广东事业单位丧葬费标准为多少呢?你是不是还不知道呢?快一起来看看吧!
离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据人保发[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2010年11月起按着以下办法执行：
一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)
丧葬费、抚恤金发放程序
1.职工去世后，生前所在单位通知劳资科;
2.劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);
3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金 ;
4.有关材料分类保存。
一、企业参加社会保险的退休人员死亡待遇：
1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元
2.抚恤金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元
3.供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元
二、机关事业单位在职人员和退休人员死亡待遇：
1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元
2.抚恤金=死亡前最后一个月本人基本工资×20(由财政支付)
三、企业参加社会保险的在职人员死亡待遇：
1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元
2.抚恤金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元
3.供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元
4.个人账户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入养老保险统筹基金。(社保人员金额全部由社会保险基金支付)
