最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于昆明最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
二、昆明最低工资标准
为促进低收入劳动者工资正常增长,切实保障和改善民生,经省政府批准,省人社厅昨日下发通知,决定自9月1日起调整提高全省最低工资标准,增幅在10%左右。
需要提醒的是,最低工资标准不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
与往年相比,今年我省调整了3个县、区的最低工资标准适用地区类别:将呈贡区、嵩明县由二类地区调整为一类地区;将德钦县由三类地区调整为二类地区。
调整后最低工资标准
一类地区:1570元(原为1420元)
二类地区:1400元(原为1270元)
三类地区:1180元(原为1070元)
提高最低工资标准制度
调整后小时最低工资标准
一类地区:14元(原为12元)
二类地区:13元(原为11元)
三类地区:12元(原为10元)
最新区域划分
一类地区:昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
二类地区:昆明市所辖其他各县及东川区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。
