湖北最低工资标准每月多少钱,小时最低工资多少

思而思学 2024-01-15 13:55:22

2024年湖北最低工资暂未公布,小编整理了最新湖北最低工资标准,最新湖北最低工资标准为月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后);非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。

一、湖北最低工资标准每月多少钱

各市、州、县人民政府,省政府各部门:

为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,努力实现居民收入增长和经济增长基本同步,让广大人民群众共享改革发展成果,更好保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见,省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:

一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。

二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。

三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。

四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。

五、月最低工资标准不包含以下项目:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

六、各级人社部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。

本通知由省人社厅负责解释。

2021年7月8日

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二、全国各地最低工资标准

省市区执行时间一档二档三档四档
北京2023-09-012420


天津2021-07-012180


河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
内蒙古2021-12-01198019101850
辽宁2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龙江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690


江苏2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-012060193018701780
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山东2023-10-01220020101820
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
广东2021-12-012300
2360
190017201620
广西2020-03-01181015801430
海南2021-12-01183017301680
重庆2022-04-0121002000

四川2022-04-01210019701870
贵州2023-02-01189017601660
云南2023-10-01199018401690
西藏2023-09-012100


陕西2023-05-01216020501950
甘肃2021-09-011820177017201670
青海2023-02-011880


宁夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、什么是最低工资标准

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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