今年以来，新罗区农业局纪检组围绕中心，服务大局，切实“三转”，努力发挥纪委探头作用，聚集主业主责。
大胆说不
“高主任，你的会议记录不能只记结果，也要记过程，这个生猪规模化养殖场提升改造示范参观猪场补助项目涉及资金188万元，资金下拨方案没有按要求事先将书面材料发给与会人员，我没同意” 2017年3月30日下午3：00，新罗区农业局领导班子成员会议，孙定方(化名)副局长提出下拨该项资金时，局纪检组长陈兴豪在会上对局办公室高海滨主任这样说。
全场鸦雀无声，仿佛时光凝固。
“建议以后所有资金下拨前都先公示”另一个副局长孔军(化名)打破寂静。
“这笔资金先在新罗农业信息网上公示，等公示完后再议” 孙定方(化名)副局长紧接着说道。
“同意!下次再议”局长李锦光表态。
会上，该议题被暂缓，公示一周后复议通过。
“这个2017年新罗区省级农民创业示范基地建设项目补助方案涉及补助资金200万元，会前未按要求将材料发给与会人员，我无法表态”……
2017年5月11日，区农业局纪检组长陈兴豪在局领导班子成员会议上这样说。
……
在日常执纪监督过程中，局纪检组发现一些班子会上研究的议题，事先并不知情、事实上无法进行有效监督，但却要表态同意与否，容易沦为“花瓶”。为从源头上预防和治理腐败，在充分调查研究，仔细研读区委、区政府的议事规则后，今年2月底，区农业局纪检组牵头制定出台《党组会议议事规则》及《局务会议议事规则》，规定局党组会议和局务会议必须在会议召开两天前将议题及相关材料送达每位与会人员，特别是涉及“三重一大“等重要议题，必须在会前提交书面材料，必要时还须提交两个以上方案供会议决策时参考;未列入会议的内容，一般不予讨论，不搞临时动议;并对局党组会议和局务会议的议事范围、议事原则、其他会前准备事项、议事和决策作出明确规定。
在之后的几次班子会上，局纪检组发挥纪委“探头”作用，不怕得罪人，敢于板起脸来监督执纪问责，对事先未提供会议材料的议题特别是涉及“三重一大“等重要事项，坚决予以否决或不予表态。
“组长，你这样做是对的，其实这是为大家好!”2017年6月14日上午，局纪检组找干部谈心时，平时列席局班子会的办公室干部朱文钏谈到纪检组抓班子议事规则落实时这样说道。
“关键要以制度管人管事，这是最好的办法，要让干部逐渐适应当前这个从严治党的新常态，以前一些干部会出事跟制度不健全、落实不到位有很大关系”2017年6月17日，局副科长级干部张宏与纪检组长陈兴豪交心时这样说。
“工会发放节礼不能随意，必须上会研究，必须标明所发物品零售价、批发价，必须准备两个以上方案供大家选择;每个人签领的节礼都要分别标明具体价格”
“后勤采购不能出问题，应成立局后勤招标采购办，按程序招标采购所有办公用品”
……
2017年3月4日、5月10日……，针对部分干部职工反映单位工会发放节礼不实用、后勤采购存在廉政风险等问题，局纪检组在局领导班子成员会上大胆说不，频频提出建议。
阳光是最好的防腐剂
“这次生猪定点屠宰临时督查队人员招聘及办公设备的采购要公开、公平、公正，所有事项都必须在新罗农业信息网、大楼一楼公示栏、局微信工作群公示，并分别拍照、打印、截屏给我备查;租车要手续齐全，到时油卡我要抽查;分管领导要与队员签订廉政承诺书”2017年4月12日，纪检组组长陈兴豪在局领导班子成员会上提出。
会议室静默无声。
“张宏你不要有意见，兴豪组长这样说是对的”局党组书记、局长李锦光说道。
“没意见，我会按要求规范操作，相关材料将公示一周”张宏表态。
4月25日，该督查队在龙岩军分区某店铺购买的30套迷彩服、头盔等办公用品正在公示过程中。
“请将该店铺具体地址、联系人及联系电话一并公示一下”纪检组组长陈兴豪在局微信群里对经办人提出要求。
由于这项工作整个操作过程公开、透明，广大干部群众放心，局纪检组至今未听到任何异议、未接到任何举报电话。
今年以来，区农业局大力倡导公示公开，努力让“阳光是最好的防腐剂”成为广大干部职工的共识，让主动公示公开成为广大干部职工的自觉行动，要求凡涉及资金下拨、大额开支、人事任免等事项，必须在新罗农业信息网、局一楼公示栏、局微信群同步公示，并实行痕迹化管理，公示材料“留痕”给局纪检组备查。
“这次局工会又要组队参加汽排球比赛，建议经费开支，包括领服装人员、每套服装价格及签领情况、货品详单及店铺电话、其他支出都在局微信工作群公示，工作餐要提供饭店发票，公示情况留痕给纪检组，请大家共同监督”
“林股长，这项白沙畜牧站改造工程承包方及联系电话微信上看不清楚，能否重拍一下发到局微信工作群里?让大家通过微信也可以监督;监督电话不要用局综合股的，改用局纪检组32×××××、区纪委举报中心23×××××，谢谢”
“阳光最受欢迎，欢迎更多同事加入本群共同监督，欢迎大家点题公开”
……
2017年4月10日、4月26日、6月1日……，局纪检组分别在局微信工作群中发声，抓好公示公开工作的落实。
“现在农业局各项制度的落实、特别是公示公开方面比以前规范多了，涉及资金支出方面大家都主动公示，不用再催促了，很好，这主要是你的功劳!”2017年6月1日，农业局党组书记、局长李锦光在办公室里对纪检组长陈兴豪如是说。
