部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。这是小编为大家搜集的两学一做开展汇报材料，快来看看吧。
12月12日下午，中南大学在一办公楼二会议室召开“两学一做”学习教育协调小组第三次会议，总结“两学一做”第二专题开展情况，对下一阶段重点工作进行研讨和部署。高文兵、陶立坚、李亮等校领导，以及“两学一做”学习教育协调小组成员参加会议。会议由校党委常务副书记陶立坚主持。
会议指出，12月至本学期结束前，是今年“两学一做”学习教育的第三阶段，各级党组织要根据上级文件精神和学校党委总体安排，认真学习，扎实整改，推动各项工作出实效。
会议要求，在下一阶段，要重点做好四项工作：一是认真组织学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国高校思想政治工作会议精神。二是在年底前完成基层党建重点任务的相关工作。三是开展基层党组织书记述职评议考核。四是召开处级以上领导干部专题民主生活会和党支部专题组织生活会。
校党委书记高文兵强调，“两学一做”学习教育基础在学，关键在做，做的目的在于通过学习，发展学校各项事业，提升学校整体实力，向“双一流”建设目标接近。在这个过程中，我们要重点抓好党组织建设工作，真正实现“一个党组织就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”;集聚中南师生力量和智慧，将*与世界一流统一起来，扎根中国大地办教育、办大学，为中南的发展打下坚实基础。
二连浩特市在“两学一做”学习教育中，打造“口岸党建”品牌，深化“五边行动”，整合党政军警民各方资源，推动基层组织、干部、人才“三个轮子”一起转，构建了部门联动、区域统筹、共筑共建的边境一体化党建工作格局，实现了抓党建促发展、固边防保稳定、惠民生促开放目标。
组织固边，夯实北疆基层党建基础。创新社会治理服务体系，建立社区联合党工委，区域内39位驻区企事业单位党组织负责人担任委员，构建“1+N”区域化大党建格局。采取单独建、联合建、挂靠建方式建立非公经济组织和社会组织党组织，实现口岸区域党组织全覆盖。建立“口岸党建联席会”，建立34项协调议事制度，强化“书记抓党建”工作责任，解决工作成效不明显、落实不到位问题。将30名优秀党员干部选为嘎查、社区党支部书记，选派机关干部到嘎查、社区担任第一书记和驻村干部，解决基层干部队伍数量不足、年龄老化、人员不稳问题。嘎查阵地平均面积1056㎡，嘎查书记、主任生活补贴每月2100元，委员生活补贴每月1800元;社区阵地平均面积2580㎡，办公活动经费平均提高到40万元，居委会主任享受事业单位副科级待遇。
思想筑边，巩固边境思想安全防线。打造口岸“智慧党建”，组建市、苏木、嘎查三级党建“千人公众微信圈”， 形成了“党建+互联网+学习教育+民生服务+社会治理+产业发展”服务体系，三级党组织和党员群众实时音视频对话沟通工作，实现了纵向互联、横向互通。加强思想政治建设，以市委中心组学习为带动，举办党性教育、红色教育和国防教育各类培训班16期，培训党员干部2959人次。开展“党员示范岗”“立足岗位做贡献”活动，引导党员争当口岸发展先锋，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，筑牢打造祖国北疆亮丽风景线的思想基础。
共建稳边，构筑边境安全稳定屏障。树立“大边防”意识，建立边境基层党组织、驻军部队、公安边防、联检联运部门区域化联创共建模式，制定了联排、联解、联控、问责4项机制。建立城乡一体化治安防范网络，在嘎查、社区、党员中心户设立警务室，为党员中心户和边防哨所配备电教设备，边防派出所负责人兼任苏木党委班子成员，边防民警兼任嘎查联防员，治安服务实现“零距离”，社会治安综合满意度达到98.6%。实行海关、检验检疫“三互”大通关改革，构筑了区域协作高效化、管护网格化、活动同步化、服务精细化、共建长效化的联防联控格局。
