贵州财经大学商务学院官网(二)

思而思学 2023-11-05 23:55:13

二、考核方式【贵州财经大学商务学院官网】

1.高级人才引进:审查资料、面谈。

2.专任教师聘任:审查资料、面试、试讲。

三、招聘形式及程序

1.高级人才引进:网络引进、人才自荐、他人推荐等形式收集人才信息,由人事处电话联系预约到校与学院相关领导面谈。 2.专任教师:

(1)简历收集:应聘者将个人简历通过邮件形式发送到我院指定的邮箱并注明应聘岗位;学院人事处根据招聘简历筛选适合我院专业的个人简历,电话(短信)通知应聘者现场面试及试讲。

(2)现场面试及试讲:学院5月中下旬在成都、重庆、昆明、长沙四个地区高校组织专场招聘;具体专场招聘时间和地点根据简历接收情况另行安排;计划专场以外地区的应聘者,可以到距本四地区最近的高校或者自己到我院参加面试及试讲。

四、注意事项

1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学2015年应聘登记表》填写好并发送到我院电子信箱内。邮件标题以“所在地区+姓名+学校+专业+应聘岗位”命名。

2.面试及试讲考核结束后,人事处将在五个工作日内通知考核结果,并告知进一步安排。 4.现场面试时,须带上个人有效证件和相关证书原件及复印件,临时应聘者,须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片2张。

五、联系方式

更多请访问:中公贵州教师考试网

地址:贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处 联系人及电话:人事处 0854-7061058 郭老师 13880976978 刘老师 13048526100 电子信箱:gzcjdxs_hr@163.com

附件二:贵州财经大学商务学院2015年应聘登记表.doc

附件一:贵州财经大学商务学院2015年教师招聘岗位及计划

贵州财经大学商务学院 二0一五年五月六日

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贵州财经大学商务学院官网(四)

贵州财经大学商务学院教师、辅导员招聘97人

贵州财经大学商务学院教师、辅导员招聘简

章(97人)

贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立,贵州省人民政府批准设置,2004年经教育部确认,具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。4月16日,贵州财经大学根据教育部和贵州省教育厅的相关规定,规范举办独立学院,与四川希望教育产业集团签订合作办学协议,共同举办贵州财经大学商务学院,并在黔南州惠水县建立新校区,9月正式投入使用。

学院设有金融学、会计学等25个本科专业,涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区,占地1000余亩,共有在校学生14000人。学院教学环境优美,教学设备先进,图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》文件精神,根据《贵州财经大学商务学院创新驱动和科技发展“十三?五”规划暨“十三?五”期间发展规划纲要》要求,结合我院现状,特制定本招聘简章。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则

二、招聘计划及要求

根据工作需要,拟公开招聘人员97名,其中:专职教师79名,学生专职辅导员18名,高级人才、紧缺性人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务学院公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。

(一)高级人才引进(含系主任)

1.基本条件

(1)具有副教授或高级工程师以上职称人员,博士研究生。

(2)热爱祖国,忠诚党的教育事业,有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识,有较高的学术水平和较强的教学科研能力,能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(4)身心健康,教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁;具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。

(5)应聘系主任,除符合以上条件外,还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。

2.引进待遇

(1)薪酬:按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进时,当学院薪酬标准无法满足需求,可以进行协议(8-15万/年)。

(2)职称:取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的,可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者,可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

(3)食宿:学院免费提供单人间住房(内设电视、空调、冰箱等设施),夫妻双方都同时到学院工作的,免费提供住房一套,工作期间每天中午提供免费自助餐。

(4)其他待遇:配偶愿意到校工作的,学院根据实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果,根据相关科研奖励办法予以奖励。

(二)紧缺性人才

1.条件

(1)热爱祖国,忠诚党的教育事业,有高度的责任感、较强的事业心和协作精神,团结协作精神强,具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作。

(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识,能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(3)金融类、经济类、财政学类、财务会计类毕业硕士研究生具有普通高等教育全日制硕士及以上学位,本硕阶段专业相同或相近,硕士学习年限不少于2年,不超过4年。

(4)应届硕士毕业生须于8月30日前取得毕业证和学位证,博士毕业生须于12月31日前获得毕业证和学位证,在校专业主干课程成绩须达到优良,并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。

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