篇一
近年来，局党总支在县委组织部、县直机关工委和局党组的正确领导下，认真践行“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。
一、严格落实党建责任制。建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划及机关年度考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度。进一步健全完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每周一次机关党员干部集中学习，每月一次局党组中心组学习，每季一次工作汇报，共组织中心组学习9次，机关干部集中学习7次，进行专题讨论8次，组织干部参加各类培训60多人次。
二、认真抓好党员教育管理。严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率100%。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会8次，支部委员会13次，上党课4次，制作党课微视频2个。结合“四史”教育，组织全体干部职工开展“铸魂行动”系列活动，如徒步越野、征文比赛、摄影比赛、警示教育、参观“博物馆”、“四史”小故事分享会等，进一步陶冶了党员干部的情操，增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年因机关党员工作变动，调出党员2名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在局域网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系贫困户制度，局每名党员深入联系点广厚乡二村开展帮扶活动，积极参与消费扶贫，推动党建促扶贫工作的深入开展。
三、加强党内民主监督。一是推进党务公开。在党员积分制栏增设党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态发布党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。二是规范内部管理。坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、法律服务、规范化司法所建设等重点工作及时召开会议研究决定，充分发扬党内民主，切实加强内部监督。三是加强机关效能建设。结合机关作风整顿优化营商环境工作，开展“基本业务+”研讨活动，每个科室负责人结合自身的工作业务为全体机关干部上一堂业务课，即推动了中层干部潜心钻研业务，又促进了科室之间的业务交流，进一步提高工作效能。四是加强廉政文化建设。在机关办公区域和设立廉政格言和法治格言警句，丰富楼廊文化内容。在三道街植物园建立法治文化主题公园，在人民广场建设法治广场，设立大型法治宣传栏20多块，营造良好的法治宣传氛围。
县司法局机关党支部现有党员27人，其中在职党员18人，退休党员9人。近年来，局机关党支部在县委组织部、县直机关工委和局党组的正确领导下，认真践行“三严三实”专题教育要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。
一、严格落实机关党建工作责任制。建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划及机关绩效考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度，每人每年不少于4次。制定了《关于建设学习型队伍，提升干部队伍综合素质的意见》，进一步完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每月一次局党组中心组学习，每周一次机关党员干部集中学习，每月一次月度工作汇报，共组织中心组学习12次，机关干部集中学习48次，进行专题讨论7次，参加征文演讲4次，撰写体会交流材料40余篇和读书体会24篇。组织干部参加各类培训30人次。加强机关党务工作人员的教育培训。党组织活动经费据实核算。
二、认真抓好党员教育管理。严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率100％。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会11次，支部委员会10次，上党课4次。同时，组织全体干部职工开展茂林蜜蜂洞登山活动，组织离退休党员干部到徽州区岩寺新四军军部进行传统教育。党员领导干部正常参加双重组织生活会，撰写发言材料，带头开展批评与自我批评。严格执行党费管理等制度，今年因机关党员工作变动，调出党员3名，调入2名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在党务公开栏和局内外网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系困难户制度，局每名党员深入联系点琴溪镇玲芝村、乐琴村开展帮扶活动，投入帮扶资金2万元。
