领导班子对照检查材料三严三实

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 党的群众路线教育实践活动开展以来,在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上,通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,认真查找了自己在“四风”方面存在的问题,共查找到干部群众对自己的意见建议28条,其中涉及“四风”方面15条。自己深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余,我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析,现将个人对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定方面情况

(一)贯彻落实情况。作为一名党员,多年来始终以党员标准严格要求自己,严格遵守党的政治纪律,认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定,在思想上政治上行动上同党中央和县委保持高度一致,较好地执行党的方针、路线、政策,自觉执行民-主集中制原则和维护领导班子团结,始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局,自觉加强对干部群众的政治纪律教育,及时发现、提醒和纠正机关和村上的一些苗头性倾向性问题,自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言一行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(二)有关情况说明。一是公务用车方面,有办公车辆二辆,排量1.8升,外出统一由办公室安排,没有配置专车。二是个人住房方面,在fpb家属楼商品房一处,面积125平方米。三是办公用房方面,有一间15平方米。四是人情和职务消费方面,自己出钱消费。五是配备秘书方面,没有配备秘书。六是经费开支方面,严格按照标准,不存在违规情况。七是家属子女从业方面,妻子在xx-x工作,儿子在大学毕业待业中。八是出入私人会所方面,没有出入私人会所。

(三)存在的问题。一是在党的大政方针的学习上存在不够深入,不够及时的现象;二是存在着在工作中对党的路线、方针政策,宣传贯彻,落实力度不够的问题;三是对业务知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位,缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,节约的氛围不够浓厚,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施较为简单笼统,缺乏可操作性较强的制度和规定,有的制度建立时间较长,与新形势不相适应,尚未及时重新修订;六是落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上,形式主义问题仍比较突出,落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在,结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

二、在“四风”方面存在的问题

自教育实践活动开展以来,本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式,查找到了我存在的“四风”问题,如一些同事给我提出:深入基层不够,与职工交流不多,开会时间较长,有指派副职顶替参会等问题;一些群众还指出说,我下基层搞调查研究少,与了解掌握实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重,存在好人主义。同时问卷调查中还了解到,社会上对审计工作未能实现全覆盖,审计整改率不高及加强审计干部队伍建设、防控审计风险、审计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议,这些意见建议,通过收集整理梳理,归纳出我在“四风”上存在以下突出问题:

(一)形式主义方面存在的问题

1.系统学习不够,特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入,对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至只是看标题不看内容,静下心来仔细研读不够,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻,缺乏学中干、干中学的钻劲。

2.不注重结合调查研究,机械地照搬照套,照本宣科,工作中有时脱离了实际,对宏观的事考虑的多,对细小环节考虑的少,会议偏多较长。

3.用科学理论指导实践,解决问题的能力不够,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

4.会议强调多,督促检查少,凭借经验主观判断多,深入基层调查研究少,工作随意性大。

5.想问题、做决策时深度不够,坐在办公室多,听汇报多,深入基层少,脱离群众,接地气不够,偶尔有迟到情况。

6.好人主义严重,表扬干部多,批评干部少,八小时以内抓得紧、要求严,八小时以外管的松,对干部的个人问题关心不够,法号施令多,关心帮助少。

(二)官僚主义方面存在的问题

1.公仆意识淡薄,关心群众不够,思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”的问题认识不是太清楚,因循守旧崇尚凭经验干工作。

2.“官本位”主义突出,批评同志不注意方式方法。

3.工作中,考虑实际问题不够,急于求成;有时考虑个人事情多些。

4.服务群众,依靠群众不够,深入基层,深入审计一线少,对待干部职工生活问题关心照顾不够。

5.与职工和班子成员间谈心交流少,解决基层实际问题不够,对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性工作重视不足,存在避重就轻的问题。

(三)享乐主义方面存在的问题

1.工作中,安于现状,缺乏动力,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情。

2.思想保守,存在不求有功、但求无过的错误认识,只局限于做好重点重要工作,不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做的更好,安排部署多,抓落实少。

3.偶尔存在接受工作宴请情况。

(四)奢靡之风方面存在的问题

1.在办公条件,公务用车等方面存在攀比心理。

2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强,浪费现象时有发生。

三、存在问题的原因分析

分析自身存在的“四风”问题,究其原因,既有工作机制层面的因素,也有个人思想保守和认识偏差的原因,综合分析,主要有:

一是理想信念不够坚定,宗旨意识有待加强。形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在,表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义,还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献,对个人归宿有所交代,因此绝大部分时间和精力更多投入于事务性工作当中,自认为只要把工作抓好抓出成效,让领导满意就行了,对理论学习抓的很少,把学习当作“软指标”,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系;往往是考虑全局性工作抓的多了点,存在只重视结果,忽视细节的情况;有时不重视一些干部集中教育活动,存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的顾虑,因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新,只求稳,不争先;有时只考虑落实上级要求多,设身处地为基层考虑少,觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻,就是对上级部署无动于衷,就是极端不负责任,是不讲政治,因而不能下决心精文简会,存在会议较长,安排过细的情况;有时觉得自己把工作部署好、任务分下去,工作落不落实、效果好不好最直接责任在个人,因而疏于督促检查,对面临的一些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少;

