按照社会保险多缴多得的原则，职工月缴费基数上涨，个人缴费增加的同时单位为个人缴费也会增加，每月养老个人账户、医保个人账户的入账金额也会增长。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。每年缴纳基数虽然有所变化，但是社保的缴纳比例还是和之前相同，我们在缴纳社保时，养老保险按照企业20%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、0.8%。一般在购买社保时，医疗保险对应的会有4个缴纳档次，四个档次从低到高分别缴纳的比例为缴纳基数的40%、60%、80%、100%，因此我们在缴纳社保时缴纳的最低标准就是按照40%缴纳医疗保险，并且缴纳基数为当地规定的最低缴纳基数。那么2019年山东社保缴费基数和比例是多少？本文小编带你一起了解山东社保缴纳比例、山东社保缴纳标准的相关知识，希望对你有帮助。
1. 社保月缴费基数最低为在岗职工月平均工资的60%，即63562/1260%=3178元;
2. 社保月缴费基数最高为在岗职工月平均工资的300%，即63562/12300%=15890元。
3.城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。
4.缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。
1. 养老保险26%(单位,18%，个人8%);
2. 医疗保险9%(单位7%，个人2%);
3. 失业保险1%(单位0.7%，个人0.3%);
4. 生育保险0.5%(单位缴纳);
5. 工伤(由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。
