陕西省委、省政府出台《关于加快网络经济发展的意见》，为陕西加快网络经济发展、建设网络经济强省、实现“追赶超越”的战略举措指出了方向。而对于这一意见的出台，有业内专家认为，该《意见》的出台正当其时、适得其势。下面是小编为您收集整理的2017关于追赶超越心得体会，欢迎阅读!
“党的十八大以来，事实上已经成为党中央的核心、全党的核心。全会确立为党中央的核心、全党的核心，是我们党的郑重选择，是众望所归、名副其实，当之无愧。”
“全会通过的《准则》和《条例》，直面当前党内政治生活和党内监督存在的突出矛盾和问题，围绕严肃党内政治生活提出明确要求，围绕加强党内监督作出具体规定，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。”
“见行动，就是要按照来陕视察时提出的‘五个扎实’要求，坚持党的建设与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真贯彻落实好省委‘三项机制’，奋力追赶超越。”
……
初冬的三秦大地，处处涌动着学习贯彻党的十八届六中全会精神的热潮。
11月14日至24日，省委宣讲团奔赴省直机关和全省各市(区)，进机关、入社区、下农村、到工地、走校园，宣讲党的十八届六中全会精神，累计作宣讲报告18场次，听众1.5万余人次。透彻深入的宣讲、贴近实际的解读，鼓舞着广大干部群众认真学习贯彻落实全会精神，更加自觉地在思想上政治上行动上同以*同志的党中央保持高度一致，把责任扛在肩上，保持精气神在位，凝聚起陕西追赶超越的信心和力量。
以高度的政治责任 精心组织宣讲
做好党的十八届六中全会精神宣讲，是学习贯彻全会精神的重要环节和基本方法。中央和省委对这次宣讲活动高度重视，专门作出重要指示，指出“开展集中宣讲是推动党的理论和路线方针政策深入基层、深入群众、深入人心的重要工作方法”，强调“要坚持把这个方法用好”。省委书记娄勤俭就扎实搞好六中全会精神宣讲工作多次提出明确要求，强调要区分层次、扩大覆盖，全方位、大力度阐释全会精神，形成声势规模，突出亮点特色，做到家喻户晓、深入人心。
为引导和帮助干部群众全面领会、准确把握全会基本精神，省委宣传部从省级相关部门和单位，抽调政治素质强、政策理论水平高的领导干部，组建省委宣讲团。按照中央的部署和省委的要求，省委宣传部、省委讲师团制定了《党的十八届六中全会精神宣讲工作方案》，从总体要求、宣讲内容、宣讲纪律、新闻报道等方面，对全省宣讲工作做出了具体安排。组织宣讲团成员深入研讨，形成共识，在此基础上制定了《宣讲提示》，便于宣讲团成员在备课和宣讲中精准把握。同时，还为各宣讲团成员提供了我省近几年从严治党的做法、成效和典型案例。11月10日，召开学习贯彻党的十八届六中全会精神省委宣讲团动员会，进行安排部署，省委常委、省委宣传部部长梁桂对全省宣讲工作提出了具体要求。
宣讲团成员以高度的政治自觉，认真准备，做足了“功课”。除了学习《宣讲提纲》，大家还全面学习了全会有关文件、中央领导同志有关重要讲话等。大家表示，本次宣讲一定要讲清楚坚定不移推进全面从严治党的重要性紧迫性，讲清楚加强和规范党内政治生活的基本精神和重要举措，讲清楚加强党内监督的主要内容和基本要求，讲清楚全会明确核心地位的重大而深远的意义，讲清楚领导干部特别是高级干部以上率下的标准和要求，使中央的精神原原本本、不折不扣地传达下去。同时，要充分结合陕西实际，体现陕西特色，增强宣讲的针对性和实效性，把广大党员干部群众在学习中焕发出来的热情及时引导到改革发展的火热实践中去。他们加班加点搜集资料、制作PPT，并针对不同群体、不同实际情况精心准备了不同的宣讲内容，全身心投入宣讲，很好地发挥了示范带动作用。
精准解读阐释 增强宣讲实效
宣讲好全会精神，关键是多用接地气的语言，群众喜闻乐见的方式，把怎么看、怎么学、怎么做讲清讲透。“全面从严治党，能否真正落到实处?”“普通党员在日常生活中如何监督党的领导干部?”“六中全会精神哪些是基层党员干部最应该掌握的?”……这些都是干部群众关注的热点问题。
“深入推进全面从严治党，目的是为发展提供坚强组织保障。办好陕西的事情，关键在各级党组织和广大党员干部，把奋力实现追赶超越作为贯彻党的十八届六中全会精神的具体体现，努力作出新的贡献。”省委宣讲团成员、省委组织部副部长王秉琦两个多小时的宣讲，主题鲜明、生动形象，使现场的干部群众受益匪浅。
每到一地，宣讲团成员既通过报告会做好面上的宣讲，又注重同基层干部群众面对面交流互动，解疑释惑，通过大量真实事例和具体数据，帮助党员干部把六中全会精神学深悟透。宣讲结束后，许多观众纷纷围到主席台前，与宣讲团成员进行交流，你问我答，我问你答，接地气、有实效地互动把宣讲报告会推向又一个高潮。
