毕业一年算应届生吗 怎么界定应届生

毕业一年是可以算应届生的。但是，前提条件是在这一年以后需，该生是属于没有就业的状态，也就是还在待业期间，除此之外也并没有交过社保等记录，这就属于应届生。

1、毕业一年算应届生吗

毕业一年算应届生。前提就是在这一年内你没有就业，还在择业期，也没有交过社保等记录。

应届毕业生是指在应该毕业的那一年毕业的学生。新生主要分为两种。第一种是即将毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习正在实习。二是拿到毕业证，但是拿到证的时间不超过就业期。超过了就是以前的学生了。全国统一招生的高校毕业生离校，就业期间未落实工作单位，在原毕业学校保留户籍、档案和组织关系，或在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构工作的，也按应届毕业生对待。

2、怎么界定应届生

所谓的应届生，其实主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

3、应届生找工作的优势是什么

1、应届生具有一定的户口优势，因为现在多数城市为了引进、吸引各种人才，就提出应届生可直接落户的方针，这对于找工作的应届生来说，是非常方便的。

2、应届生是具有考试优势的，比如我们国家公务员考试、事业单位、教师编制等这些大型考试，其实越年轻的话，考起来会越有优势的。

3、应届生是具有求职找工作的优势的，和上一条是同一个道理，企业单位肯定是希望录取年轻力量的，而且应届生可塑性是比较强的，也刚刚开始走入社会，没有其他因素干扰，会有更多的精力投入到工作中。

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4、应届生是有更多的发展空间的，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。