富民兴边，筑牢边境和谐发展基础。实施“两转双赢”战略，制定7项“三农三牧”惠民政策，通过“党员中心户”领办合作社、兴办设施农业、发展家庭生态牧场和旅游牧场，增加牧民工资性、财产性、转移性收入。创新党员中心户“3+1”服务模式，建立文化点、医疗点、购物点和带富致富机制，使全市1935名牧民实现党建服务全覆盖，共组织文体活动400多次、发放“家庭小药箱” 711个、创办领办合作社16个，带动1050名牧民实现增收，惠及牧民3000余人次，解决了边境牧区党员集中难、开展活动难、作用发挥难、服务群众难、工作推动难问题。全面解决教育、医疗、住房等涉及民生利益问题，农牧民生产生活条件持续改善。
帮扶强边，凝聚口岸开放发展动能。将扶贫攻坚工程与三级示范抓引领活动紧密结合，组织486名市直部门干部“下沉”到嘎查社区，联系服务1525户贫困户、低保户、党员中心户，推动扶贫攻坚取得实效。选派正科级干部担任嘎查“第一书记”，驻村蹲点宣传政策、服务民生，解决党组织软弱涣散为题，8个月内实现了村容村貌改观和干群关系改善。建立市四大班子领导“一对一”包联嘎查制度，通过“民情日记”、现场办公、工作“周调度”方式解决群众诉求，使42户127名建档立卡贫困牧民全部实现了脱贫。通过“点上”突破，带动了全市边境牧区党建工作的面上提升，凝聚了口岸开放发展动能。
吴忠市利通区坚持把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为首要任务来抓，立足实际，找准着力点，谱好“三部曲”，深化党员学习教育。
坚持理论深学先行，谱好学习教育主旋律。采取灵活多样的学习形式，与时俱进学全会精神，筑牢思想之魂。一是小团队发挥大作用—班子引领带头学。以区委中心组学习为引领，围绕“学习党的十八届六中全会精神和在全会上的重要讲话精神”主题召开专题学习会，通过个人自学、分组讨论、交流发言等形式，在深学细研中引领全区广大党员学习全会精神。二是小课堂宣讲大精神—集中宣讲辅助学。各基层党组织利用“红色课堂”、“党校课堂”等多种形式，邀请市委党校教师和区直各部门领导对十八届六中全会精神进行宣讲解读，提高贯彻落实十八届六中全会精神的自觉性和针对性，为贯彻落实全会精神推动各项工作积蓄能量。三是小载体搭建大平台—借力“互联网”灵活学。充分利用“互联网+”，依托“利通党员微家”微信公众号和微信群，及时推送十八届六中全会精神和相关评论，全面宣传、解读中央省市委精神，将“小载体”打造成“大平台”，实时展示全区“两学一做”学习教育进展和成效。
坚持问题导向，唱响问题整改协奏曲。坚持问题导向、突出薄弱环节、边学边查边改，以发现问题、解决问题为学习教育的靶心。一是开列问题清单，对照重点检视。精心设计制作了《党员领导干部严肃党内政治生活、加强党内监督存在问题对照检查表》，从理想信念、党的政治纪律和政治规矩、作风、党的组织生活、落实全面从严治党责任等五个方面列出对照检查的重点5大类18条，引导党员领导干部对照查找的重点，逐项对照查实问题，从思想和行动上进行一次“对标”和全面“体检”。截至目前，乡镇党员领导干部共查找问题数532个，机关党员领导干部共查找问题数231个。二是落实整改措施，着力查摆不足。坚持领导带头、以上率下，带头查找问题、分析问题、整改问题，层层立标杆、作示范，自觉接受监督，推动工作落实。通过自我回顾检视，按照“四讲四有”要求，深挖深剖原因，制定整改措施。目前，乡镇党员领导干部制定整改措施数551个，机关党员领导干部制定整改措施数278个。三是强化制度抓整改，凸显“改”的成效。实行整改通告制度，通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示党员个人问题整改落实情况，及时“晒”出整改成效;充分发挥班子成员的“一岗双责”作用，班子成员带头到所在支部或分管单位开展学习教育集中督查活动。
坚持知行合一，吹响真抓实干交响曲。坚持知行合一，努力把学习教育的思想成果转化为干事创业的强大动力。一是助力转型升级，提升经济竞争力。全区广大党员干部积极参与到工业“一区四园”、农业“十大市场”和“国家现代农业示范区”建设中，全区呈现出经济实力稳增长的良好态势。1—10月份，55个利通区级重点项目已开工建设54个，开工率达98%，完成投资51.52亿元，占年度计划投资98%。上报28个市级重点建设项目已全面开工建设，开工率100%，完成投资47.73亿元，占年度计划投资的97%。二是全力脱贫攻坚，提升群众幸福感。将学习教育与脱贫攻坚深度融合，通过压实责任、建强堡垒、选优配强三大举措，在产业扶贫、“造血式”扶贫上下真功。在精准脱贫建档立卡的乡(镇)村建设万亩富硒苹果基地，推广“果豆间作”林下种植模式，着力打造劳动密集型产业，落实油用牡丹、红树莓9000亩。建设肉兔、肉鸡、狮头鹅等养殖基地，解决就业3000多人。企业助力脱贫，通过招商引进恒丰同利巾被厂、百益民族服饰厂，把工厂建到建档立卡户家门口，将带动同利村1300多人稳定就业，真正实现“一人就业，全家脱贫”。三是夯实党建基础，提升基层战斗力。深入实施首善堡垒工程和“三百工程”，推动基层党建工作水平整体提升。全面推行党建工作项目化管理，投入资金110余万元，连续两年实施党建项目16个，新建村级阵地9个、改扩建3个，总面积达7000余平米，打造出区级服务型党组织示范点26个。
