核心内容：兰州最低工资标准是多少?已经调整过，目前尚未有最新官方消息，大家可以先了解一下兰州最低工资规定，希望对您有帮助。
从4月1日起，调整后，我省四类地区月最低工资标准较原标准分别增加150元、160元、170元、180元，其中包括我市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区在内的一类地区月最低工资标准最高调整至1350元。这是4月7日记者从省人力资源和社会保障厅了解到的。
我省先后七次调整最低工资标准
据了解，我省从1996年出台最低工资标准政策以来，已先后七次进行上调。
2013年4月调整后的现行最低工资标准为一类地区1200元/月(小时最低工资：12.7元)、二类地区1140元/月(小时最低工资：12.1元)、三类地区1080元/月(小时最低工资：11.4元)、四类地区1020元/月(小时最低工资：10.8元)。按国家规定，最低工资标准每两年至少调整一次。2012年以前，我省每两年调整一次。2012年后，根据省政府《甘肃省城镇居民可支配收入倍增计划(2012-)》的要求，全省最低工资标准每年调整一次。
我省自2013年4月调整最低工资标准以来，决定最低工资标准的主要因素如职工平均工资、生活费用支出、物价指数、经济发展水平等已发生了较大变化，综合考虑我省经济发展水平，参照周边省份的具体标准，我省确立了最低工资标准调整方案。具体为：一类地区最低工资标准将从1200元/月调整到1350元/月，小时最低工资标准从12.7元调整到13.7元;二类地区最低工资标准从1140元/月调整到1300元/月，小时最低工资标准从12.1元调整到13.3元;三类地区最低工资标准从1080元/月调整到1250元/月，小时最低工资标准从11.4元调整到12.7元;四类地区最低工资标准从1020元/月调整到1200元/月，小时最低工资标准从10.8元调整到12.2元。
相关地区
一类地区：兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市，金川区，肃州区，玉门市和敦煌市。二类地区：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。三类地区：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。四类地区：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县、临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县、古浪县、民勤县、天祝藏族自治县、文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县、庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
在当下，用人单位仍掌握主导权，个别企业甚至奉行上有政策、下有对策，在执行最低工资标准上，通过采用加大劳动强度、加班限度来抵冲工资上调的，也有将包吃包住及各种补贴当作工资合并计算的，还有以计件制、服务外包等来打擦边球的。如此一来，表面上似乎符合最低工资要求，但是挤掉水分后实际报酬却并未有效增加甚至不增反降。面对这种“注水式”的上调最低工资，政府应当提供劳动者一个可以申诉的平台，进而争取自己的合法权益。
但是，需要明确的是，调整最低工资标准的初衷在于改善民生，而民生的改善，不仅仅在于工资的提高，货币是否贬值、CPI是否上涨过快等因素都与之密切相关。如若仅仅是关注上调最低工资标准，这与改善民生的初衷背道而驰，只不过是数字上的美化而已，建立与物价上涨、生活质量上升相匹配的工资制度才是最令人期许的。
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