三、加强党内民主监督。一是推进党务公开。认真制定了党务公开相关制度，在局机关宣传栏新增党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态发布党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。二是规范内部管理，切实加强内部监督。坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、业务用房建设等重点工作及时召开会议研究决定，发扬党内民主。同时，局党组制定了年度党风廉政建设工作计划，并与股、室、处、所签订了党风廉政建设责任书，加强督查，发现问题及时整改。三是加强机关效能建设。今年，进一步完善《司法局机关干部联系司法所制度》和《司法局机关干部绩效考核办法》，把效能建设纳入各项考评中，不定期对机关干部在岗和工作状态进行督查，建立督查台账19份；为强化责任担当、认真解决懒政怠政问题，进一步提高工作效能，局实行工作通知单制度；坚持月度工作总结和月度工作安排汇报制度，不断强化司法行政队伍的工作执行力，全年印发各类工作通报36份。四是加强机关廉政文化建设。在机关办公区域和公共场所共设立廉政格言和法治格言警句44块。在办公用房周边建立法治文化主题公园，设立大型法治宣传栏6块，营造良好的机关氛围。
四、丰富党建工作载体。一是深化结对共建工作。以党建促谋事、创业、做人。结合党员领导干部党建工作联点共建、结对共建和“1+N”工作推进机制等，组织党员干部深入村、社区和企业等党建工作联系点开展了调研走访。局党组结合工作实际，多次深入琴溪镇玲芝村协助村里谋划蔬菜大棚建设；帮助茂林镇街道社区建设为民服务大厅；给云岭镇秋阳村全体农村党员上党课；为非公企业党建联系点泾县三兔宣笔有限公司、海纳农业开发有限公司、长城电镀有限公司等开展送法进企业和党建指导工作。二是坚持开展党员干部“马上就办，办就办实”等活动。组织局青年志愿者参加中国泾县第一、二届山地自行车邀请赛活动；开展苏红西路、“夫子庙”小区包保路段清洁卫生，帮助规范交通秩序，保持办公区域和办公场所清洁卫生，不断提高支部和党员服务群众的能力和水平。三是广泛深入开展“双拥”创建活动，始终把创建双拥合格单位作为一项重要的政治任务来抓，立足工作实际，自觉将双拥工作与本职工作有机结合起来，充分发挥司法行政工作职能，今年开展军人军属法制宣传活动，编印军人军属专辑宣传册做到了入伍新兵“人手一册”。我局连续四年获泾县双拥工作委员会命名表彰的“双拥合格单位”。四是开展“农村党员学法”系列活动，出台“党员学法，全村懂法；一人学法，全家守法的意见”，以党员学法为抓手，实现“党员学法全村懂法，一人学法全家守法”的目标。其中“学法星级评定”等形式多样的农村党员学法活动被宣城日报头版予以报道。
近年来我们在机关党建上做了一些工作，但还存在一些问题和不足，一是对党员的教育有时过于强调司法业务知识培训，对党纪党规有时抓的还不够紧；二是对党员的管理有时候还缺乏一定的刚性举措；三是对退休老党员活动开展方法不够多、不够活。
下一步我们将以此次储部长来泾调研为契机，进一步落实机关党建工作责任，抓实抓好党员队伍管理，发充分挥机关党建服务中心作用，把机关党建工作工作抓出实效。
篇二
一、工作推进落实情况
（一）抓理论武装，创学习型组织
1.着力抓好理论武装。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持以思想为指导，把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为一项重大政治任务，组织全体党员干部深入学思想和党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神、考察云南重要讲话及指示精神，学习张桂梅坚韧执着、勤俭节约、无私忘我、不忘初心、献身扶贫的精神。在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。组织全体教职工观看先进典型教育视频，了解典型事迹激励担当作为。组织广大党员干部进行现场学习，教育党员干部严守底线、不越红线，做好交流研讨。坚持围绕坚定理想信念，永葆对党的忠诚心；树牢根本宗旨，永葆对人民的感恩心；敢于担当斗争，永葆对事业的进取心；严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心。以“主题党日”活动为契机，开展每月一次学习集中研讨，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑。
2.全面落实“三会一课”制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，检视问题工作要求，全面落实各项管理制度，切实做到每月1次“主题党日”活动，每季1次党课辅导、支部大会，半年1次分析总结，全年1次民主评议。强化痕迹管理，做好学习记录，确保内容、时间、人员、效果“四到位”，真正把学习要求落实到每个方面，落到每个人身上。
3.强化学习培训效果。采取多种学习方式，坚持集中学与个人学，通读原文、文件，撰写心得体会与专题讨论相结合，组织开展领导干部讲党课活动，使党员教育面达到100%，提高了学习效率。
（二）抓创新载体，开展党性教育活动
1.坚持推行“党群共建”。做好党群共建工作。党支部指导工会、共青团组织开展《为党献礼、共绘绵绣》书画比赛、《吟诵经典》诗词竞赛，开展《青春激扬、传承五四》、《铭记英烈、清明缅怀》等系列主题团日活动，开展纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年系列活动，通过各种系列活动的开展，积极发挥群团组织作用。
2.充分发挥示范作用。一是继续开展“党员示范岗”创建活动。在设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”的基础上，成立“党员突击队”，增强全体党员的党性意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务师生”先进典范。在16名党员中，有6名党员荣获学校表彰，2名荣获楚雄州委教育工委表彰，1名荣获州委两新工委表彰，充分发挥了党员示范作用。