今年7月10日凌晨3点，一场大雨瓢泼而至，中山市三角镇政府启动防内涝应急联动工作方案，该镇市政环卫党支部书记孙敬科带病和支部全体党员一起冲到了前线。5点雷电稍有减弱，该应急工作组全体党员又迅速奔赴各个水浸黑点，打开雨污分流井、开启全部定点泵站……当天上午9点，镇内大部分路段积水基本排清，紧急雨情并没有给群众出行造成不便。
自“两学一做”学习教育启动以来，中山市委按照中央和省委的决策部署，稳步推进各项工作，通过落实“学、做结合”，取得了初步成效。党员们以自己的实际行动交上了“两学一做”学习的功课。
半年多来，随着“两学一做”学习教育的深入开展，广大党员切实提高了对自身的要求，发挥先锋模范作用，同时强化党组织的战斗堡垒作用。从机关系统到“两新”组织，从工厂车间到田间地头，“三会一课”不仅得到落实，更发展出多种多样的形式，奋斗在各个战线上的党员，结合自身工作特点率先垂范，争当先进。
精业务
党员教研员带头
创下“高考奇迹”
在“两学一做”动员会上，中山市教育工委书记李长春提出，市教育工委系统党组织和党员要把高考答卷作为检验党组织和党员的“试金石”，并且要将高考攻坚作为践行“两学一做”的“演兵场”。面对考生人数比去年减少780人，以及时隔12年后首次恢复使用全国卷的双重挑战，中山教育战线上的党员在实际工作中践行了“关键在做”的理念。
中山市教体局机关第一支部书记、市教研室主任何晋中今年带领20名党员教研员，将支部“党员示范岗”设在每所学校的高三备考“主战场”。地理教研员官山明就是这支队伍中的一员，他把近5年的各种版本的全国卷全部做了一遍，假期还自费向高考强省的名家“取经”，编写了两本10余万字的“微课题集”，又为全市高三地理教师作了30多学时的集中培训。今年高考文综科刚考完，官山明就收到不少学校教师发来的感谢信。原来，在他编纂的“微课题集”中，有两道大题与高考题高度接近。“今年中山高考实现‘全满贯’，离不开党员教研员带头做示范，是在高三‘主战场’实实在在干出来的结果。”何晋中说。
“我是党员，请把高三学科备考攻坚任务交给我。”中山纪念中学教师周建刚“毛遂自荐”，主动承担该校高三年级组长，一年来都吃住在学校，很少回家，是党员教师勇于承担、甘于奉献的代表。濠头中学校长李茂兴则被高三师生亲切地称为“励志哥”，他为每个高三班级作励志演讲，一连20多场，将励志感染到每一名师生心中。，该校高考上线率达到96%，本科上线329人，创下历史新纪录。
今年高考，中山本科上线人数不降反增359人，总上线率98.16%、本科上线率69%、重点本科上线率25.5%，齐齐跃居全省第一，创下“高考奇迹”。这是无数人努力的结果，也是市教育工委系统深入推进“两学一做”学习教育所取得的实实在在的成效。
促党建
帮“小个专”党员
找组织、建组织
“小个专”(小微企业、个体工商户、专业市场)数量多、经营分散、人员流动性强，梳理其中党组织关系、建立并发展党组织一直是个难点。“两学一做”开展以来，中山市工商局以加强“小个专”党建为抓手，在“小个专”党组织中全面推进“两学一做”学习教育，激励民营经济主体党组织和党员发挥示范作用，助力全市民营经济蓬勃发展。
市工商局联合中山市委组织部、市“两新”党工委，在市、局、镇区分局三级层面成立推进“小个专”党建工作领导小组，并在全市23个工商分局成立党建指导站;同时在各镇区配备一批“小个专”党组织书记队伍和“小个专”党建指导员队伍，由各工商分局的优秀党员干部对口帮扶辖区“小个专”党建，力争做到“派得进、留得住、起作用、受欢迎”。
