学校党支部问题对照检查材料汇总篇

思而思学 2023-11-06 18:53:26


存在问题进行整改前要先认识问题的所在。以下是小编整理的党支部问题对照检查材料,希望对你有帮助

【学校党支部问题对照检查材料】

一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况

本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

经认真对照,本人没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。

经认真检查,本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏警醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在服务意识不强,工作不够细致等不足。执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态,执行规定不到位,如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在好人主义,如发现违反有关规定的现象等,没有进行制止,睁一只眼闭一只眼,以后一旦发现问题要及时制止,使其从根本上杜绝。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过学习教育、听取意见后,本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求,认真查找自身在“四风”方面存在的问题,形成了个人“四风”问题清单。

(一)形式主义方面(2条)

1.学风不正,学用脱节。主要表现:一是不注重理论武装,不深入学习党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重研究学习,遇到业务问题吃不准,满足于吃老本,平时对自学没有严格要求自己,不设学习目标任务。

2.蜻蜓点水,走马观花。主要表现:能完成学校交给的各项任务,但不够用心、细致,有时主观上有些应付、搪塞的思想。

(二)官僚主义方面(2条)

1.服务意识淡薄。主要表现:对待学生有时不够耐心、细致,尤其是学困生,不能因为琐事多就忽略了对他们的关心,服务意识要增强。

2.脱离群众,不接地气。主要表现:与同组老师教研不够深入,在生活中交心不多,对有困难的老师关心帮助不多。

(三)享乐主义方面(1条)

1.庸懒松散,不思进取。主要表现:一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,领导安排额外工作就有想法,表现出一脸的不高兴;二是满足于现在的学识和见解,工作缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,做事动力不足。

(四)奢靡之风方面(1条)

1.作为一线教师,大吃大喝、铺张浪费等现象不存在,但有时网购回的物品不合适时就弃之一旁,以后要注意改善。

三、产生问题的原因及分析

(一)理想信念有所淡化。

一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

(二)宗旨意识有所减弱。

宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,有时与学生沟通交流只注重了解想要了解的问题,没有真正和学生打成一片,没有把学生当朋友,设身处地为他们着想,解决他们的实际困难。

(三)党性修养有所欠缺。

加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多,不到位。

四、整改思路和方向

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题,我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘,在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高:

(一)加强政治理论学习,增强理想信念。要加强政治理论学习,特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型,重温雷锋精神,通过学习进一步增强共产主义和理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。

(二)树立宗旨意识,走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在学生、家长的立场谋划工作,真心诚意教书育人;二是经常深入班级、深入学生、深入家长,与他们打成一片,有针对性地解决班级存在的各种问题及矛盾。

(三)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的“八项规定”,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做,不准吃的一律不吃,不准拿的一律不拿,不准要的一律不要,不准行的一律不行;二是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德,在家庭上要讲家庭美德,在工作上要讲职业道德,在个人上要讲个人品德,无时无刻要注重自己的一言一行,带头树立党员干部的良好形象;三是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿,不去高档宾馆会所,不去高消费娱乐场所。

【学校党支部问题对照检查材料】

广泛听取各方面的意见,积极投身到xx小学党的群众路线“十一大”活动中,深入教师、深入学生家庭走访调查,访民情,解民困。虽然取得了一些成绩,但离党的群众路线教育活动的要求还远,还存在问题。现就遵守党的政治纪律情况,贯彻落实中央八项规定的情况,“四风”方面存在的突出问题进行深挖细查,并结合自己的思想和工作实际,对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况

总的看,我在遵守党的政治纪律方面是好的。积极认真学习党的基本理论,坚持党的基本路线不动摇。在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。落实八项规定,带头率先示范,严格执行各项工作纪律,用铁的纪律维护党的良好形象。存在的问题主要是:

(一)政治意识弱化,敏锐性下降,忽视正能量的感化。在市场经济条件下,我对学校党员队伍中出现的信仰危机现象教育制止不力。比如,个别党员、教师对网络乱议论、乱炒作、编造政治笑话的情况只在教师会议上作了提醒,而对提醒之后的效果未作进一步跟踪,没有细致地、有针对性的举措。

