1.不是人工智能可以替代的
过去我们说工业革命淘汰了一批人和工种，现在乃至未来正在发生的信息革命，大概率又会淘汰掉一批人和工种，例如现在的客服、电销都是用人工智能了，像过去的马夫、接线员等工作也被淘汰掉了。
在大数据和人工智能的时代，有一些工作是会慢慢会被人工智能所替代掉的，尽管这种趋势可能会比较慢，但总的来说是不可逆的。
2.工作经验一定是可迭代的
什么是可迭代？一个比较直白的解释其实就是这份工作的天花板很高，上限很高，你的工作经验可以随着你工作时长的积累逐渐变得更为精通，随着年龄的增长，从而达到越老越吃香的“专家”。
换言之，这样的工作一定是具备较高的专业性和天花板的。
3.非劳动密集型行业
首先，女生在体能相较于男生的确会有差异，这是客观事实。其次，在劳动密集型行业，一般都是吃“青春饭”的，随着你年龄的增长，体能的下降，你的工作优势和竞争优势势必不如年轻人。
因此，我们也就完全可以把体力劳动工作排除在外了，着重强调的脑力、智力工作。
4.有一定的准入门槛
除了以上三点之外，这种工作还必然是有一定的准入门槛的。换句话说，这种工作需要一定的学历或者说良好的知识储备才能够踏入这个行业。
如果这份工作没有任何门槛，任何人都可以做的话，那么这种工作绝对不可能符合“越老越吃香”，答案很简单，准入门槛的降低就意味着这种工作的稀缺性不高，对从业者的要求不高，自然也就无法“越老越吃香”。
一、医生
我这里所说的是医生，不是护士。
医生作为一个经验+理论结合的二元体，其重要意义在21世纪的今天不言而喻，其他情况我们就不谈，但就医生本身来说，医生是最符合“越老越吃香”这一基本原则的。
去年我骨折休养了一段时间，一次去挂骨科，挂的是副主任，她一位头发花白皮肤却特别白的女性，普通话非常标准，给人一种非常信任的第一印象，我当时就想，这可能就是女性的独特优势吧。
医术精湛与否的确很重要，但女性的优势还不仅仅在于她的医术如何，和患者沟通病情、和患者共情的能力，有时候甚至比医术更为重要。
女性本来就比男性更为细腻、仔细一些，因此女性从事医生这个职业，自然也就比男性更有优势一些。
但医生对学历和论文的要求比较高，对大多数人来说，这条路并不是那么好走的。在一二线城市的三甲医院里，名牌大学硕士毕业，可能只是起步而已。
基于此，医生的缺点和优点都非常明显，优点就是越老越吃香，慕名而来的患者也就更多，缺点则是门槛太高，很多人根本够不着。
二、法律从业者
周星驰已经会在自己的电影里暴露在儿时的梦想，那就是成为一个医生和律师。
其实除了医生之外，律师也是越老越吃香的代表性职业之一。
法律在我们的未来的重要性已经不言而喻，这几年法考也慢慢成为了一种趋势，越来越多的人选择报考法律，拿到律师从业证，从而成为一位律师，为她的当事人辩护，解决法律上的纠纷。
受限于法律条文中繁杂的条目，律师在实践中如何运用法律条文，以及如何为当事人进行辩护，这本身也说明了法律从业者本就是一种上限极高的职业。
像国内的几家顶级律师事务所，仅仅只是实习期的薪资福利待遇就非常的好。也正因如此，法律从业者也是最符合“越老越吃香”这一基本原则的。
除了以上两种职业之外，还有一种虽然目前很卷，但的确也不妨碍这份职业的吃香。
三、金融
去年我曾经把金融行业形容为“内卷之王”，我之所以这么说也是有原因的。2021年，我国高校毕业生的规模达到了909万，在这909万高校毕业生里，有超过10%的金融、财经类毕业生。