二是党性原则不强,党性修养有待加强。在实际工作中,我存在怕得罪人、怕承担责任心理,存在严重的好人主义。由于疏于要求,使自己存在一些个人主义和名利思想苗头,导致思想保守、理念陈旧,从而失去了干事创业激-情和活力;面对审计工作艰苦任务和信息化发展新要求,虽然我做到吃苦耐劳,但由于年龄偏大及业务知识陈旧,产生“船到码头车到站”及得过且过、做一天和尚撞一天钟的想法,因而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有时觉得现在工作完成就行了,在在理想追求和自身发展上上没有严格要求自己,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬;有时觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足感,因而有时在精益求精上所下的功夫不够;“四风”问题的存在,也表明自身还没有完全在思想深处彻底革除“四风”的影响,自觉抵制腐化低俗的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。尽管自己在贯彻执行中央和省市县(委)有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持,会亏待审计一线同志,心理上觉得对不住长期那些奋斗在一线的同志们,对他们没有交代,担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情;有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解,也会挫伤一线同志的积极性,因而只求在原则问题上过得去,在“小节”上没有对自己要求十分严格;有时总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂,因而在会议安排上要花很长时间动员去安排,导致会议时间较长,影响会议效果;与单位领导班子成员谈心谈话多,与一般干部思想交流较少。工作安排的多、要求的比较严,对于一般干部的思想、工作、生活、家庭的关心比较少。对生活方面关心关怀还不够。比如到现在乡上还有几个大龄青年还没有结婚,个人工作也受到了一定影响;干部反映的职务晋升难的问题还没有效的办法彻底解决,以致一些非常优秀的年轻干部不能尽快被提拔重用。

三是深入基层,联系群众做得不够,宗旨意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现,表明 “官本位”思想残余在自身中还不同程度地存在。我自小生长在农村,有长期在基层工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,在面对群众时存有一定的“恩赐”思想,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多,下基层调研难以真正做到深入扎实,与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题,很少能做到角色转换,甚至有时埋怨他们素质低,不懂理,没有做好解决困难和矛盾的充分准备,有时总担心处理不当会影响党群干群关系,因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动,从而原则上有了松动,在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位;

四是纪律观念有待进一步加强。客观上讲,我在执行党的组织纪律上与党中央、省市县保持着高度一致,能在大是大非面前坚守原则,敢于担当,敢于同不良风气作斗争,使党的路线、方针、政策都能够得到很好地执行。但是,由于受家庭琐事和身体状况的影响,偶尔发生迟到早退的情况。在机关日常管理中没有过分要求组织纪律,认为只要干部能按时完成任务,家里有事请个假也无妨,所以对于个别同志出现迟到早退的现象也没有及时指出,尽管这种情况从来没有影响过正常工作开展,但是与组织纪律要求相悖,对同志在生活方面关心照顾到了,是造成个别干部纪律涣散的主要原因。

五是“三严三实”还有待加强。关于推进作风建设的讲话中,提出“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。对照“三严三实”,我清醒地认识到,自己工作表现与提出的要求还有一定差距,没有把改造主观世界与客观世界没有很好地统一起来,表明自己在正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。对工作中出现的新问题和新情况,调研不够,探索不深,没有适应审计科学发展新要求,纯粹是凭着经验和一种主观判断在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动汲取总结,工作方法简单,生搬硬套,效果不佳。

四、今后努力方向和改进措施

针对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在问题及其产生的根源,遵照中央和省委的有关要求,特别是遵照关于群众路线的重要讲话精神,结合自身实际,下一步我将从以下几个方面进行整改。

(一)把学习教育贯彻于工作始终,努力用科学理论指导工作实践。一是加强政策理论、法律法规和业务知识学习,这里提高个人综合素质和领导水平。要坚持每周一、三、五学习例会制度,积极支持和参与省市县各类教育培训活动,全面、系统、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是党的十八大、十八届三中全会精神、系列重要讲话精神,做到全学、细学、深学、活学,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,增强贯彻落实的主动性和坚定性。同时要广泛学习和钻研社会、经济、文化、法律、科技、管理等各方面的知识,进一步拓宽知识领域,不断提高辩证思维能力,提高解决问题的能力,努力使自己真正成为一名精通业务的审计干部;二是注重理论联系实际,深入基层开展调查研究,每月至少1次以上,每年至少10天以上,深入了解实情,掌握民-意,及时掌握第一手资料,为全局工作决策部署提供科学依据,避免工作的主观性和随意性。