(二)在党建工作中,不敢担当、不愿负责。改革开放几十年,物质文明空前丰富,文化思潮多元化,个别党员干部党性觉悟不高。比如:个别党员干部看到一小撮党内腐败分子的事例,对党组织失去信心,甚至夸大其词散布消极言论,影响党的形象。我没有高度重视,一是认识不到位,觉得那是发发牢骚,发泄一下,能缓解一下心理压力,二是怕得罪人,想平稳过渡。三是发展党员工作不重视,对优秀行政及优秀的年轻教师的入党工作淡化,党员队伍没有扩大。

(三)在班子及教师队伍建设中,工作方法简单、方式单一,效益较低。班子队伍年龄结构偏大,平均岁数45岁;管理观念难以与时俱进;管理能力较弱,管理手段粗放,责任心不强;个别干部工作不积极主动,撞钟意识浓;班子成员战斗堡垒作用还需加大,合作意识不强,补台少。对于这些问题解决工作不力,一是怕得罪人,没有直面指出与批评,没有做到“红红脸,出出汗,排排毒”。二是没有重视交心谈心,工作方法简单,停留在以会代培训的形式来引导,收效甚微。

(四) 党风廉政建设责任制工作疲软。一是对党风廉政建设工作的重大意义认识不到位;二是重视程度不够。过分强调教育教学工作,只注重教学成绩,忽视廉政建设,廉政建设责任制流于形式;三是在廉政建设方面缺乏相应的考核和责任追究机制,如在绩效考核,评职晋级,干部竞聘中,过分注重教师的教学业绩而忽视了廉政、师德方面存在的问题。

(五)民主集中制落实上不科学。一是在重大决策时,调研论证不充分,征询群众意见少,请示报告少;二是在决策时事先与主要领导交流沟通定调子,定程序,最终实现自己的想法决策;三是在全体行政会、教代会上通过时对其他建议马虎应付,解释疏通少。

(六)简化接待宴请,厉行节约执行不力。一是认识不高,认为婚丧嫁娶、乔迁升学、宴请接待是传统风俗,有利于联络感情、有利于工作开展;二是在执行上界限不清,对学校中层干部、教师要求不高,有要求与干预,但没有追究执行。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章、廉政准则、改进作风要求,结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见,我认真查找自己存在的问题和不足,主要有以下方面:

(一)开会次数多、时间长。一是在传达上级会议精神是整合会议内容不精练,导致重复传达;二是以会议代培训,会多而收效不大;三是学校行政班子成员在行政会上要学习听取,达成共识,还要在教师会上聆听会议,引起部分班子成员反感。

(二)搞形象工程,做表面文章。在校园文化建设中,为了绿化校园,购置了部分花草数木,张贴较多的宣传图片,以赢得上级的肯定与表扬。

(三)不敢担当,求稳怕乱,工作缺乏攻坚破难精神。

一是制度多,要求高,但执行力不够;二是对个别行政和少数教师拖拉懒散的工作作风很看不惯,有教育,但怕得罪人,总是轻描淡写的指出这些现象,没有严格考核。

(四)脱离基层,没有很好的指导班子成员的工作。一是教研工作是打造教师队伍,提高学校教学质量,让社会、家长满意的坚实基础。我基本停留在批计划、听汇报、作要求上;深入教研组少,深入课堂少,仅语文组、数学组和科学组,听课评课次数不达标。二是对班子成员强分工、高要求、重考核,轻指导、轻过程监督,轻疏导引领。

(五)工作不愿意吃苦受累,工作布置多,指导少。效果不好就牢骚满腹。工作安排布置多,要求高,指导帮助少,导致工作落实效果不好,有时我就怨天尤人,抱怨教师年龄结构老化,人手少,员工能力弱;抱怨上级的要求过高。

(六)工作责任心差,存在走读.上期学校有住校生235人,本期有365人住校。我对住校生的管理很重视,安排了行政分管,教师具体执行的管理机制,全面对住校生的行为习惯、生活、安全、身心健康全程管理与指导。开始我24小时全程监督检查。后来认为管理走上正轨,思想上懈怠,开始走读,违背上级有关规定,没有正己示范。

