俗话说：“在什么山头唱什么歌。”以下是小编整理的四风四气自查报告材料，希望对你有帮助。
为人要大气。大气就是一种海纳百川的胸襟，一种从容不迫的气度。领导者的心胸关乎个人形象、事业成败。要成为优秀的领导干部，心胸广阔、待人大气必不可少，不但接纳支持者，还要接纳反对者，善于听取不同意见，及时发现自己的不足，并在工作中不断改进。
工作讲正气。“君子行正气，小人行邪气”。讲正气既是领导干部开展工作的自身原则性要求，是为政之要、成事之道，也是有效团结领导下属的实际工作需要。领导干部要确保各项工作顺利开展，需要具备强大的凝聚力和号召力。这种凝聚力和号召力，很大程度上来源于领导干部的一身正气。
干事有胆气。目前我国正处于社会转型期，各项改革仍待完善，需要的是有胆气、有魄力的领导者。特别是基层领导干部，遇到的事情往往急、难、险、杂，这就要求领导干部在日常工作中遇到问题要不畏难、不怕险，坚持原则，敢于碰硬。
生活须清气。清正廉洁是一种必须具备的素质。对于领导干部来说，能力可有强弱，但是清正廉洁的作风不能分高低。领导干部要做到“一身正气，两袖清风”，首先要让生活中充满清气，也就是要求领导干部培养高尚情操，远离“小圈子”、“小弟兄”，杜绝低级趣味的不良嗜好，慎欲、慎权、慎微、慎独。
在工作中，领导干部要想干出成绩，有所作为，除了具备基本素质外，还应在大气、正气、胆气、清气上下功夫。
为人要大气。大气就是一种海纳百川的胸襟，一种从容不迫的气度。领导者的心胸关乎个人形象、事业成败。要成为优秀的领导干部，心胸广阔、待人大气必不可少，不但接纳支持者，还要接纳反对者，善于听取不同意见，及时发现自己的不足，并在工作中不断改进。
工作讲正气。“君子行正气，小人行邪气”。讲正气既是领导干部开展工作的自身原则性要求，是为政之要、成事之道，也是有效团结领导下属的实际工作需要。领导干部要确保各项工作顺利开展，需要具备强大的凝聚力和号召力。这种凝聚力和号召力，很大程度上来源于领导干部的一身正气。
干事有胆气。目前我国正处于社会转型期，各项改革仍待完善，需要的是有胆气、有魄力的领导者。特别是基层领导干部，遇到的事情往往急、难、险、杂，这就要求领导干部在日常工作中遇到问题要不畏难、不怕险，坚持原则，敢于碰硬。
生活须清气。清正廉洁是一种必须具备的素质。对于领导干部来说，能力可有强弱，但是清正廉洁的作风不能分高低。领导干部要做到“一身正气，两袖清风”，首先要让生活中充满清气，也就是要求领导干部培养高尚情操，远离“小圈子”、“小弟兄”，杜绝低级趣味的不良嗜好，慎欲、慎权、慎微、慎独。
组工干部岗位特殊、职责重要、使命光荣，讲党性必须坚持修正气、养底气、生朝气、息躁气，把争做党性最强的组工干部作为矢志不渝的人生追求。修正气。“正气存则邪不犯”。组工干部必须时刻保持清醒的头脑，严格遵守组工干部“十严禁”纪律要求，恪守原则，本分做人。
常怀对组织信任的感恩心，对歪风邪气的警惕心，对党纪国法的敬畏心，谨言慎行，永葆浩然正气。养底气。底气是一个人说话做事的基础。组工干部要强学识、增才干、厚底气，时刻保持孜孜不倦求学求知的态度，努力做到善学、善思，多学、多思，深学、深思，坚持下基层、接地气，拜人民为师，切实提高自身的综合能力，干好本职工作，以工作获得认可。
生朝气。当有朝气敢作为。不管是老将，还是新兵，组工干部都要有时不我待的紧迫感和寝食不安的责任感，与时俱进，锐意创新，永葆活力与激情。面对繁重的工作任务和层出不穷的新问题、新情况，要负重前行，以充沛的精力梳理、分析、处理，推动工作有序开展。
息躁气。浮躁是做好组织工作的大敌。组工干部一定要有正确的自我认知，杜绝非分之想，摒弃浮躁情绪，保持平和心态。始终以一颗知足心、感恩心看待自己的职位，对待自己的生活，守得住清苦、耐得住寂寞、经得起辛苦，脚踏实地把组织工作做好。
