职工的退休工资由基本退休金和附加退休金两部分组成。其中，基本退休金是指按照职工退休前的基本工资的一定比例计算的退休金；附加退休金则是根据职工在企业的工龄、岗位、职称等因素计算的退休金。由于2024年江苏退休工资最低标准暂未出炉，小编整理了江苏退休工资的最新数据，可供参考。
各设区市、县（市、区）人民政府：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2023年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2023年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.3元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.1元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.1%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1．2022年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发19元、27元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照国家人社部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级财政按5%给予补助。参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、勒令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，全部由当地政府承担。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
1、去社保中心查询：参保人员假如想不起来个人的社保账号，可以带上身份证到有关社会保险经办机构的业务服务厅进行查看;
2、网上查询：登录所在城市的社会保险业务网站，点一下“个人社保信息查询”窗口，随后输入个人有效身份证号码和登录密码，就可以查看;
3、电话咨询：拨通社保综合服务电话，就可以进行咨询和记录查询;
4、委托单位查询：可以委托所属的单位或是小区负责养老金的专业人员查看。
