文明单位是认真贯彻“两手抓，两手都要硬”方针，在物质文明和精神文明建设中取得突出成绩，由县级以上党委政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号。下面是思而学教育网小编整理的2017县级文明单位申报材料，欢迎大家阅读!
我局现有在职人员8名，内设办公室、高新科技股和农业科技股3个股室。现有共产党员7名，他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民”的理念，是我局的核心战斗力量。
20年，我局在区委区政府正确领导下及市级科技部门的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府争创“全国文明城市”的发展目标，以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提，以“招大引强年”、“ 环境创优年”、“项目攻坚年”等为重心，以主动服务发展为主题，推动文明城市建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面：
一、抓好“三个对象”，构成文明创建工作的保障力
文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全局上下齐心协力、参与和配合，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我局领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断加强“四好班子”建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量服务群众，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及《XX市文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定、科技法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素质，增强职工凝聚力和战斗力，激发职工工作的积极性。三是抓好服务企业工作。我局领导高度重视企业的服务工作，以切实抓好企业和人民群众最根本的利益为抓手，解决企业和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系企业制度，到企业、下乡镇、进农户等形式开展调研，主动服务企业和群众，扎实为企业和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和船山发展。
二、开展“四个活动”，形成文明创建工作促进力
在区委区政府的正确指导下，在区委宣传部的指导下，为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我局组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创建“文明(股室)窗口”评比活动，提高服务质量。以“建文明(股室)窗口，树科技形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，严格评比要求，并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动，狠抓“文明”创建。通过填写文明创建信息月报表，涉及信访数、举报件、回访件、群众满意等要件，收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创建工作的意见建议，不断改进，不断提高，加快文明创建工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动，促进精神文明建设。我局多次组织干部职工参加专题辅导和讲座，参与公民道德宣传月、纪律教育月、“廉政文化进机关”、法制宣传日等专题活动的宣传。局党支部以节假日为契机，开展知识竞赛、跳绳、乒乓球、演讲、登山等活动，展示了科技干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动，延伸文明创建。我局成立了帮扶领导小组，制定了《XX区科技局结对帮扶活动实施方案》，局领导高度重视帮扶工作，先后多次深入挂包镇村，通过开展科技培训、慰问活动等形式，深化“挂包帮”活动，20年共开展培训3次，慰问特困农户、特困党员、计生“三结合”户并送去慰问物资折合人民币3000多元，送去科技致富信息20多条。在全国文明城市创建期间，我局全体干部每天深入联系的京宁社区及社区的蜀中农贸市场一线，圆满完成了各项工作任务。
三、抓好“五个加强”，形成文明创建工作推动力
我局紧紧围绕推动XX区经济发展这一中心，按照主动服务发展和提高行政效能的总体要求，加强科技成果转化、科技项目攻坚、科技品牌创建、科技试点示范建设、知识产权申请和保护，把全局干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“幸福船山、文明船山”做出贡献。一是加强科技成果转化工程，为产业发展提供有力的科技支撑。为深入贯彻省、市重大科技成果转化工作会议精神，我局迅速行动，集中一个月时间，深入到全区各个行业领域开展调查研究，指导、筛选、鉴定科技成果，挖掘、包装、储备科技成果转化项目。组织申报省级重大科技成果转化项目3项。组织实施好省级科技成果转化项目 3项。组织完成市级科技成果鉴定申报2项。积极争取设立区级科技成果转化专项资金。促进科技金融对接，加大风险资本投入。二是加强科技项目攻坚，助推“产业船山”发展。围绕战略性新兴产业和特色农业，深度挖掘、包装、申报各类科技项目，促进船山战略性新兴产业和新农村发展。全年，共组织申报各类科技项目 32个，其中8个项目获得省厅立项，获得254万元无偿资金支持。同时，抓好新立项项目的实施，中期监理，结题项目的迎验工作，今年对“十三五”期间立项的45个国省市项目进行了梳理，并做好了迎检工作。另外加大对项目资金使用全过程的监督力度。及时与财政局协调，转拨项目资金，指导项目承担单位做好了资金的管理和使用。三是加强企业品牌建设，推动科技创新能力整体提升。