3.创新教育活动载体。组织党员、团员到革命旧址、爱国主义教育和廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，用好学习强国APP、云岭先锋APP、楚雄治理通等学习平台，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（三）抓组织发展，严格党员管理
1.抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。我校现有正式党员13名，预备党员3名，流动党员3名，2021年计划发展党员4名。并做好3名预备党员转正工作，继续做好入党积极分子教育培养工作。
3.规范党员日常管理，增强党员意识。一是严格执行党费收缴标准。将每月1日定为党费缴纳日，使党费收缴工作走向规范化和制度化，二是严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册、党统信息准确。
（四）抓制度教建设，规范党内生活
一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。二是严格会议纪律，规范组织生活程序，推动党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，建立“问题查摆”的警示谈话机制，发扬党内民主。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。五是规范组织活动记录，强化档案建设，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。
（五）抓作风建设，强化廉政意识
1.支部开展廉政警示教育。全面抓好全面从严治党、“以案促改”、“六个年”和“十个一”警示教育工作。加强党风廉政建设和反腐败工作,积极开展党风廉政警示教育。通过学习教育让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步推动全面从严治党向纵深发展，持续改善政治生态，推动我校党组织在新征程中焕发出更加强大的生机活力。
2.持续深入改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定，坚持整改“四风”。坚持问题导向，积极查摆我校作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。按年初与各部门签订的《党风廉政建设责任书》，年底进行党风廉政责任制落实情况检查，进一步营造风清气正的校园生态。
3.坚持推进党务公开工作。健全日常党建工作台账制度，不断完善党务公开工作，办好党务宣传栏。充分利用学校网站、宣传栏、微信群、QQ群等，加强党建信息宣传，公开党建动态信息，自觉接受党员监督。
4.积极开展扫黑除恶专项斗争。扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，反恐怖主题宣传等活动，让全校师生更加了解“校园贷、套路贷、校园欺凌、校园暴力”等涉黑涉恶涉乱的问题处置情况，为学校建设与发展营造良好的校园环境。
（六）抓意识形态工作，筑牢思想防线
学校把意识形态工作列为一项重要内容去抓，结合上半年与各部门签订的《20XX年意识形态工作责任书》，做到组织健全，责任明确，制度完善，工作重点突出。一是坚持党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部核心价值观的教育;二是组织全体党员和教职工深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，做好意识形态工作;三是坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，防患未然。四是加强党性教育，落实对全校师生的信教排查工作。
二、存在的主要问题
一年来，我校党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照十九大、十九届三中、四中全会提出的党建工作目标和标准，按照全面从严治党的规定和要求衡量，还存在很多问题和一定的差距。一是支部职能没有完全到位，与全面从严治党要求还存在差距。特别是对党员的从严管理、组织生活的从严要求，没有达到组织的要求。二是制度执行和程序管理的规范方面，还存在落实不到位的问题。一些制度还没有落地生根，没有深入到党员心中，制度的执行没有成为党员的行动自觉。三是党建与学校发展深度融合还不够，党建促学校发展效果不明显。
三、下步工作打算
学校持久的党建工作，和谐的德育环境，得到了广大教职工和社会各界的广泛好评。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面。下一步，我支部将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导全体党员牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。及时跟进学最新重要讲话精神，推动学习贯彻思想融入日常，抓在经常。进一步压实管党治党责任，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与业务同向而行、同时发力。持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核等层层传导压力，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。
