为深入贯彻落实中央、省、市关于开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的会议精神，切实加强我院党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，切实维护人民群众权益，促进卫生院持续健康发展。下面是小编整理提供的雁过拔毛实施方案范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注思而学教育网的栏目!
为深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省市纪委八次全会精神，加强基层党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，推动正风反腐向基层延伸，切实维护人民群众权益和全市改革发展稳定大局，根据全市开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的要求，结合全局实际，制定本方案。
一、目标任务
认真贯彻落实中央全面从严治党和加强基层党风廉政建设的要求，按照省市开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治的工作部署，立足人力资源社会保障工作职责，强化就业资金、社保基金、人事人才工作综合治理，坚决遏制在就业资金、社保基金、公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审以及人事考试等工作领域的不正之风，推动“两个责任”落实，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”，有效解决群众反映强烈的突出问题，以基层党风廉政建设的新成效取信于民。
二、工作重点
重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：
1、滥用权力，索取好处。在办理群众事务的过程中，利用职务便利，通过设置障碍、少算基数、提高待遇、放宽标准等违纪违规手段，索取或收受服务对象给予的不当利益;
2、截留挪用，牟取私利。采取技术手段或弄虚作假，套取或骗取就业资金、社保基金等，牟取私利;
3、内外勾结，损公肥私。执行法规时，看与己利益大小，将标准规定置于脑后;自由裁量时，看关系亲疏程度，造成公正公平大打折扣;审核审批时，看是否有人打招呼，使得正常程序庸俗化。甚至乘机收受好处，捞取私利。
三、工作机构及职责
为加强对全局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的统筹、协调和指导，成立长沙市人力资源和社会保障局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调领导小组(以下简称“局专项整治领导小组”)。
(一)局专项整治领导小组组成人员
(略)
领导小组办公室设局纪检监察室，负责专项整治日常工作，由鲁爱民同志兼任办公室主任。局相关处室负责人和局属单位纪检监察员为本处室(单位)第一责任人，指定一名具体联络员，做好日常工作。
(二)局专项整治领导小组主要职责
贯彻落实全市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组的工作部署，研究制定全局专项整治工作实施方案，部署开展针对滥用权力、索取好处，截留挪用、牟取私利，内外勾结、损公肥私等行为的专项整治行动，按干部管理权限查处有关违规违纪问题、移送有关问题线索。
(三)局专项整治领导小组成员单位职责
1、局办公室：负责专项整治工作的综合协调，完成局专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。
2、人事教育处：负责专项整治工作的组织人事协调，完成局专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。
3、纪检监察室：负责拟制专项整治工作方案;协调组织全局专项整治工作调研抽查;按干部管理权限查处有关违规违纪问题、移送有关问题线索;完成局专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。
4、法规处：负责专项治理工作法律事务、法律责任的界定、把关;完成局专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。
5、就业促进处、失业保险处：负责结合实际部署开展就业资金、稳岗补贴资金、失业保险资金专项整治;负责涉及就业资金、失业保险基金分配、使用等领域违规问题的政策界定、把关;完成局专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。
为贯彻落实《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案〉的通知》(湘办〔2016〕11号)精神和市委、县委的工作部署，深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、建立健全工作机制?
1. 成立工作机构。成立新安镇“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调领导小组(以下简称“镇专项整治领导小组”)，党委书记颜爱军任组长，党委副书记、镇长唐骏，党委副书记黄宜平，党委委员、政协联络处主任朱洪生，党委委员、纪委书记欧克林任副组长，镇直相关单位负责人为成员，领导小组办公室(以下简称“镇专项整治办”)设在镇纪委。各村(社区)和相关站办所(镇专项整治领导小组成员单位，下同)要成立本部门专项整治工作机构，由主要负责人任领导小组组长。?
2. 明确工作责任。各村(社区)、相关单位要高度重视“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，主要负责人为第一责任人，分管此项工作负责人为直接责任人，具体负责。各站办所是专项整治的重要主体，主要负责人要切实担负起主体责任，加强领导、细化方案、强化措施、狠抓落实，要切实落实工作责任，扎实开展本部门本系统的专项整治工作。镇党风廉政建设领导小组办公室将把专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核和绩效评估内容。?
3. 制定实施方案。4月中旬，镇专项整治领导小组研究制定专项整治实施方案，制定相关实施细则。各村(社区)和相关站办所结合实际制定具体实施方案，并将实施方案和工作机构成立情况于4月25日前报镇专项整治办备案。?
4. 加强调度指导。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一周一报告、一月一通报、重要情况随时报告、通报和调度。加大对重点问题突出、工作被动等单位现场调度和督促指导力度。?
5. 抓好经常宣传。专项整治期间，各村(社区)和相关站办所要加强与电视台、网站等新闻部门衔接，及时做好专项整治工作要求、工作举措、工作经验等情况的宣传报道。同时，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。
二、认真开展监督检查?
6. 全面清理核查。按照“纪委协调、部门负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，镇村两级开展各类项目资金大清理、农村集体“三资”和村级财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。全面自查原则上以XXXX年1月为时间起点，按照专项整治部署要求，全面开展自查自纠;相关站办所按照工作职责，突出工作重点，开展本部门本系统在分配、拨付、管理和使用项目资金等方面的问题清理排查。对全面自查中发现和群众反映的突出问题，不分时间界限，及时进行核查处理。对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析后于5月10日前报镇专项整治办。?
7. 实施重点督办。6月份开始，镇专项整治办将确定一批重点问题线索进行交办、督办、查办。
8. 开展实地检查。镇专项整治办成立检查组，于6月、11月对专项整治情况进行检查，重点检查工作开展情况、清理核查情况、发现问题线索及了解核实与处理问责情况等。对履职不到位的单位和个人进行严肃问责，并通报一批典型案例。?
三、从严执纪监督问责?
9. 加强协调联动。建立问题线索台账，按照本级受理、上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，做到件件有回音。各相关职能站所要密切配合，建立健全有关问题线索排查、涉纪涉法线索移送等部门协作机制。?
10. 实行快查快结。组织创新履职方式，通过自办、交办、督办等方式，加大案件查处力度。要严格遵守纪律审查时限规定及相关要求，探索快查快结的纪律审查方式和简易审理程序，简易案件的调查处理原则上不得超过1个月。对涉及非党员、非国家公职人员的有关违法犯罪问题，及时移送、协调公安、检察机关查办。对重要案件，报镇纪委邀请县纪委直接提级督办或实地指导查办。?
11. 严格责任追究。要对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题就要及时查处，通过采取组织处理、纪律处分、移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标。对整治不到位、工作走过场，存在严重腐败问题不报告、不查处或者查处不力，以及发生系统性、区域性腐败问题的，严肃追究相关责任人责任。
12. 注重整治实效。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，各相关站所要进行分析整改，健全完善并出台相关监督和管理制度。专项整治工作结束后，要认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告报镇专项整治办。镇专项整治办对专项整治工作情况进行全面总结，向镇党委、政府报告。
