应届毕业生初入职场如何处理人际关系?
第一：做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
第二：到一个新的工作环境，千万不能自卑退缩，被动地等别人来理你，而应该有一种愿意主动“凑热闹”的态度，别人在玩，你可以欣赏，别人聊天，你可以倾听，然后找机会加入。
第三：在和大家一般交往中寻找价值观较为接近的人成为好朋友，形成自己的社交圈子。
有一种情况，有的人由于性格问题，就是不喜欢自己周围的人，因看不惯别人而不愿意与别人交往。这样使得自己的交际圈子越来越小，性格也就变得越来越孤癖。每个人都愿意成为一个让别人喜欢的人。然而让别人喜欢和喜欢别人是互为因果的事，周围的人你都不喜欢，你一定为周围的人所讨厌，所以，改变一下态度，先学会喜欢别人，只要你善意地、真诚地去对待别人，就一定会发现别人身上的魅力所在。善意地欣赏别人，赞扬别人，定会有意想不到的收获。
第四：观察大家的共同话题和兴趣，自己也要学习一些常识和技巧，和别人有了共同的活动乐趣，才有可能共享快乐。这所谓先讲共性，再求个性，而不能反其之。
无论是初涉职场的新人仍是从一个单位换岗到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点即是交流与交流了，而交流最为亲近的即是与搭档之间的交流了，和搭档坚持杰出的联系能使工作进展更为兴奋和顺畅。遇到新环境，呈现和搭档无话讲得状况该怎样办呢?
一、注重周围的新闻和我们都关怀的工作
把近期的新闻作为论题，是一个极好的挑选。周围发作的、我们比拟注重的工作，比方房价啊、交通啊等等能够聊。别的，还能够评论一下五一、十一怎样过这类我们说起来都很快乐的工作。
二、常常浅笑，和对方有目光交流
俗语说的好：“抬手不打笑脸人。”和搭档共处，若是对他们正在火热评论的论题感受无话可说，那么你要学会浅笑倾听。和对方说话时，必定要有目光交流。
三、自个要调整心态，别先入为主地以为和搭档无话可聊
在职场中，想要和搭档兴奋共处，自个首先要抱着活跃融入我们的主意，平常多留神周围搭档注重的工作，为寻觅论题打下根底。
四、在触及详细自个的对错八卦面前，奇妙地坚持中立
这个时分，一点都不插话也是欠好的，有人的当地就有对错，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的搭档们八卦时，要学会奇妙地坚持中立，适当地赞同几句：“是么?”关于没有弄明白的工作千万不要宣布清晰的定见，总归，要学会“参加但不掺和”。
五、面临不一样年纪层的人，聊不一样的论题
和年青一点的人在一起，食物、衣裳和生活中的趣事都是极好的论题。而年纪大一点、有孩子的搭档在一起，论题都离不开孩子，你能够听他们说说孩子的趣事，赞同几句。和年长的搭档谈天，要有一种讨教的姿势，表现出你期望听到他的建议和教导。当然，这些都要因人而异，所以在平常要多留神搭档的喜好和性情，寻觅一起的爱好点。
六、女性的论题在有女性的当地必定受欢迎
若是你想和女搭档找论题，那就更简略了。关于女性的论题，必定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣裳、鞋和包、减肥……一些小窍门和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
