【2017年治转提专项治理自查报告1】
根据《关于印发〈xx区转作风提效能一线记事考核实施方案〉的通知》(x转提办〔2017〕x号)有关要求，现将区总工会2017年第一季度深入基层开展一线记事情况汇报如下：
一、深入企业开展调查研究，为企业发展破解难题。先后走访企业13家，与270名员工进行了面对面的交谈，为企业和员工办实事好事13件。区总工会通过下基层、勤走访，以及收集信息员反映的信息，及时化解企业劳资矛盾28个，参与调解处理劳资关系案件7件，涉及职工200名，涉及金额170多万元。转办省、市网络舆情、工情在线、工人在线案件3件，及时参与调解处理，并第一时间收集材料上报。
二、深入开展新春送温暖活动。先后走访慰问困难职工227名，送出慰问金22.7万元;走访企业15家，为春节期间坚守工作岗位的1200名职工送上亲情电话充值卡总值12万元;同时还为多家企业的困难职工送上医疗互助保障卡200张总价值1.6万元。
三、广泛开展劳动竞赛，积极引领职工建功"十三五"。先后举办各种劳动技能竞赛活动5场，参与人员2100多人。
四、认真组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。先后举办了职工排舞培训班、趣味接力赛、绿道健步行、工友大家乐等大型活动37场次，参与人员7530多人次。
五、大力开展就业再就业促进工作，为待业青年和下岗职工提供就业机会。先后组织召开就业专题工作会议2次，积极筹办xx区“五?一”促进就业服务专场招聘会和2016届高校毕业生就业专场招聘会等活动。
六、认真做好劳模推荐工作，大力弘扬劳模精神。先后组织推荐了4个基层单位和5名优秀员工参与全国、xx省五一劳动奖章(奖状)评选和全国、省、市工人先锋号评选;同时还积极谋划组建劳模先进事迹采访团，深入挖掘生产一线劳模的先进事迹。
七、关爱弱势群体，积极开展帮扶济困。先后筹集善款3.3万元，为6名遇到特殊困难的职工及其家庭提供大病医疗救助、临时生活困难救助、助学救助。
【2017年治转提专项治理自查报告2】
第四季度，区委组织部根据《金湾区“转作风提效能”工作方案》的工作要求，结合“三严三实”专题教育活动、创建模范部门活动，以作风建设、基层组织建设、干部队伍建设等为抓手，深入开展转作风提效能活动，成效显著。
一、深入开展“三严三实”专题教育活动
一是坚持以上率下，学必求深。区四套班子主要领导和其他处级领导紧扣“三严三实”要求，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，以上率下，带头讲党课。二是坚持立行立改，立规执纪。处级主要领导干部带头，坚持边学边查边改。列出问题清单，明确整改时限，认真查摆党政领导班子“不严不实”问题18条，领导干部“不严不实”问题115条。目前已解决班子“不严不实”问题9条，领导干部“不严不实”问题82条。三是坚持深入基层，服务提质。深入开展“一线工作法”，至目前，全区党员干部共走访调研8231户(次)，征求并归纳群众意见及建议623条，提出相应解决措施580余项。
二、不断夯实基层组织建设
(一)持续整顿软弱涣散基层党组织。按照“三对接三查找”区委组织部通过对接信访、政法和纪检部门，调整完善了软弱涣散党组织的工作台账，确定4个村居作为软弱涣散基层党组织。由区党政主要领导亲自挂点包村，选派相关职能部门负责人组成驻村工作组进行驻村整顿，从机关干部中选派第一书记协助开展整顿工作。目前已有3个村居完成了整顿工作。
(二)落实驻点普遍直接联系群众制度。加大检查督促力度，定期对镇领导干部直接联系群众工作进行抽查和检查。采取不打招呼、随时抽查、实地暗访等多种形式，到各村(社区)进行检查，对个别领导干部驻点不在岗、存在走过场等行为进行通报批评，确保直接联系群众工作落到实处。
(三)落实领导干部在工作地居住制度。全面执行区副处级以上党政领导干部、镇领导干部在工作地居住制度，开展定期检查监督，对无故离开的镇领导干部进行诫勉谈话，并定期通报各镇领导住镇的有关情况。结合镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作的开展，利用晚间“住读”时间，积极开展“民事夜谈”活动，切实加强与群众联系与沟通，提高“住读”的工作效率。
(四)稳妥推进基层治理工作。用心用力狠抓基层治理，加大对全区排查出来的54个重大矛盾纠纷问题的调处化解力度，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层。目前已成功调处47宗。今年来，金湾区没有发生一起重大群体性事件。调整完善党组织设置。对于村(居)党员人数较多、下设党组织较多的，合理调整党组织设置，按有关规定改建为党总支或党委。探索建立由村(社区)牵头，驻村(社区)的企事业单位、“两新”组织、集体经济组织和农民合作组织等驻村单位共驻共建的区域化党建运行机制，以统筹城乡党建工作来引领统筹城乡社会工作，实现区域内党建资源和社会资源共建共享。
三、加强干部选拔任用管理
一是做好干部选拔任用工作，按照有关计划，依规开展干部提拔交流任用、职级晋升、试用期满考核等工作。二是加强干部监督。根据市要求，对区管干部出入境备案和证件持有情况进行了全面清理，做到应备尽备，应交尽交。三是做好干部档案专项审核工作，按照要求对干部档案进行专项审核，完善干部档案信息。
四、稳步推进我区党政领导班子落实科学发展观考核工作
2017年的考核指标体系有较大的变动和调整，我部积极牵头召开工作例会，分析我区2017年度全区科学发展观考核完成情况，研究2015年新形势新任务，督促全区涉考责任单位深入查找自身“短板”，加强与上级主管部门的沟通联系，及时了解和掌握其他区域的情况以及我区在全市的排名情况，制定出今年的目标计划和赶超措施，抓好落实，力争2015年考核取得好成绩。
