篇一
一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任
认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是认真部署落实。每月定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股(站)负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定《20__年党风廉政建设工作要点》，明确4项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分别签订党风廉政建设责任书。
二是当好“领头羊”。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。
三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力
(一)强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。
(二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合农机部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开展干部职工学习4次。四是开展党风廉政警示教育活动，组织股室负责人和机关干部职工到县警示教育基地，接受警示教育，进一步打牢廉洁从政的思想政治基础。
(三)建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。
三、规范行政行为，推进依法行政工作
(一)规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，办结，优质服务，按期办结率达100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
(二)推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。
(三)严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立农机干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。
四、加强权力监督，规范权力的正确运行
结合农机部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，对重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化行政审批的监督，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动接受监察部门、财政部门、审计部门的监督检查。
五、存在问题及主要改进措施
上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为农机事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。
一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常农机业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
篇二
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）领导班子履行职责情况。
一是加强组织领导。及时调整由党工委书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。二是认真落实四个亲自要求。定期召开专题会议，由党工委书记亲自主持，研究确定街道反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析我街道反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署，保证党风廉政建设各项任务落到实处。三是明确责任分工。年初制定《五里岗街道2016年党风廉政建设实施方案》和《党风廉政建设责任落实分解表》、《党风廉政建设任务目标考核》等把工作层层分解落实到班子成员、各工作部门、保证每项工作有人抓、有人管、有人负责。四是加强党风廉政建设与重点工作相结合。把党风廉政建设贯穿于街道各项重点工作当中，真正做到与经济发展、党建工作、等同计划、同安排、同考核、同落实。
（二）一把手履行职责情况
一是每月主持召开专题会议听取各班子成员和各社区街道各部门反腐倡廉建设情况汇报，分析单位党风廉政建设形势，研究部署工作。二是强化对干部的监督管理和制度建设，亲自督促制定和完善办事处的规章制度、考核办法等，进一步加强了对干部的管理、监督、考核。三是坚持重要项目、重要信访问题都亲自协调、亲自过问、亲自接访、亲自督办。四是坚持廉政谈话制度。坚持一把手分层次开展广泛的交心谈心活动。坚持重大工程项目开工前与项目负责人廉政谈话、干部拟任前廉政谈话，做到防腐拒变的实效。五是坚持一把手上廉政党课制度。我街道2016年党工委书记上廉政党课4次，党政领导班子上廉政党课16次，受教育的党员干部达600余人次。
（三）班子其他成员履行职责情况。一是班子成员实行“一岗双责”。把党风廉政建设与分管工作业务同布置、同检查，督促抓落实，将危房（土坯房）改造、拆迁、环境整治、“一事一议”道路修建和行政审批等敏感领域作为廉政建设的检查和防范重点，实行责任到人抓落实。二是认真开好民主生活会。正确对待批评，虚心听取意见，积极主动报告个人有关事项，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。三是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批评与自我批评，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提醒，达到防微杜渐，未雨绸缪的效果。四是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的突出问题。