“贯彻落实《条例》，如何保障党员的民主权利，如何让普通党员干部放心大胆地去实施监督?”面对省直机关工委研究室干部张剑的提问，省委宣讲团成员、省纪委副书记王舸现场解答：“监督党组织、党内的任何党员，不能够堵塞言路，要有保护机制，还要有纪律措施……”王舸还就基层党组织贯彻落实《准则》应重点把握哪些问题、普通党员如何履行党内监督责任、怎样监督领导干部等问题，与部分党员干部互动交流。
不仅在会场、在礼堂，省委宣讲团成员还深入基层，与干部群众进行面对面宣讲。在铜川市耀州区关庄镇道东村，省委宣讲团成员、省委宣传部常务副部长刘斌围绕党的十八届六中全会的重大意义，全面加强和规范新形势下党内政治生活，基层党组织如何开展理想信念教育等，对全会精神作了深入浅出的解读。
翔实的数据、丰富的事例、真诚的表达、透彻的解读……一场场宣讲报告，既结合陕西实际，又讲究宣讲艺术;既有理论深度，又有实践广度，让听众听得懂、听得进、记得牢，真正达到了走进群众、深入人心的效果。
铸就伟大理想 力促发展共识
“这个宣讲对六中全会召开的意义和取得的重大政治成果讲得清、讲得透，真是太精彩了!”“听了宣讲，让我提高了对全会精神贯彻落实的自觉性。”……宣讲团所到之处，受到了党员干部群众的热烈欢迎，他们表示，通过聆听宣讲报告，有助于大家更好地学习领会全会精神的内涵和实质、更好地把全会精神贯彻到各自的工作中。
宣讲报告起到了聚焦追赶超越、提振发展信心的作用。铜川市委书记郭大为说：“报告既联系党史，又结合实际，都是干货硬料，给足了我们‘精神食粮’。学习的目的在于运用，我们要把贯彻全会精神体现在行动上，围绕中省要求，紧盯追赶超越目标，加满油、铆足劲、扎实干，多打粮食，用实实在在的数据说话，一年比一年更精彩，在追赶超越中实现铜川的转型发展，给省委交出一份满意的答卷。”
台上宣讲精彩，台下笔记认真，丰富的内容让记录者备受鼓舞。陕西干部张天说：“作为一名党员干部，要坚定理想信念，始终保持清醒头脑，让廉洁自律成为一种自觉、一种常态和一种习惯”。省社科院政治与法律研究所党支部书记吕晓明说：“《条例》和《准则》是我们党员锤炼党性的一个重要平台，是我们党净化党风的金钥匙，作为一名普通党员，在以后的工作中，要坚持高标准，守住底线，认真贯彻好《条例》和《准则》。”省法院直属机关党委专职副书记李滨先说，要以全会精神为动力，立足本职工作，把全会的精神落实到工作中。
聆听、记录、交流，一场场宣讲、一次次碰撞，在三秦大地兴起了学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的热潮，形成了落实“三项机制”、实现追赶超越的强大合力和强劲动力。
碾子镇为进一步加强镇领导班子和干部队伍作风建设，全面提升各党支部的凝聚力、战斗力，在碾子形成真抓实干、追赶超越的强大合力。镇纪委从20I6年9月初开始至脱贫攻坚结束，在全镇各级党支部和党员干部特别是领导机关、领导干部中，开展“治四病、强作风、促超越”专项整治活动。
治四病。浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，严重影响党风政风民风、影响经济社会发展环境。我镇开展的“治四病”专项整治活动，就是以整治“浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为切入点，进一步转变作风、落实“三项机制”，提振广大党员干部干事创业的精气神，更好推动经济社会持续快速健康发展。在深入开展两学一做的具体实践中，这是镇党委落实全面从严治党要求的又一重大部署，也是全面优化发展环境、精准有效推动各项决策部署落地见效的迫切需要，对我镇实现各项发展目标，具有十分重大的意义。
强作风。一是把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在“全员对标、全面合格、全力创优”活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，促使其思想认识到位、问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。二是坚持领导示范带动。领导干部在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头查找有没有“四种病”，并将其作为党支部生活会的重要内容和党员评议的重要依据，自觉接受监督。严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，各连片领导将包抓的脱贫攻坚村作为整治工作的包抓点，亲自指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。三是持续开展督导检查。坚持用好督导工作机制，采取明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整治部署安排、党员干部查找“四种病”情况以及整改落实成效，推动专项整治工作各项要求落到实处。