(七)发扬艰苦奋斗作风淡化。一是我对班子成员及教职工之间迎来送往、吃吃喝喝感觉自然,对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识,认为一些生活小节无伤大雅,对干部缺乏高标准、严要求,没有制止这一奢靡之风。二是工作用餐时,安排陪同人员较多,安排食堂准备的菜偏多,比较铺张;在采买办公用品中,注重品牌,追求质量,忽视价格,没有注意节约。三是由于我思想认识仍然不到位,自律不足,存在办公室面积超标的现象。

(八)服务群众最后一公里没有落实。一是学校在解决群众需求上做得不够深入。如对生病教职员工关怀不够,关怀的形式单一,局限于为他们捐点款,申请点贫困补助,过年过节进行一些慰问,不能解决根本问题,造成这部分人因病致贫。二是在考评机制建设上实行“大锅饭”。没有听取部分教师的呼声,在绩效工资的问题上严格按照多劳多得,优绩优酬的原则进行分配,大大削弱了广大优秀教师的工作积极性。三是对留守儿童等六类学生关爱面不广,要求资助的多而不能一一满足。

三.产生问题的原因分析

针对以上存在的几个问题,经过认真反复的回顾和反思,分析存在的思想根源是多方面的,但主要有以下几方面的主观原因:

(一)懒惰心理作崇,工作细致不够。

学校工作纷繁复杂, 随着工作越来越细化,有时出现懒惰心理,上级领导的会议精神和各级部门的相关工作要求,没有经过认真梳理,便简单的通过会议的方式进行传达,以致行政和老师们感觉会议多、时间长。

(二)前瞻不足,创新不够

作为新任校长,对学校工作虽有自己的想法,但是对教师了解不够,在学校的实际工作中,大部分延用学校原来的规章制度、考核细则,以求达到学校的稳定与团结。以致于学校工作改革的力度不够,步子不大。

四、整改措施

这次教育实践活动使我认识到,对于查找出来的问题,要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,立说立行、立查立改,切实转变作风。我决心从五个方面努力整改。

(一) 强化理论武装,在坚定理想信念问题上下功夫。

继续把学习作为提高自身素质的第一途径,静心阅读系列讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强道路自信、理论自信和制度自信。潜心阅读教育管理的各种书籍,在多看中多思,多思中多做,并将理论联系实际,把工作做得更加细致,将上级领导的会议精神进行认真梳理,进行汇总后再予以传达。能将会议进行合并则进行合并,以求达到既将工作落实到位又不占用老师的教学时间和休息时间。

(二)进一步加强创新意思,努力提升办学水平

紧紧围绕上级主管部门的战略步署展开工作,创新学校管理举措,大胆推进学校工作改革,进一步推进学校办学水平和办学质量。如:通过学校行政会议、教职工代表大会修改xx小学校教师绩效工资分配细则,提高广大教师的工作积极性和主动性,以实现做得多做得好的教师得到相应的报酬,做得少做得差的教师得到该有的报酬。

(三)进一步联系群众,始终保持务实作风

时刻牢记密切联系群众,继续坚持与全校师生的交流谈心,继续坚持对离退休教师和生病困难教师的关心帮扶。坚持个别访谈与校长信箱的方式,积极听取年级组长、支部委员、工会委员、普通群众、离退休教职工的意见和建议,确保工作的务实、求实、踏实。

(四)进一步加强党员模范作用,带好干部队伍

继续坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地、埋头苦干部和教师做好表率,继续坚持对干部队伍的“心态良好、超越自我、坚持原则、相互支持、提高效益”的工作要求。继续坚持对干部的敢于负责,顾全大局,秉公办事,团结协作的纪律要求,建设一支学习型、服务型、创新型的干部队伍,进一步提高干部的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力。

在下一步的工作中,我将以切实践行党的群众路线为根本,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求,切实加强学校班子作风建设,确保活动取得实实在在的成效!

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