“能得到主要领导的肯定和支持，工作没有白干”最近，局纪检组、监察室一帮人在交流时不约而同说到，大家感到心里踏实多了。
1999年5月，我从河南省汝南县副县长转任县委常委、县纪委书记，就此开启了纪检监察工作生涯。从汝南县到驻马店市，再到省投资集团、周口市，直至现在，忠诚、干净和担当早已融入血液，在心灵的最深处树起一面信仰的旗帜。
2007年、2011年，我连续两届被中央纪委授予“全国纪检监察系统先进工作者标兵”称号，荣誉是组织的信任和鼓励，也是鞭策和考验，更加坚定了我为党为人民工作的初心。
2015年6月，组织任命我担任河南省纪委副书记，分管纪律审查工作。我深感肩上的政治责任更大了、担子更重了，唯有殚精竭虑，不辱使命，干好工作，回报组织。两年来，我和同事们深深感到，全面从严治党越来越严，我们的职责定位、工作方式和工作作风必须往深处转、实里做。
河南省纪委每年都要举办执纪审查优质案例评选活动，最近几年的评选标准，突出树立正确的政绩观。比如对某高校党委书记的审查就是运用监督执纪第三种形态的典型案例，是省纪委重处分案件中，审查用时最短、断崖式处理降级幅度最大、综合效果较好的成功实践。这对于纠正简单地以办案级别高低和数额大小论英雄的政绩观有着很好的导向作用。不少一线执纪同志对我说，他们越来越感受到：审查大案要案是政绩，严执纪、纠小错同样是政绩;打“老虎”是政绩，拍“苍蝇”同样是政绩;惩治腐败是政绩，教育挽救干部同样是政绩。
党和国家培养一名干部，十分不易。在监督执纪过程中，我们准确把握运用“四种形态”，体现严管厚爱。我记得一起涉及一名副市长的案件，他在谈话函询时主动交代了组织没有掌握的情况，态度很诚恳，并将违纪款积极退回。我们依规依纪，给予其诫勉谈话处理。这名干部非常感动，说感谢组织给了他改过自新的机会，这种教育和挽救使他悬崖勒马，回头是岸。
只要切实做到具体问题具体分析，统筹考虑时间节点、问题性质、涉案金额、认错态度、群众口碑、一贯表现等因素，不枉不纵、不错不漏，就会取得更好的纪律和社会效果。
没有查的震慑，就没有谈的效果，更谈不上管的权威。在审查一个省管干部过程中，组织上对其进行了函询，并多次约谈。他先后两次主动上交礼金，但对自己更多的问题却心存侥幸，千方百计地“捂盖子”，企图浑水摸鱼，蒙混过关。最后，他被开除党籍、开除公职。他在忏悔书中写道：“最终我搬起石头砸了自己的脚，辜负了组织给我的多次机会，我痛恨自己!”
从事纪检工作这些年，有压力、有痛苦、有孤独，但唯独没有退缩，这是职责使命所需，更是理想信念所系。不忘初心，砥砺前行，永远是纪检人的政治品格和不懈追求。
今年4月，根据深化“两学一做”学习教育的要求，龙里县纪委监察局组织干部在地处城郊的龙山镇莲花村，以每分土地500元的价格租种了贫困群众的土地，租期为1年，租金用于帮助贫困群众脱贫，而种地的活分到了我们身上，作为“两学一做”学习教育的一部分。
“
周末，买齐锄头、种子、农家肥，带着家人来到了租种的地里。
平整土地，施农家肥，然后种上玉米、白菜等农作物……一个多小时便播种完成了。看着自己的劳动成果，思绪一下便回到了从前，想想已经快20年没有干农活了。自从上高中以后，便没有参加家里的农业生产，以前做农活的艰辛滋味，差不多忘干净了。
自从有这块地后，周末便多了一个新去处。地里农作物的长势，成了心中的一份牵挂。周末，就会到地里看看，给庄稼拔拔草、浇浇水、施施肥，在累得筋疲力尽的同时，来自生活、工作的压力也尽然被释放了。此时，才真正体会到，劳动是释放压力最好的方法。
以前一听到同事抱怨，工作辛苦收入不高，工作年限长了没有激情，久而久之便受到了影响，觉得也是这么回事，便开始变得懈怠起来。自从开始种地后，每当听到有同事抱怨时，就会想在地里劳作的情景。作为一名党员干部，收入不高也不会太低，工作再辛苦也比日晒雨淋、肩挑马驮地干农活要轻松。一想到此，抱怨的情绪烟消云散，工作激情顿时焕发。
看着一块一块的地，有的地块庄稼绿油油地茁壮成长，有的地块杂草丛生，便知道谁有没有认真种地。此时，我便想起了小时候和父亲一起挑粪种菜，为了早点儿休息，就减少了施肥的量，父亲看见了，就教育我们说，“你哄地皮，地皮就哄肚皮。”在工作中，有时累了，想偷个懒，想敷衍了事，这时地里绿油油的庄稼便浮现在我的眼前，想了父亲的话，于是又认真细致地把工作做完。
今天，在我们的工作岗位上也是如此，如果不努力地工作，怎么会有回报呢?怎么能取得好成绩呢?为人民群众服务，不全心全意，又怎么能得到群众的拥护呢?
知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。每个国家公职人员都需要种这样的一块地，才能体验人民群众的疾苦。如今，随着条件越来越好，一些年轻的干部大多很少接触劳动，有的甚至五谷不分，没有吃过多少苦。越来越多的党员干部没有做过农活，不了解农村情况，怎么能为农村群众服务呢?
一分土地让党员干部体验了群众的疾苦，成为了拉近与群众距离的纽带。