考虑到这几年的金融毕业生增速已经大大超过了金融行业需求的增速，因此金融虽然满足这一“越老越吃香”的原则，但是在内卷程度上，可以说是前无古人后无来者的，是名副其实的内卷之王。
不过金融虽然内卷，但只要你扛得住内卷，顺利进入了大投行工作的话，专注于数据分析亦或是证券理财，其前途用不可限量来形容其实也不为过。
当然了，前提是你得能够千军万马过了这独木桥。
除了金融之外，像一些互联网行业的程序员、大数据、AI分析师、架构师等职业，虽然前景非常不错，收入也很高，但由于行业的特性，中年危机非常明显，比较依靠体力劳动（熬夜）+智力劳动的结合。
基于此，他们可能会“越老越吃香”，但更会被年轻人踩在脚下。长江前浪推后浪，后浪死在沙滩上，说的就是这个道理。
当然了，事业单位的稳定性也是有目共睹的，但的确是不满足“越老越吃香”这一原则。
除了医生、律师和金融从业者，你还知道哪些“越老越吃香”的职业？欢迎一起分享交流。
医疗行业
在医疗机构中，患者看病挂号时往往更容易相信年龄大一些的医生。在患者眼中，年龄大的医生具有更多的经验、见识更广。如果自己的主治医生是一个年轻的大夫，很有可能会让患者感到不安，甚至想要换医生。从职业本身来讲，评高级职称需要有多年工作经验，这也足以说明医疗行业的工作岗位，基本上是越老越吃香。如果自己有足够的耐心，并且在年轻的时候不怕苦累，可以考虑从事医疗行业的工作岗位。
教育行业
在教育行业的师资介绍部分，展示的往往是教龄偏高的老师。事实上，年龄大、教龄长的老师也确实更容易树立好口碑。在现实生活中，很多家长在选择班级时也希望自己的孩子的班主任，由年龄较大、教学经验丰富的老师来担任。虽然在年轻老师中不乏有极为优秀的，但是大多数情况下，年长的老师拥有更丰富的经验，不会局限于理论书本知识，知道如何授课能使学生更容易明白其中的道理。同时，教学时间越长，教师的薪资待遇会更可观，工作岗位的福利优势更明显。因此，毫无疑问，教育行业是个越来越吃香的行业。
会计行业
在会计行业，有很多与岗位有关的证书可以考取，而在这些证书的报考条件中往往限制了工作年限，只有工作年限达到要求之后才能报考，这就为从业时间更长的老会计们提供了机会。同时，拥有级别更高的证书，意味着专业能力更强，也会更受用人单位青睐，因此会计行业的大多数工作岗位是越老越吃香的。
最近关于职场中年危机的话题此起彼伏，好不热闹，然而这些反思虽必要，但是却没给大家指出多少明路来， 实际上职场上有不少越老越吃香的职业，小编在此分享给大家，希望能给现在的职场人一些启发和帮助。1、越老越吃香的职业有哪些1. 律师律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入...查看更多
越老越吃香的职业：医生、教师、建筑师、理发师、厨师、作家、技工、律师、技术人员、设计师、古玩鉴定师等都是越老越吃香的职业。目前很多的职业都是越老越吃香，但是还要看自己下功夫及努力的程度如何才能决定。1、越老越吃香的职业有哪些1.医生这是典型的，随着经验的积累，遇到的病例越来越多，手法和技术会越来越好，自然就越老越吃香了。我们身边就有好多公立医院的医生，退休了到私立医院做招牌或者自己继续开诊所的，生...查看更多
人力资源行业
随着中、小企业的兴起，人力资源行业的发展也很迅猛。人力资源行业的从业门槛不高，但是想要发展到较高的职位，需要有足够成熟的管理经历和敏锐的洞察力，几乎不会有用人单位把重要的工作交给年轻人。通常有较长年限工作经验的人力资源管理人员，更具备优势。