结合企业年报工作，市工商局共收集了非公党建数据3700多条，通过开展年报数据与“两新”党建数据对碰与比对，获取超过2.8万条党建相关原始数据;在开展对“小个专”党建的调查摸底中，该局也逐步摸清了各辖区“小个专”党建主体数量、党组织数量、党员数量以及每个主体的党建基本情况，建立起一个“小个专”党员数据库。在此基础上，他们又广泛开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，瞄准集贸市场、产业园、商业街等“小个专”组织较集聚区域实施“集中组建”。到7月底，中山在“小个专”领域共新组建党总支1个，党支部3个，创建“小个专”党建示范点31个。
以“两学一做”学习教育为契机，市工商局联合市“两新”党工委、市个私协会，在“小个专”党员经营户中广泛开展“两学一做”“共产党员示范岗”和共产党员“三亮”活动，积极倡导“小个专”党员经营户通过学党章党规、学系列讲话，在日常经营中做合格党员，争先创优，守法诚信。事实证明，亮出代表承诺与诚信的共产党员这块“金字招牌”，提升了消费者的信赖度。目前，中山首批36户“党员经营户”已授牌，第二批有59户新加入，参与主体达到95户。
优发展
“顶固模式”
最大程度发挥党员作用
中山有近30万个市场主体，非公企业是中流砥柱。如何通过“两学一做”发挥党员在非公企业生产发展和文化塑造中的作用，是摆在中山市党建工作面前的重大课题。位于东凤镇的中山市顶固公司，去年升格为党总支，共有党员51名，他们就探索出非公党建的“顶固模式”，最大程度发挥了党员的先锋模范作用。
“内修于心，外修于行”。结合“两学一做”学习教育，该公司党总支创新“三会一课”载体，让学习渗透到工作和生活各个方面。他们建立党群组织班子学习例会制度，党群组织干部每天利用晨读30分钟时间开展读书学习;他们编发刊物、制作板报、张贴标语，用身边人、身边事教育员工;他们通过手机短信、QQ群、微信群开设“微型党课”“网上党课”，“随身课堂”累计发布各类党建信息1000余条，受到了公司广大党员、群众的好评和支持，增强了对青年群体的吸引力和影响力。
在行业内，顶固公司党组织率先倡导、承诺并实施“责任关怀”理念，今年又结合支部生活开展“党建+公益”主题活动。他们成立“顶固爱心基金委员会”，公司党员带头对有特殊困难的员工及时给予经济上的帮扶和救助;他们开展“顶固手拉手爱心助学计划”，在坚持每年捐建或修缮一所希望小学基础上，支持党员“走出去”，将手拉手爱心队旗和党员爱心服务送到顶固希望小学及贫困生家庭;他们组建顶固“小红帽”志愿者先锋队、环保志愿者中队等志愿队伍，青年党员志愿者在各项公益活动中率先垂范，为实现企业可持续发展争当先锋。
通过创新组织生活方式方法，顶固公司的党员引领了企业的生产发展和文化塑造。在深入开展QC小组攻关、合理化建议、党员责任区等活动中，党员发挥在生产经营中的先锋模范作用，产品一等品率从85%提升到98.86%，不良品率从2.45%降到0。
“没想到党组织活动也能这么灵活、这么生动、这么接地气，紧紧结合农村党员生产生活实际，真正让我们感觉到党组织就在身边。”谈到村党支部“三会一课”开展情况，丰县首羡镇渠阁村81岁老党员程真田连连点头称赞。
党的十八届六中全会提出，“必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织活力”。近年来，丰县坚持问题导向，从破解落实“三会一课”等组织生活人员难组织、时间难集中、内容难落实、效果难保证等难题入手，紧贴党员需求，改进方式方法，灵活安排时间，推行“四进四有”活动。
“送需求”进农场——让党员学有组织。采取错开农忙农时，利用阴雨天等劳作之余等，把种养技术、惠民补贴、精准扶贫等学习内容融入“三会一课”，让党员学得进、感兴趣、得实惠，实现党性素质与致富本领双提升。
“微课堂”进车间——让党员学有时间。企业利用工间休息、班组会、班前班后等工作之余，开设“微课堂”，组织党员学习政策，交流心得，实现党性教育与生产效益双提高。
“拉家常”进家中——让党员学有内容。发挥党员大学生村官和村后备干部作用，组建170多个学习互助组，每人结对3-5名年老体弱党员，采取串门谈心方式，把学习内容融入“拉家常”中，让年老体弱党员听得进、听得懂、受教育，实现学习教育全覆盖。
“红色课”进展馆——让党员学有阵地。首羡镇是革命老区，红色资源丰富，素有丰县“小延安”之美誉。各基层支部开设“红色党课”，组织党员到该镇现场参观学习，聆听先辈斗争历史，让党员对照反思，不忘初心、坚定信仰。