以高新技术企业、创新型企业、知识产权试点企业品牌创建为主体，引导我区骨干企业与 20余所大专院校和科研机构建立了技术创新、新产品开发、成果推广、技术服务、信息交流等方面的合作关系，促使企业真正成为技术创新活动和创新成果应用的主体，加快高新技术产业发展，大力培育战略性新兴产业。组织申报7家企业获得市级专利试点企业认定。组织2家企业申报了省级知识产权试点企业。组织2家企业申报省级创新型企业，成功获得四川省第六批建设创新型企业培育企业称号。帮助指导3家企业申报了国家高新技术企业。组织1家企业申报了市级高新技术企业。组织中国西部现代物流港申报国家服务业(物流)产业化基地，已成功上报到国家科技部。四是加强省级农业科技专项实施，推动农业科技试点示范创新发展。抓省级重大科技成果转化项目的实施。今年我区的兴宇公司“多功能有机复合肥产业化开发”项目和颐康公司的“颐康鸡有机养殖及深加工系列食品产业化”项目获得省厅农业领域的重大科技成果转化项目立项，通过建立示范区，扩建生产线或生产工艺，培育科技人才等措施，取得了阶段性成效。抓农业科技园区集成项目的实施。依托省级唐桂新农村建设农业科技园区的建设，强力实施园区集成项目，通过科技服务体系建设、技术集成、成果转化推广、科技示范和辐射带动等措施，取得了明显的社会经济效益。今年已完成技术集成资料汇编4套，研制新产品10余个，申请发明专利4项，获授权1项。成立专家大院1个、养殖技术培训中心1个、培训农户2000余人次。今年9月，通过科技部门的牵线搭桥，高金公司与省畜科院签署了“四川黑猪配套系?号产业化战略合作”，促进“四川黑猪配套系i 号”科技成果转化。抓科技富民强县项目的申报。根据全省的第二轮科技富民强县项目的申报指南，我局通过深入调查，产业筛选，组织指导四川颐康实业有限公司的“优质肉鸡健康养殖及加工技术集成与产业化示范”项目申报了国家科技富民强县项目和省级科技富民强县项目，力推肉鸡产业化发展和技术升级，真正实现科技促进民XX县强的目的。五是加强专利申请宣传保护， 知识产权工作再上台阶。今年全区共申请专利78件，新增授权专利60件，其中职务发明42件，新增专利实施项目60项，申报省级专利实施项目2项，新增产值达11.06亿元，签订技术转让合同4个，成交金额1784万元，超额完成市下达的目标任务。组织开展了“4.26”世界知识产权日宣传活动，发放资料 2000余份，发放有奖问答奖品200余份，接受群众咨询100余人次。组织区内10余家企业，参加全市企业技术创新和知识产权保护培训会，增强了企业知识产权保护意识。联合市知识产权局和市、区工商部门，重点对专利商品较为集中的行业或场所，进行了3次执法检查。
通过文明创建活动，全局干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规，在工作作风上有新提高，在科技事业上有新作为，在服务地区经济发展上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。我局决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，再添文明创建措施，再造文明创建氛围，以新的更高更先进的要求为标准，为建设和谐社会做出积极的贡献。
近年来，汝城县文化工作以创建文明单位为抓手，在困难艰苦的条件下,取得了可喜的成绩。乡镇文化站建设、三省三县文化交流工作在省文化厅做典型推介，先后被评为“全省依法行政示范窗口单位”、“全省文化市场行政执法先进单位”、省委宣传部的“未成年人思想道德建设先进单位”、省委宣传部等5个部门授予“‘服务基层，服务农民’文化建设先进集体”， 湖南省“春节文化活动特色县”， 连续两届被文化部授予“中国文化艺术之乡”称号，连续六年在市文化为民办实事工作中排前三名，连续七年在全市文化工作综合考核中评为“先进单位”。现将有关情况汇报如下:
一、切实加强组织领导，健全工作机制。为创建文明单位， 按照要求，我局召开了动员大会，并成立了以局长陈建平任组长，党组书记、副局长何文峰任副组长的“创建文明单位”工作领导小组，健全了以局办公室为办事机构，相关股室、馆所共同参与的工作体系，形成了统一领导，各负其责，相互协作，力创佳绩的运行机制。制定实施方案 ，明确工作目标。我局结合“创建”工作的实际，在充分调查研究的基础上制订了《汝城县文广新局创建文明单位工作实施方案》，明确了“创建”工作的目标、内容、标准、方法和步骤，做到总体有方案，年度有计划，实施有步骤，工作有标准。突出了分工和责任，强化了领导班子成员“创建”的理念和意识，确立了多层次目标管理责任体系。落实工作职责，完善责任体系。为逐项落实创建文明单位工作的各项任务，我局健全了责任体系，完善了局领导、局办公室、股室负责人、具体岗位人员分级负责的责任制，强化了工作考核与评先评优挂钩，扎实有效地推行创建文明单位目标考核考评，奖优罚劣，为创建文明单位工作奠定了良好的基础。
二、 加大创建力度，搞好本职工作。
(一)文化定位??汇聚强大合力
县委、县政府一班人认识到，要推进经济、社会和谐科学发展，需要文化提供强大的精神动力。特别在党的十七届六中全会后，及时提出了“文化强县”的战略目标，这一目标定位，形成全社会支持文化工作的良好机制和强大合力。县成立了“文化强县工作领导小组”，建立了书记、县长挂帅，分管领导主管，职能部门主抓，县、乡、村三级共建，社会广泛参与的工作机制。大刀阔斧破解原来存在的文化工作地位低化、功能弱化、方法老化和阵地退化等现象，审时度势，切实按照“五化”标准搞好文化建设，“目标时代化、阵地现代化、活动经常化、内容品牌化、服务社会化”使文化工作一年一大步向前迈进。以县委、县政府名义制定出台了《进一步加快文化强县步伐的决定》、《2020年文化工作目标规划》、《关于加强文物保护工作的意见》、《关于加强文物古迹保护的决定》、《汝城县古祠堂保护办法》等一系列政策文件，将文化建设统一纳入到全县经济和社会发展总体规划的主要内容，纳入了新农村建设总体规划。坚持文化工作和经济工作同步部署，调整经济结构与壮大文化产业同步规划，文化阵地建设与城乡基础建设同步推进，经济指标与文化建设同步考核。县政府每年年初召开县长办公会议，专题研究文化工作，在县政府常务会议上每季度研究一次文化工作，每年都要召开全县文化工作会议，总结上年工作，安排部署当年工作，由县政府领导和各乡镇、各有关部门签订文化建设及发展目标责任书，同时兑现上一年度的责任书。