篇三
20XX年在市委组织部、市直工委、局党组的正确领导下，机关党委以思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会、十九届中央纪委四次全会精神，以党的政治建设为统领，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，狠抓新形势下党员干部政治思想、党纪党规教育和作风建设，提升干部执政能力，为推动海航事业发展和改革提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、突出政治引领，切实履行机关党建工作职责
一是明确职责，严格落实全面从严治党要求。机关党委的核心职责，就是要紧紧围绕海航中心任务，主动服务党组重大决策部署，为海航事业改革发展保证方向、提供动力。为此，年初印发《20XX年机关党建工作要点》，明确工作重心，将机关党的建设和海航业务总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。机关党委书记XX同志率先垂范，坚持带头学习，重大活动亲自审定方案，亲自动员部署，亲自听取汇报，亲自点评党建工作。机关委员会全体委员积极参与研究党建工作重要事项，主动抓好机关党建工作，尤其是在贯彻上级重要会议精神、开展党的重要活动等时间节点上，及时抓好落实，发挥了引领示范作用。二是尊崇党章，落实党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规。机关党委严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，注意在新媒体平台上发布的信息舆论导向，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实民主集中制，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度。定期对领导干部参加党组理论学习中心组学习、过双重组织生活等方面的督促检查，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是提高党的建设质量，引领和带动加强党的全面领导。修订和完善全面从严治党和机关工作机制11件，有效解决我局廉政风险防控制度不健全，党费收缴、使用和支出未制定管理办法，党组议事规则不完善等问题。开展机关党建工作调研1次，形成专题调研报告2份；积极探索总结经验，广泛宣传管党治党、全面从严治党工作特色亮点，2021年度局机关党委纠四风和作风纪律整顿工作在市纠风办考核中被确定为优秀档次。
二、强化思想建设，持续以党的理论武装党员干部头脑
一是强化政治理论学习。以思想、党的十九届五中全会精神和党章党规党纪、省委九届十一次全会、市委十届十二次全会精神等为重点内容，采取党组示范引领学、支部集中经常学、深入红色基地实践学、运用平台自主学等方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。开展“英雄城市再出发”主题活动，组织理论中心组根据“十二个围绕”开展集中讨论，并深入分析我局弱项短板，找准海航事业发展明确途径，形成对标对表差距分析报告。12月14日，党组书记、局长XX同志到XX进行专题宣讲，并就系统学习贯彻全会精神作出了安排部署。以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，依托XX干部网络学院开展党员干部十九届四中全会专题学习活动；组织机关委员会全体委员、基层党支部书记、发展对象、入党积极分子等参与市直工委组织的线上线下学习活动。二是深化理想信念教育。深化爱国主义教育，加强《宪法》《国家安全法》《保密法》《民法典》等法律法规宣传教育，引导党员干部做遵法学法守法用法的模范。开展“不忘初心、牢记使命——庆祝中国共产党成立99周年”主题党日活动，通过组织党员代表赴XX参观学习、重温入党誓词活动、开展党史党建知识竞赛教育引导广大党员干部铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识。培育“红色先锋”，发挥先进典型的示范带动作用，XX等部门参与市直各级评优活动，引导党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是推进意识形态工作责任制落实。成立市XX局落实意识形态工作责任制领导小组，印发《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，推进意识形态工作规范化、制度化、常态化。认真落实市委网信办要求，开展党员干部新媒体平台账号备案登记工作，规范党员干部的网络行为，防范网络意识形态工作风险。突出政治导向，定期开展意识形态领域分析研判工作，总结问题、查找不足，及时提出建设性意见建议。积极做好意识形态相关工作人员的学习培训，理顺工作程序，明确工作职责，巩固壮大主流思想舆论。四是深化精神文明创建活动。推进文明城市及文明单位创建工作，5月27日完成机关和下属事业单位创城档案资料的收集整理报送工作。12月4日参加精神文明建设平台实景演练，在48家参赛单位中获得第三名。市XX局被市直工委评为20XX年度市直文明单位。参与市直机关“文明流动红旗”评选活动，推荐严格履行行业责任、与XX企业同舟共济、共同防抗疫情的代表性处室参与评选，XX处获得“20XX年文明流动红旗”称号。积极开展春季爱国卫生运动，通过及时转发新冠肺炎防控指导性文件、全面启用XX电子显示屏和公示栏、下社区入户走访等多种形式，宣传新型冠状病毒防疫和环境整治相关知识，并认真组织病毒消杀和机关大扫除活动。
