元(约)2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。3、每年13个月工资。注意：第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计：1300(约)。4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，年终一次性打入公务员银行卡。5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每...查看更多
2017年的相关政策还未出台，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准！广西公务解答一下公务员的工资标准。 一、收入部分1、每月基本工资、职务工资、补贴部分：1960元(约)2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。3、每年13个月工资。注意：第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计：1300(约)。4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，...查看更多
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。>>2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部...查看更多
在全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革新政策及新方案【全文】最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我...查看更多
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