促超越。一是全力保障追赶超越发展。把开展专项整治作为完成年度经济社会目标任务的重要推手，重点看既定目标完成得好不好、责任主体落得实不实、工作力度够不够，进一步细化工作措施，推动全镇各项目标任务圆满完成。把开展专项整治作为推进脱贫攻坚的重要保障，重点看帮扶措施切不切合实际、第一书记能不能实心干事、脱贫工作有没有明显效果，进一步加大工作力度，确保按期脱贫摘帽。把开展专项整治作为加快项目建设的重要支撑，重点看争跑项目的力度大不大、推进项目的措施硬不硬、项目建设的成效好不好，进一步提高工作效能，营造高效便捷的服务环境。二是进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性。纪律意识、规矩意识、宗旨意识不断强化，爱岗敬业、踏实干事、尽心履职的自觉性明显增强，奋勇争先、敢为善为、比学赶超的氛围更加浓厚。三是提升党员干部落实中省市县决策部署的执行力、战斗力。
执行上级部署和政策不变通、不懈怠，原原本本学深学透系列重要讲话，认真严格落实各项规章制度，完成中心任务迎难而上、有力有效，带领群众脱贫致富、化解矛盾问题能力提升、效果明显。四是强化整治结果运用。将开展专项整治与落实镇党委“三项机制”有机结合，对于整治工作敷衍了事、走过场，导致脱贫攻坚、实施党的基层组织建设、“全面过硬”工程、开展 “两学一做”学习教育等重点工作推进不力的，或是被上级通报批评，造成不良影响和严重后果的，严格按照“三项机制”精神进行问责处理，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。
党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出，要围绕落实对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。
一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义
推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。
第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。
第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。
第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设的长效机制。
二、深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向
“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、‘错者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励“扶贫绩效考核优秀等次”县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。
二是“错者”容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。
三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，聚焦解决干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”等问题，划出“下”的硬杠杠，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”得服、“下”得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。
三、切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实
一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。
一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。
二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。