(二)把服务群众放在最高位置,全力让群众得到最大的实惠。坚持贴近群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,维护群众利益;把群众当亲人,时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行,努力把群众在交通、生产、教育、就业、医疗、住房、民政、生活等方面反映强烈的突出问题解决好,不断提高群众的生活质量。下一步,我将根据温泉、杜沟两村的实际情况,按照量力而行、先易后难、稳步推进的原则,组织干部职工每年为“双联”点办 2-3件实实在在的实事好事真正把审计干部大爱之心放在帮助留守儿童、孤寡老人、五保户、特困户解决生产、生活方面的实际困难上来。进一步牢固树立“大爱之心”,强化公仆意识,大力清除“官本位”思想残余,着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。办好“局长信箱”和一站式接待窗口,疏畅社情民 -意反映渠道,进一步完善领导督办制度和信访首问责任制,探索推进局长接待日的试点工作,面对群众反映的困难和问题,在不与国家政策相悖的情况下能优则优,能宽则宽,尽心竭力给予帮助解决,惠及群众,取信于民。

(三)把维护经济安全、保障民生、促进发展放在工作首要,积极创建和-谐社会。我一定要克服懒惰依赖思想,在政治上始终和党中央、国务院保持高度一致,在思想上保持一名共-产-党员本色不变,在行动上服从县委、县政府工作安排。今后我将抽出一定时间深入到审计一线指导工作,帮助解决工作中存在的实际问题,在工作安排上要突出对重点部门、重点资金、重点领域的审计监督力度,切实保障民生,维护财政资金安全,确保全县经济建设平稳健康发展,努力实现审计署提出的审计“全覆盖”的要求。

(四)把转变作风放在重要位置,着力提高工作质量和水平。一是严以律己,恪尽职守。正人先正己,作为班长,在组织纪律方面,我将克服一切困难,自觉遵守政治纪律严格执行工作纪律,不迟到不早退,身体力行,带头示范,认真贯彻中央和盛市、县相关规定,以实际行动践行群众教育实践活动总要求;二是进一步牢固树立科学民-主观念,健全完善班子科学决策、民-主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步完善审计政务公开,保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作,共同为人民掌好权、用好钱;三是克服官本位主义。要严于律己,宽于待人,做到大事讲原则,小事讲风格,克服私事优于公事的错误思想,做到顾大局识大体,从细微做起,从我做起,带头示范,身体力行,抛弃特权思想,模范执行机关管理制度,做到一视同仁。从建章立制入手解决目前在机关存在的迟到早退、精神状态不佳、节奏不快、联系群众不够等问题。同时,要从关心离退休干部生活出发,进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径,关心他们晚年生活,争取他们对审计工作的支持。克服简单粗暴的工作作风,在生活上、工作上关心爱护职工,积极营造团结和-谐的工作氛围;四是克服做一天和晚上敲一天钟的得过且过思想,去除好人主义思想诟玻通过查摆“四风”问题,我意识到自己以年龄偏大、上进心不足,思想保守自封为借口消极对待工作的严重性和危害性,对自己要求过于松懈,不利于机关管理,对个别同志工作缺点和疏漏不能及时指出,影响干部成长,通过这次批评与自我批评,我将秉持克己奉公、精益求精作风,既要讲原则,又要加强与每一名职工的沟通交流,增加互信,加强团结,带领全局一班人努力工作,积极进取,全面完成各项工作任务;五是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作,六是不折不扣执行中央、省市县关于厉行节约发对浪费的规定。不断强化艰苦奋斗、厉行节约、密切群众、改进作风的思想意识。

(五)把厉行节约、反对浪费放在突出位置,大力营造风清气正的工作氛围。进一步牢固树立,强力解决自身奢靡之风方面存在的突出问题。一是坚持党性不放松,不断增强自身廉洁自律意识,自觉抵御腐朽思想侵蚀,带头遵守廉洁自律各项规定,在审计中不接受被审计单位宴请和馈赠礼品;二是时刻保持清醒头脑,构筑遵规守纪防线,更加自觉摒弃“小节无害”的思想,坚决抵制奢靡浪费之风,自觉遵守公务用车、公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度,不折不扣地深入落实好中央的八项规定、审计署“八不准”、省委“双十条”、市委“二十七条”和县委、县政府相关规定;三是进一步牢固树立勤俭办事的思想,强化节约光荣、浪费可耻意识,在全局上下营造崇尚节俭、反对浪费的良好氛围,坚决制止和反对公务接待活动、会议举办、文件撰写印发及办公用房配置中存在的一些不计成本、铺张浪费行为,建立和完善会议、公文、公务接待、因公出差补助、车辆及办公用房配置等公务活动管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费审批,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,加快审计信息化建设进程,充分利用好现有视频会议终端、网络教育等平台尽可能缩减会议次数、控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动,减少纸质材料印制,公文力求规范、简洁明了,在机关内部推行和倡导节电、节水、节纸,最大程度降低办公成本。

以上对照检查如有不到位、不透彻之处,恳请县委第九督导组和与会同志批评指出,我们一定虚心接受并认真改正,直至组织满意、群众满意为止。


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