平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
宁夏自治区统计局网站显示，2019年，宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资为43892元，与2018年的40586元相比，增加了3306元，同比名义增长8.1%，增速比2018年加快4.0个百分点，扣除物价因素，实际增长6.0%。
从地区分布看，五个地级市的城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是中卫市、石嘴山市、银川市、吴忠市和固原市，分别为47244元、47161元、45875元、38112元和36307元;同比名义增长率从高到低依次为中卫市13.7%、石嘴山市9.3%、银川市9.0%、固原市6.5%、吴忠市1.1%(见表1)。
农林牧渔教育食宿领域工资最低
从行业门类看，年平均工资最高的三个行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业54925元，建筑业50423元，采矿业50420元，分别是全区平均水平的1.25倍、1.15倍和1.15倍。年平均工资最低的三个行业是农、林、牧、渔业32186元，教育34409元，住宿和餐饮业36626元，分别是全区平均水平的73.3%、78.4%和83.4%(见表2)。从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业，增长率分别为17.5%、15.0%和14.6%。增速最低的三个行业依次为房地产、教育、农林牧渔业，分别下降3.0%、1.9%和1.5%。在18个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全区平均水平。
(1)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。(2)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
宁夏最低工资标准2020是什么
最低工资标准
目前宁夏的工资标准还为进行调整、公布，因此沿用的还是2017年调整后的工资标准。详细内容如下。
我区将调整最低工资标准，在原有基础上，一、二、三类区每人每月分别增加180元、170元、160元。新标准2017年10月1日起执行。
这是宁夏自1995年首次发布《宁夏回族自治区最低工资规定》后，第十二次调整最低工资标准。调整后，我区最低工资标准位居西部第三，全国第十五位。具体调整内容包括：
一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1480元提高到1660元；
二类区：永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1390元提高到1560元；
三类区：固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区由每人每月1320元提高到1480元。
同时提高的还有非全日制劳动者最低小时工资标准：一类区由14元提高为15.5元，二类区由13元提高为14.5元，三类区由12元提高为13.5元。
提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。而以下各项则不作为最低工资标准的组成部分：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
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