焦作大学教务管理系统(三)

思而思学 2023-11-12 03:31:43

2、实习指导教师职责

校内实习指导教师是实习管理工作的直接责任人,主要行使指导、管理、协调与服务的职能。要处理好与实习单位的关系,搭建起学院、实习单位、学生之间沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理及思想政治教育工作,及时解决实习过程中发生的各种问题。现场实习指导教师主要负责现场中的业务指导,对学生的实习过程进行管理。

(1)制定实习计划。根据专业教学计划和顶岗实习大纲的要求,校内指导教师应制定详细的顶岗实习计划。

(2)进行安全教育。学生顶岗实习前,校内指导教师应负责对学生进行安全和纪律教育,加强学生的劳动纪律观念与安全意识。

(3)完成实习指导。各专业要积极运用学校网络教学平台,采取灵活多样的教学模式,组织学生成立学习小组,利用通讯、网络或现场指导等多种方式,加强对学生的教学指导,为学生辅导答疑。。现场指导教师要定期指导学生,加强全程监控,随时检查实习进度和质量,注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。校内指导教师要定期到实习单位进行指导和检查,与实习单位进行交流,加强信息反馈,以掌握学生的动态。要求至少每周应与实习生所在单位或与实习生本人联系一次。

(4)做好成绩评定。校内实习指导教师应与实习单位共同做好学生的顶岗实习鉴定工作 。要依据实习巡视情况、学生的实习态度、职业素养、实习质量以及上交的《顶岗实习学生手册》等材料来进行学生的成绩评定。现场指导教师要对实习学生的思想政治表现、劳动态度、劳动纪律、工作能力、创新精神等方面进行全面考察给出岗位考核成绩,校内指导教师负责汇总企业和学校考核成绩,给出学生顶岗实习综合成绩,于实习结束1周内网上录入成绩并报院顶岗实习办公室,同时将顶岗实习手册上交。

此外,指导教师要以身作则,言传身教,关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。指导教师在指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作,不得私自找人顶替,实习期间原则上不得请假,如遇特殊情况必须请假,应报系领导同意。

3、实习生职责

1.顶岗(毕业)实习是学院教学计划的重要组成部分,所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗(毕业)实习。对于集中安排的顶岗实习,无正当理由不参加者,不能获得相应学分。

2.对于正常安排的顶岗实习,实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度,服从管理,做到按时作息,不迟到、不早退、不误工,不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

3.学生实习期未满,不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况,中途调换实习单位的,须本人提出书面申请,报学院顶岗(毕业)实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的,实习成绩为零分,期间发生的一切问题由学生本人负责。

4.学生在实习单位应尊重企业指导老师,要服从分配,认真工作,并遵守单位的保密制度。若遇到问题,应及时与指导老师或辅导员联系,由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响,学院将根据有关规定给予相应处分。

5. 在顶岗实习中,学生不仅要接受岗位技能的训练,还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准,接受实习单位和学校双重制度管理。

6.学生实习期间,应积极主动与学院、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系,完成顶岗实习报告。若因学生个人原因联系不上而造成的不良后果和学生个人方面的损失由学生本人承担。

7. 在顶岗实习期间,学生违犯国家法律、法规,按国家法律规定移交司法机关予以处理。

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