济南大学招生专业排名及重点优势专业排名榜

思而思学 2023-11-04 22:59:47

在实际志愿填报的过程中,面对上百个专业可以选择,很难有家长或者考生能清楚的了解各个大学的优势专业。为此,思儿思学小编为家长简单总结了关于济南大学的一些优势专业,供家长和考生参考。

一、济南大学开始的专业名单目录

类别专业名称
经济学
  • 经济学

  • 经济学类

  • 经济与贸易类

教育学
  • 特殊教育

文学
  • 英语

  • 德语

  • 法语

  • 日语

  • 朝鲜语

  • 新闻传播学类

  • 中国语言文学类

历史学
  • 历史学

理学
  • 物理学

  • 地理科学

  • 应用心理学

  • 数学类

  • 化学类

  • 生物科学类

工学
  • 新能源科学与工程

  • 智能电网信息工程

  • 光电信息科学与工程

  • 集成电路设计与集成系统

  • 烹饪与营养教育

  • 材料类

  • 电子信息类

  • 计算机类

  • 土木类

  • 化工与制药类

  • 环境科学与工程类

  • 建筑类

  • 机械类

  • 电气类

  • 水利类

医学
  • 药学

管理学
  • 文化产业管理

  • 公共事业管理

  • 劳动与社会保障

  • 会展经济与管理

  • 管理科学与工程类

  • 工商管理类

  • 工业工程类

  • 公共管理类

  • 电子商务类

  • 旅游管理类

法学
  • 法学类

二、济南大学重点优势特色专业统计表

特色专业

  • 材料科学

  • 材料科学与工程专业

  • 材料学

  • 高分子科学与工程专业

  • 给排水科学与工程专业

  • 工程学

  • 管理科学与工程

  • 国民经济学

  • 汉语言文学专业

  • 化学

  • 环境工程专业

  • 机械工程及自动化专业

  • 机械制造及自动化

  • 机械制造及自动化专业

  • 计算机科学与工程

  • 计算机科学与技术专业

  • 计算机应用技术

  • 控制理论与控制工程

  • 临床医学

  • 社会工作专业

  • 社会学

  • 水文学及水资源

  • 微生物与生化药学

  • 眼科学

  • 应用化学

  • 应用化学专业

  • 应用心理学专业

  • 中国古代文学

  • 肿瘤学

三、济南大学院系和师资力量

学校现设24个学院,拥有2个博士后科研流动站、3个博士学位授权一级学科、26个博士学位授权学科(专业),20个硕士学位授权一级学科、144个硕士学位授权学科(专业),6个硕士专业学位培养类别,92个本科专业。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。

校区学院一览:

材料科学与工程学院文学院数学科学学院资源与环境学院
化学化工学院法学院外国语学院自动化与电气工程学院
物理科学与技术学院体育学院马克思主义学院信息科学与工程学院
政治与公共管理学院美术学院土木建筑学院历史与文化产业学院
教育与心理科学学院音乐学院机械工程学院继续教育学院
国际教育交流学院


校区学院一览:

济南大学管理学院济南大学酒店管理学院济南大学经济学院

明水校区

地址:济南市经十东路6866号

济南大学医学与生命科学学院

济南大学医学与生命科学学院又名“济南大学 山东省医学科学院医学与生命科学学院”,于2007年经教育部和山东省人民政府批准正式成立,由山东省医学科学院和济南大学联合办学,实施本科和研究生学历教育,面向全国招生,执行国家普通高等学校统一招生计划。

蓬莱校区

地址:山东省蓬莱市海滨西路34号

济南大学泉城学院

济南大学泉城学院是独立学院,在济南大学、大众报业集团的通力合作下,为适应山东半岛蓝色经济区国家发展战略,于2011年迁址蓬莱。

师资力量

人才资源是学校的第一资源,师资队伍建设工程是学校发展的“一号工程”,这些都已成为校党委与学校上下的共识。多年来,学校始终高度重视师资队伍建设,按照“充实队伍、优化结构、提高水平、造就名师”的思路,采取“培养、引进、激励、保障”等措施,加快人才队伍建设,逐步形成了一致年富力强、学历层次合理、学术水平高、富有生机和活力的师资队伍。学校真正成为事业有平台、发展有空间、成长有环境的人才沃土。一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突出贡献专家为带头人的高水平师资队伍已经建成。

学校现有专任教师2134人,其中教授305人,副教授707人,具有博士学位的841人,中国工程院院士2人,国家*2人,国家百千万人才工程2人,国务院学位委员会学科评议组成员1人,教育部教学指导委员会委员7人,国家优秀青年科学基金获得者1人,教育部新世纪优秀人才支持计划2人,泰山学者攀登计划人选4人,泰山学者特聘教授、海外特聘专家20人,国家和省部级有突出贡献专家41人,享受国务院政府特殊津贴专家70人,国家教学名师1人,国家级教学团队1个,省级教学名师12人,省级优秀教学团队6个。

学校按照“立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的总体思路,强化培养,注重引进,不断优化教师队伍结构,努力建设一支规模适度、结构优化、学风优良、爱岗敬业的高素质教师队伍。以教师队伍建设为主体,以高层次人才和创新团队建设为重点,着力加强青年骨干教师队伍、干部管理队伍、教学管理、实验人员和辅导员队伍建设。其主要路径与措施有:通过实施“中青年教师海外访学计划”、“中青年教师国内访学、进修计划”、“教师学历学位提升计划”、“青年教师成长计划”、“教师实践能力提升计划”等措施来不断提高中青年教师的业务素质和水平;通过建立人才引进快速反应机制、落实“优秀青年博士引进计划”、 实施“高层次人才引进计划”、完善人才柔性引进机制等措施面向海内外延揽优秀人才;通过实施“学科团队建设工程”、 “优秀人才梯队建设工程”和完善人才引进优惠政策等措施造就一批学术领军人物和教学名师。

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