近日，市人社局下发了《关于度企业离退休人员领取养老金资格认证工作的通知》，淮南市企业离退休人员领取养老金资格认证工作将于4月15日正式启动。
据悉，调整后的城乡居民基本养老保险基础养老金自1月执行，4月补发1至3月份增加的基础养老金。本次基础养老金的调整将惠及全县20多万领取待遇的居民，地方财政每年新增支出约2000多万元。
近日，寿县提高了城乡居民养老保险基础养老金水平。基础养老金由原来的每人每月70元提高到80元，丧葬补助金标准由原来的每人560元调整为640元。
本年度认证针对不同人群，制定了多种认证形式并存的认证方式。由参保单位或主管部门管理的本地居住人员和享受军人生活困难补助的退休人员，由所在单位或主管部门组织认证，具体认证时间与方法，由各单位或主管部门自主制定;无单位管理的人员认证由其所在社区负责认证;行动不便的离退休人员由所在社区提供上门服务;在淮南退休居住异地的离退休人员，采用网上协助认证、信件邮寄的方式进行认证。
为加大认证年审工作的宣传力度，市养老保险管理中心将印制《年审公告》，在各养老金代发银行网点、社区等地点张贴，让广大离退休人员能在规定的时间及时参加认证年审。
安徽淮南企业退休职工计算方法 退休金的计算公式都是一样的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
举例计算
男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000(A)与8000(B)，退休当年社会平均工资4000
按照新社保养老计算
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数??-下降(原计发月数统一为120)
A：20008%1220/139=276??(老公式是320)
B：40008%1220/139=1105??(老公式是1280)
基数分母大了，分子不变，退休金缩水了;要想分子也大，必须交费年限长
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%???多了系数
规定系数是0.6?3，是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值
系数小于等于1，养老金缩水
按照最低0.6算，基础养老金=4000(1+0.6)/220%=640
缩水(老公式是800)
按照1算，基础养老金=4000(1+1)/220%=800
持平
按照最高3算，基础养老金=4000(1+3)/220%=1600
翻倍
如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行
可见，退休金的多少取决于你的缴费年限多少、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地社平工资水平等。
