调整后攀枝花市月最低工资标准为每月1970元(每日91元);非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
市政府常务会议审议通过了关于调整全市最低工资标准的请示，将攀枝花市月最低工资标准从1650元/月调整为1970元/月，非全日制用工小时最低工资标准从17.4元/小时调整为21元/小时。从2022年4月1日起执行。
据悉，目前全市范围内现行最低工资标准从2018年7月1日起执行至今，月最低工资标准为1650元/月，非全日制用工小时最低工资标准为17.4元/小时。今年3月，省政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》，要求各市（州）选择并确定适合本地实际的档次并予以落实。攀枝花市结合2020年、2021年经济社会发展水平、职工工资收入、居民最低生活费用支出等实际情况，通过测算，将攀枝花市月最低工资标准调整为1970元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为21元/小时。
| 省市区 | 执行时间 | 一档 | 二档 | 三档 | 四档 |
| 北京 | 2021-08-01 | 2320 | |||
| 天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
| 河北 | 2019-11-01 | 1900 | 1790 | 1680 | 1580 |
| 山西 | 2021-10-01 | 1880 | 1760 | 1630 | |
| 内蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
| 辽宁 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
| 吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
| 黑龙江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
| 上海 | 2021-07-01 | 2590 | |||
| 江苏 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 安徽 | 2021-12-03 | 1650 | 1500 | 1430 | 1340 |
| 福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
| 江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
| 山东 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
| 河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
| 湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
| 湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
| 广东 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
| 广西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
| 海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
| 重庆 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
| 四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
| 贵州 | 2019-12-01 | 1790 | 1670 | 1570 | |
| 云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
| 西藏 | 2021-07-01 | 1850 | |||
| 陕西 | 2021-05-01 | 1950 | 1850 | 1750 | |
| 甘肃 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
| 青海 | 2020-01-01 | 1700 | |||
| 宁夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
| 新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
2022年攀枝花最低工资调整多少钱,最低工资标准是多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。攀枝花市将实行新的最低工资标准，自7月1日起实施月最低工资标准为1650元日最低工资标准为75.86元小时最低工资标准每小时17.4元关于调整攀枝花市最低工资标准的公告经市政府研究决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，新调整后全市月最低工资标准每月1650元...查看更多
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间...查看更多
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