银行的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。下面是小编为您收集整理的守规矩防风险建设合规银行个人心得体会，欢迎阅读!
近日，湖北全省农商银行“守规矩、防风险、建设合规银行”第一期学习班在革命老区、爱国主义教育基地??红安举办。省联社党委书记、理事长李亚华出席学习班并讲党课。
李亚华指出，面对当前复杂的经济金融形势，以及全省农商银行改革发展面临的新情况、新问题，举办这次学习班，是全面贯彻落实中央维护国家金融安全精神的需要，是全面贯彻落实省委、省政府抓好金融安全工作要求的需要，是全面贯彻落实中央和省委关于加强国有企业党的建设工作要求的需要，是全面贯彻落实监管措施的需要，是全面贯彻落实省联社党委工作部署的需要。全体党员领导干部必须认真学重要讲话精神，把维护好金融安全作为当前头等大事;切实抓好省委、省政府关于金融安全的各项工作部署，把思想和行动统一到省联社党委的决策部署上来，推进合规银行建设，推进全省农商行转型发展、稳健发展。
“守规矩是建设合规银行的前提，也是对每个员工的基本要求，更是金融从业人员的底线。” 李亚华强调，全省农商银行每一名员工、每一名党员特别是党员领导干部，要严守政治规矩，坚持党中央的集中统一领导;要严守组织规矩，遵守组织纪律，维护组织纪律;要严守工作规矩，遵守法律法规、行业规章和工作纪律;要严守廉洁规矩，不搞以权谋私，不搞利益输送;要严守道德规矩，遵守社会公德、伦理道德、家庭美德，遵守公序良俗，保持健康情趣和良好形象。
当前经济金融发展仍面临多重挑战，国内经济运行中面临不少困难，农商银行各类风险传染共生的特征更加突出，总体风险形势仍然复杂严峻。
对此，李亚华强调，要加强风险防控，大力防控信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、案件风险、股东风险和声誉风险，坚决守住不发生系统性金融风险底线。
在当前转型发展的关键时期，迫切需要良好的软环境。李亚华表示：“必须坚持改革发展与合规管理力度统一论，系统性对合规建设进行全盘谋划，努力打造人人事事时时处处合规、全面落实全面风险管理的合规银行，以强有力的合规管理保障全省农商银行又好又快发展。”
具体要做到以下几点。抓好全面风险管理，逐步建立适合农商银行的全面风险管理体系;抓好内控管理制度建设，建立起能够覆盖所有部门、岗位和操作环节的规章制度;抓好条线操作指引建设，指导基层经营管理;抓好合规文化建设，通过开展合规主题党日、征文、考试、演讲等活动，营造良好氛围;抓好大额贷款风险评估和不良资产清收处置机制，切实管控大额贷款风险;抓好制度进系统，加强系统刚性约束;抓好“合规银行”“合规支行”建设试点，树立标杆，总结推广;抓好合规教育培训，提高全员合规意识和合规水平;抓好专项治理，全面治理“三违反”“三套利”“四不当”及其他乱象，确保合规经营;抓好考核督办，把合规银行建设落到实处。
李亚华指出，建设合规银行，必须依靠集体智慧和团队力量。要坚持“以人为本”，建立规范的领导干部选拔、后备人才培养、员工招录机制，加强党性教育和合规教育，强化正向激励，打造一支“守规矩、防风险、建设合规银行”的干部员工队伍。
李亚华强调，要优化员工招录机制，提升队伍整体素质;要建立上挂下派锻炼机制，加快年轻干部成长;要建立领导干部智慧考评机制，树立正向激励的选人用人导向;要完善退岗管理机制，确保*员有序退出。
此外，李亚华还对进一步加强当前意识形态工作作了部署，要求全体党员特别是党员领导干部要提高政治站位，把思想认识统一到党中央和省委决策部署上来，更加扎实地做好意识形态工作。
省联社党委委员、副主任冯春在学习班结业总结讲话时指出，要深刻认识和把握这次学习班的重要意义，把思想和行动统一到中央、省委省政府对金融工作的重要指示和部署上来，统一到中央、省委对加强国有企业党建工作的要求上来，统一到省联社党委对“三大”银行建设的重大部署上来，把学习成果转换为推动工作的巨大动力，以新状态、新风貌投入到“三大”银行建设中去，努力开创全省农商行转型发展的新局面、新发展、新业绩。
通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象
。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。
为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。
要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《守规矩防风险建设合规银行大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：
一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。 现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
