纽约大学与一家顾问公司所做的一项调查显示，44％的受访者认为，当一个人在建立人脉时，最常犯的错误是，表现出只对卖东西给对方有兴趣。其它常见的错误则依序为：了解对方无法有帮助时，便立刻放弃关系（26％）、只谈论自己（14％）、对方没有要求，但是却不断给予他建议（9％）、询问对方太多私人的问题（7％）。
大学生初入职场如何建立如何建立人脉关系？
对于很多刚刚走出校门步入社会的职场新人来说，如何搞好人际关系是成功的重要一步，只有拥有了良好的人际关系，才能在以后的工作中不断的得到别人的帮助和知道，才能达到升职加薪的目标。
刚毕业的大学生那该怎么搞好人际关系呢？
首先，刚进公司的新人不要太过出众，因为你刚刚进入公司，对公司的事情还不是太明白，但是却把自己弄得比那些职场老人更风光，他们的脸上如何挂的住？自然会在你需要帮助的时候穿小鞋，所以，要懂得收敛自己。
第二，公司经常会组织一些大型或是小型的活动，一定要积极的参与，因为这个时候是你认识同事的良机，只有在放松的时候，我们才愿意敞开心扉去接纳新人。
第三，看准时机，适当的学会去讨好别人，任何人都经不起身边人的夸奖，当然，这个?美也是要有限度的，不能随时随地的夸?，要夸得不露痕迹，尽量表现的像是发自内心的?美。
大学生职场新人一定要记住，人际关系才是混迹职场的最好辅助，假如你能将公司同事的关系搞得都很好，自然也就在公司站稳了脚。
知道自己需要建立人脉的原因：
是为了学习专业知识、求职时获得协助、带进新的生意、增加同盟伙伴，还是搜集更多信息？当个人的动机清楚时，才能把人脉建立做得更好。
不着痕迹：
真正懂得建立人脉的人，不会让别人觉得他们是在建立人脉，而是一个本身很有趣，对别人的事情也很感兴趣的人。人脉建立的目标是创造长期、双方都能受益的关系，平时没有下功夫，只在需要对方时才会打电话，这种关系的养份不足。
平时便应该把建立人脉当作工作的一部份，花心思在保持现有关系，以及建立新关系上。在培养现有关系方面，例如，偶尔与对方吃顿午饭，谈谈双方最近的情况；看到对方有兴趣的消息时，寄封电子邮件告知他；知道对方获得升迁或奖项时，记得恭喜他；邀请对方参加适合的活动。当对方提出要求时，尽量提供协助，过一段时间后，主动与对方连络，了解提供的帮忙是否有效，以及他是否需要其它的帮忙。另外，当对方介绍别人向你求助时，也不要忽略了他们。
在建立新关系方面，可以加入全国性专业组织或参与研讨会，增加认识业界人士的机会，甚至可以主动争取在这些组织中担任某些职务，更加扩展人脉层面。
掌握最新情况：
以这些新信息创造有趣的谈话内容，并且让别人觉得自己了解状况。
认真做功课：
建立管理人脉数据的系统，数据库包括对方的名字、地址、喜欢的连络方式、职称、职责、秘书或助理的名字，以及他的个人兴趣等。如此一来，当你需要帮忙时，比较容易找出适当的人选