二、贯彻中央八项规定和省、市相关规定情况
一是认真执行中央八项规定和省委、市委十项规定以及县委相关规定，认真学习领会，严格遵照执行，坚持高标准严要求。同时严格要求自己，生活简单，不讲排场，不浪费，带头严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。二是深化廉政教育学习。广泛开展谈心促和谐，凝心谋发展和《廉政准则》专题学习活动，累计开展专题学习和讲党课12次。三是突出思想教育重点。教育全街道党员干部以身作则带领群众出实策、鼓实劲、办实事、不图虚名、不务虚工把各项工作落到实处，大力整治慵懒散奢等不良风气。
（一）开展专项活动情况。
一是严格执行民主集中制。涉及“三重一大”工作，我街道重大决策都经党政联席会议研究决定，重大项目都严格按照相关程序实施，凡是涉及大额资金的拨付都必须经会议研究。并且执行好“一把手”不直接分管制度。二是落实公开制度。进一步规范公开形式和内容，健全相关督查制度，每季度对各村（社区）进行督查；同时加强网上政务公开和信访工作，我街道通过街道各部门网站为平台，及时更新信息，及时受理办结群众来信来访。三是完善惩防体系建设。我街道完善包含组织领导、预防腐败、整治腐败、检查考核等四大体系和拒腐防变教育、权力运行监督、源头治理预防、从严治腐惩戒及纠风治乱长效机制等四大机制的惩治和预防腐败体系建设制度建设，全年无一例干部职工违纪违规事件发生。四是切实践行群众路线。带头改进工作作风、密切联系群众，深入开展调查研究，积极协调、及时解决群众反映突出问题。五是认真贯彻落实廉政讲堂建设工作。依托廉政大讲堂平台积极开展道德讲堂、廉政文化进社区和会员卡清退等活动，扎实做好公车管理和办公用房清理等工作。今年我街道开展道德讲堂4场，参与群众达200余人次，全街道干部职工会员卡做到了零持有。
（四）监督检查工作情况。
一是推行党风廉政督查制。通过自查、他查、巡查等方式，重点检查村公共服务资金使用情况。二是建立各村（社区）主要负责人及街道各部门负责人公开承诺、公开述职制度。三是加大违纪违规党员查处力度。今年，我街道纪委根据线索掌握违纪案件，查办案件4件。四是广泛开展民主测评。组织全体干部职工及村（社区）干部、邀请街道人大代表及群众代表对党政班子廉洁办公进行满意度测评。五是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二、亮点工作
（一）推进领导接访工作形成常态化。
一是明确分工，健全领导干部接访制。建立领导干部矛盾纠纷排查台账，实行主要领导负总责，分管领导为第一责任人，案件涉及部门、村（社区）及各办公室负责人为直接责任人，对辖区内重要信访事项亲自主抓、协调、研究落实息诉罢访措施。二是开门纳谏，健全诉求表达机制。设立信访举报电话、网上举报邮箱、意见收集箱等群众诉求渠道。开展好几位书记下基层活动，变上访为下访，深入群众，融入群众收集群众意见建议。三是重心前移，健全纪检信访排查机制。做好信访苗头隐患排查工作，准确处理信访信息，及时将倾向性、苗头性信访问题解决在萌芽状态，有力推进预警机制深入开展。四是迅速反应，健全限时办结工作机制。针对上访人特点，多措并举严格按照办理时限，及时化解各类矛盾，做到事事有回音，件件有着落。
（二）廉政风险防范体系建设成效明显。
为有效预防和减少党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为，进一步加强从源头上防治腐败工作，我街道认真清理了行政职权范围，并采取各部门、岗位自查和街道纪委复查的方式，查找在执行公务中有可能产生腐败的廉政风险点，根据拥有财物权、人事权、审批权、执法权等重要权力的集中程度，分别对廉政风险进行评估定级。结合廉政风险点及风险等级评估结果分别签订《五里岗街道风险防范承诺书》。
三、存在的问题
近年来，虽然党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在不足。
一是党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。
二是党风廉政建设业务培训有待进一步加强。农村党风廉政建设是一项系统工程，实施过程中有本身内在要求，需要一定的相关专业知识如：财务审计、工程建设等方面。
三是制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少，缺乏后续跟进，还差最后一步，最后一把劲。
四、下一步工作打算
（一）注重学习，提高思想认识。
开展一系列学习领会党的十八大，三中、四中全会精神专题活动，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高街道干部适应新形势、解决新问题的能力。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。
（二）健全机制，落实工作责任。加强落实监督检查，通过督促自查、重点抽查、专项检查、定期通报等形式，推动工作的落实。加强督查过程新情况、新问题的分析，及时研究对策措施。加强领导干部廉洁自律工作，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。
（三）立足实际，加强案件查办。坚持党要管党、从严治党的方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党纪、政纪处分决定执行工作制，不断拓展信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。
（四）勤于督查，强化干部管理。一把手要管好各分管领导，分管领导管好办公室，层层管理。在日常工作中，经常开展巡查督查，严格工作时间的考勤及管理，上班时间严禁做与工作无关的事情，强化纪律保障，确保工作落到实处。同时对工作不力或者走过场的，造成恶劣影响的，要进行严肃处理，问责到底。
