大一新生入学都要对自己未来做一个职业生涯规划，那么劳动与社会保障专业大学职业规划一般是什么呢？思而思学教育网小编整理了关于大学劳动与社会保障专业职业生涯规划书范文8篇，请仔细阅读。
• 专业简介
劳动与社会保障是指国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度。主体是国家和社会，对象原理上是全体国民，但基于国力的限制，目前只实施了一部分。占绝大部分人口的农民的社会保障制度,还有待于完善。
• 培养目标
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
• 培养要求
该专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
• 名人学者
关怀、李炳安、尹蔚民等。
课程要求
• 主干课程
心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理、政治学原理、社会学、法学概论、社会调查理论与方法、普通逻辑学、社会保险学、社会保障基金管理、人力资源管理、社会救助学等。
• 学科要求
该专业对计算机科目要求较高。该专业适合对劳动与社会保障领域感兴趣的学生就读。
• 知识能力
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2.掌握现代管理和计算机应用技能；
3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
1、毕淑敏曾经说过:人生本身并没有什么意义，如果要想自己的人生变得精彩和充实，就必须为自己确定一个意义。人生原本就像一杯白开水，只有加入了自己喜欢的味道，才会使它变得或甘甜或苦涩。人生如歌，它的高亢或低沉，全在乎自己的把握。所以，为自己的未来做一个规划，为自己树立一个明确的目标，即使在未来旅途中迷茫也能依旧找到前进的目标，继续奋勇直前。这样的人生才具有别番韵味的意义。
2、自己眼中的我
对于优点方面，我觉得自己有很强的自制力，热衷专研，自学能力、动手能力强，有自己的主见，做事负责充满热情，能很快的适应环境，在学习、工作、知识方面表现得很有信心。缺点则是，做事虎头蛇尾、耐心不足，在人际交往、交流方面比较自卑，不敢在陌生人面前讲话或表达观点。有些时候表现得比较小气，不喜欢和别人共享一些东西，平时很好强，喜欢和别人作比较，当自己表现比别人差时，会产生很强的嫉妒心理。所以，很多时候容易情绪化。欠缺社会实践能力。以为成绩就是一切，只有把成绩提上去了，才有资格考虑其他的。殊不知，正是这种态度，让自己损失了很多原本属于自己的精彩时光。
3、老师同学眼中的我
做事极度认真负责，对自己所负责的任务要求高，追求完美。对待事情有自己的看法。平时是一个学习认真、勤奋的人，对自己的要求高，意志力坚强，总能为自己的目标坚持不懈。缺点方面，性格矛盾，让人捉摸不透。待人方面时而热情时而冷漠，人际关系方面不是很好，只与周围的同学打交道，和陌生人交流则显得很拘谨。不善于与他人合作，自行任务完成得很出色，但至于合作任务表现的有点冷漠，助人方面主要看个人心情，心情好的时候会热心帮助，不好的时候爱理不理。还是一个容易冲动、暴躁的人，容易与人发生冲突。虽很有主见，但有时候不敢表达出来。整个人相处起来既融洽又吃力。
4、父母亲人眼中的我
与家人相处良好，为人孝顺。对同龄的亲戚热心助人，尊敬孝顺老人，有自己的主见，表现的比较乐观，积极向上。动手、观察能力强。易冲动，做事耐心不足，缺乏生活常识。
5、社会一般环境
与专业相对应的职业的选择要与政府的工作重心、政策方向相联系起来，才会产生最大的发展效应。改革开放以来，经济飞速发展，国家、社会积累了一定程度的财富和经济成果。但同时也存在一些问题。现今我国地区、城乡、行业、群体之间收入差距大，贫富差距愈来愈大，由此引发一系列安全稳定问题威胁着社会的安定。且我们的党中央*越来越重视以人为本，颁布了一系列有关保障方面的条例、政策。因此，加大缩小收入差距的步伐成为了当今必须加以解决的社会问题。而社会保障就是具备再分配的职能。从更深意义上看，这一预期为社保专业的未来发展提供潜在的巨大契机。
6、职业环境
近年来，劳资矛盾冲突化愈演愈烈，严重影响市场秩序的正常运行，阻碍企业的持续发展。而目前的公司企业旨在做大做强，要更好地发展企业，就必须解决紧张的劳资矛盾。从长远上看，加强工会和劳工的队伍力量、谈判力量，以平衡劳资关系，调节矛盾，协调合作达到双方利益的共赢促进发展。
其次，公司企业的发展必须依靠人才的流入和发展，而社会老龄化和退休问题对企业的人才资源管理带来严峻考验。因此，对人才的高效管理有利于提高人才资源效益，进而增加经济效应。
再次，国家规定的企业五险一金的上缴在一定程度上增加了企业成本，而如何制定合理的人才管理，工资津贴管理方案以促进企业发展，成为当前公司企业需要解决的问题。
最后，随着人口老龄化的加重，各种社会风险随之增加，这在一定程度上影响人们规避风险的理念，从而各种行为将产生市场各种安全保障的需求。而劳动与社会保障专业正是学习这几个方面的知识，这样的职业背景为劳动与社会保障专业职业提供发展空间。
7、个人的理想抱负是通过一个企业来体现，把个人目标融入企业目标，即找到个人发展与企业发展的利益结合点。即不仅仅是按照企业要求完成工作，还与个人的发展前景结合在一起。这样员工才会有更大的动力。
8、职业方向
选择方向：（1）进入企业人力资源部门
（2）保险公司
（3）公务员