三、完善组织建设，夯实机关党建工作基础
一是疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。按照市委、市政府关于“万名干部下基层”工作的统一部署，20XX年2月底至8月中旬，市XX局相继派出六名同志组成下沉工作队，成立临时党支部，奔赴XX区疫情防控的一线，进社区，下商铺，入企业，积极开展疫情防控宣传，参加小区封控卡点执勤，指导和帮扶解决企业复产复工，帮助企业解决遇到的困难和问题，受到了各级领导、社区群众和受助企业的一致肯定。二是健全党组织结构。印发《基层党支部成立工作方案》，重新设置并形成了以局机关党委为中心，局机关、各事业单位等6个党支部为分支的科学化的党组织架构，顺利实现了由临时党支部向正式党支部的转折。并对调整后的全局112名党员信息进行采集，导入党员统计信息化系统，形成了党支部管理、机关党委审核的线上垂直管理模式，提高党员管理的准确性、完整性和高效性。三是规范党员发展程序。按照《发展党员工作流程》，把好党员发展关，主动把政治素质好、业务能力强、敢于担当的年轻干部吸收到党组织中来。20XX年共发展预备党员2人，发展入党积极分子1人。四是建强抓实党支部管理。由局党组书记XX同志带头、带动班子成员每人确定了1个党支部作为联系点，参加双重组织生活。强化落实《XX局三会一课制度》，严肃认真开展组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活，召开基层党支部述职评议会议暨党建工作交流大会，规范日常党建工作流程，夯实支部管党治党的责任，以支部工作标准化引领机关党建工作规范化。选好配强党支部书记和委员，党支部书记大部分是由部门或事业单位主要负责人担任，履行第一责任人职责。五是积极开展群团组织建设。20XX年6月，机关工会委员会正式成立。9月，在各直属事业单位成立工会分会组织。为全局100多名会员办理工会大病互助保险，为干部职工补办工会会员卡，打造普惠全体工会会员的服务体系。按照市总工会要求，号召广大职工积极参与提振消费集中行动，全力支持推动企业复工复产。开展“牢记嘱托、回望历程、敢为人先、再创辉煌”主题教育，共计59人次参观中国XX工业博物馆、XX工业博物馆、XX公园，激发了广大职工敢为人先、勇于开拓的精神和“争第一、创唯一”的劲头。
四、加强正风肃纪，大力推进党风廉政建设
一是认真学习贯彻上级关于党风廉政建设部署要求。机关党委认真做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作，建立相关工作纪实台帐；20XX年召开2次专题会议，分析研判形势，专题研究部署坚持党的领导、加强党的建设、落实党风廉政建设暨警示教育的工作。二是强化廉政风险排查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。逐项厘清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，深入排查廉政风险，各处室、事业单位结合本职工作，共查找潜在的廉政风险点55条，制定防范措施47项。参与编制《市XX局内部控制管理手册》，作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据，确保单位从思想上提高管理水平，增强风险防控能力，保证单位协调、持续、快速发展。三是驰而不息纠正“四风”。根据市纠风办要求，在机关上下深入开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导班子和内设机构（事业单位）负责人充分发挥示范带动作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，机关党委坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，有力地推进了机关作风纪律建设和纠正“四风”工作，并取得了较好成果。四是强化权力运行中的监督制约机制。印发《党员干部谈话提醒实施办法（试行）》，做到防微杜渐。建立科级及以上领导干部个人廉政档案，做到全面覆盖，廉政工作不留死角。五是加强对党员的日常监督管理。每逢重大节假日前夕，机关纪委均及时传达省、市通知要求，对机关党员干部进行节前提醒，防止“节日腐败”。六是认真做好“问政唐山”工作，不断提升服务水平。明确专人和工作设备对信息进行收集、处理和反馈，制定“立即回复、按程序办理、及时分配处理、办结情况告知”等工作措施，形成及时处理和反馈信息的网络问政处理工作流程。基本形成了组织领导有力，分工明确，责任到位的工作局面，使我局网络问政工作逐步走向了规范化和制度化。
五、加强干部队伍建设，激发干事创业活力
一是认真做好20XX年领导干部个人有关事项报告工作。学习传达中组部《通知》精神，深入学习“两项法规”，促使报告对象从思想上真正重视起来，充分认识如实向党组织报告个人有关事项，做到“两个维护”和对党忠诚的政治自觉，接受组织监督。二是认真做好机关和事业单位年度考核和平时考核工作。将平时考核与年度考核并重，严格落实考核方案要求，强化考核工作的针对性、实效性和操作性。更加准确、全面、客观地了解干部、识别干部、激励干部。三是完成机关行政编制人员人事档案移交工作。为落实市委组织部人事档案移交和数字化工作，机关党委集中对我局遴选调动人员、机构改革划转人员进行人事档案专审整理。对干部档案逐卷进行查漏补缺，存疑认定。从方案制定到分批顺利移交，历时三个月，32名在职干部“三龄两历一身份”审核情况清楚，重新梳理装订纸质档案目录，集中查缺补充档案资料100余份。5月12日，32卷公务员人事档案全部验收完成，正式移交至市委组织部。
