社区党支部发展党员年终工作总结（三篇）

社区党支部发展党员年终工作总结 篇1

一年来，锦秀社区党支部在片区党工委的的正确领导下，坚持以的系列讲话为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻执行“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”发展党员的十六字工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。在社区党支部广大党员干部的共同努力和大力支持下，锦秀社区党员发展工作严格遵循发展党员工作“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的十六字方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《中国共产党党章》为依据，以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，现将社区发展党员工作总结如下：

一、发展党员工作基本情况

2016年，锦秀社区党支部，共有在册党员9人，（其中社区在职干部党员5人、居民党员4人）社区党支部在片区党工委的领导下，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，扎实做好发展党员工作，一年来我社区共发展预备党员2名，发展对象2名、并有5名入党积极分子，有8位工作人员向党组织递交了入党申请书，相信他们将会是未来党组织的中坚力量！

二、主要工作措施

(一)锦秀社区党委始终把发展党员工作列入党支部工作的要点，多次在党员代表大会上强调此项工作的重要性，采取了一系列有效的措施：一是要求党支部结合自身特点，科学制订发展党员工作计划，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。二是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部会议讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党支部审批关。三是加强对党支部书记的培训学习，抓好党支部对广大党员群众的培养教育工作。支部书记重点抓好党员群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

(二)锦秀社区把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理。二是组织入党积极分子不定期学习，组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。三是抓好集中培养教育。锦秀社区每年组织一次集中培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。在培训过程中,注重专题讲座与研讨交流相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。一年来，共组织2次积极分子培训，共有10余名入党积极分子参与学习并。

(三)锦秀社区党支部不断创新党组织的活动方式，根据党组织实际情况，通过召开座谈会、交流会等方式，把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。

(四)建立发展党员公示制、票决制。在社区党支部发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报社区党委预审，经公示无不良反映后，党组织才召开党员大会进行票决发展。对支部把关不严，新发展的党员不符合党员条件和发展程序不到位的，实行责任追究。由于制度明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。

三、发展党员工作中存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

(一)社区党支部对发展党员工作动员力度不够。表现为我社区80%为民语系工作人员，居民结构复杂民语系居民占社区总人口90%，大多为低保、低收入家庭、残、孤寡老人居多，文化层次的不同，致使此项工作开展难度大。

(二)社区公益性岗位流动性大，在发展党员上存在较大阻碍，往往才发动员工提交入党申请书，员工就辞职或调动，发展党员工作难以保持连续性。

四、对改进发展党员工作的建议

(一)社区党支部把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实;在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情。

(二)社区党支部加强对党务工作者的业务培训。对党务工作者进行党员标准教育培训。通过教育培训，使党务工作者明确党员发展程序，坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。

社区党支部发展党员年终工作总结 篇2

20xx年，双凤社区党支部在金坝街道党工委的正确领导下，在社区党员的大力支持下，重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将发展党员工作汇报如下：

一、高度重视，加强领导

社区党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，社区要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。社区党支部召开党员大会认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(20xx年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入社区党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展“三严三实”教育活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了社区党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。

二、严把程序，慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我社区党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。

三、狠抓培养，保证质量

社区党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对社区共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。社区党支部今年确定了2名同志为入党积极分子、1名预备党员如期转正。对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加金坝街道组织的集中培训学习。

总之，一年来，社区党支部认真开展了发展党员的工作，特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。

社区党支部发展党员年终工作总结 篇3

六道湾社区20XX年发展党员工作总结 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。结合社区党总支工作实际，今年来的工作总结如下：

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子2名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向党总支报送本支部下一年度

发展党员计划。党总支对党支部报送的计划进行严格审核后再上报街道党工委，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、截止20XX年12月发展党员情况：2009发展预备党员2人，培养入党积极分子2人。20XX年计划党员转正2人，发展预备党员1人，培养入党积极分子2-4人。