中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。下面请看思而学教育网网整理的万名单元进党校心得体会，希望对你有帮助。
这是一次党性的锤炼，全体党员在学习教育中夯实信仰根基，汇聚信仰之力;这是一场作风的洗礼，党员干部在学习教育中排查作风之弊，清除行为之垢;这是一声前进的号角，广大党员在深化认识中增强行动自觉，蓄积前行动力。
“两学一做”学习教育开展以来，广大党员不断“对表”、学做结合，学得深入、做得扎实。党的十八届六中全会的召开，让广大党员在学习上有了新内容，行动中有了新目标。各级党组织把学习贯彻全会精神作为“两学一做”头等大事，通过制定学习计划和方案，以多种方式组织党员干部深入学习，带着问题学，针对问题改，把“两学一做”不断引向深入。
学深悟透，领会精神
“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。”各级党员、干部谈到，树起灯塔才能指明方向，拳头攥在一起才有力量，在新长征路上，只有一心跟着以*同志的党中央走，才能乘风破浪、披荆斩棘、勇往直前。各地区各部门各单位一致把学习贯彻六中全会精神的着力点放在坚决维护以*同志的党中央权威上，放在筑牢忠于核心、维护核心的思想根基上，坚定不移沿着以*同志的党中央指引的方向奋力前行。
六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广大党员、干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。
截至目前，大多数单位围绕学习贯彻六中全会精神组织开展了两次以上专题研讨。许多地方和单位在专题研讨中认为，《准则》《条例》聚焦管党治党存在的突出问题和薄弱环节，指病症、开药方，极大地增强了各级党组织全面从严治党的责任意识和政治担当。中央纪委机关、中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、国务院办公厅、国家发改委等部门领导班子成员在集中研讨交流时认为，要找好定位，精准发力，把全会提出的相关任务和要求落实好;北京、上海、广东、重庆等地方党委在研讨交流时谈到，要牢牢把握全会主题，扎实做好各项工作，努力当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者。
党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是广大党员干部锤炼党性的“大熔炉”。学习教育中，不少地方和单位党委(党组)表示，要让党内政治生活真正严格起来，切实把《准则》提出的若干个“必须”“严格”“不准”“不能”等硬约束、“铁杠杠”入脑入心、落到行动。天津市委从发生在身边的大案要案剖析中，深刻认识到只有坚持党内政治生活的战斗性，才能消除组织肌体内的政治灰尘和政治微生物;贵州、青海等省委班子指出，要把民主集中制作为开展党内政治生活的重要制度保障，用好这一抓班子带队伍的基本工作方法，解决好发扬民主不够、正确集中不够等问题;山西、中科院、保监会等地方和单位党委(党组)在研讨交流时谈到，学习贯彻执行《准则》，应该用好批评与自我批评这一锐利武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
失去监督的权力，犹脱缰之野马，必然滋生腐败。因此，领导干部要养成在“探照灯”下工作和生活的习惯。一些地方和单位党委(党组)班子成员认为，党内监督无禁区、无例外，无论职务高低，从事什么工作，都必须无条件接受监督。安徽省委在研讨交流时表示，要聚焦党内监督存在的薄弱环节，织密织牢制度之网，使领导干部心怀敬畏，时时感受到责任、考验和约束。
“知不足，然后能自反也。”各级党员领导干部严格对照《准则》《条例》要求，在研讨交流时把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源。河北省委班子结合发生在身边的周本顺、梁滨、景春华、张越等反面典型，用西柏坡精神和“两个务必”给大家立规矩，引导班子成员认真查找和解决党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化问题;辽宁围绕中央巡视组巡视“回头看”反馈意见指出的问题，聚焦“三次选举”出现的拉票贿选、身份造假、“圈子文化”盛行和拉帮结派、党委主体责任和纪委监督责任未认真履行等突出问题，深刻对照整改;四川省委常委班子针对学习教育中查找的问题，围绕开展违规选人用人等专项整治、汲取南充拉票贿选案教训等19个重点事项评估检视、查漏补缺，聚焦问题制定26条整改措施。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”很多党员干部在研讨交流时谈到，全会公报有20多次提到“领导干部”，充分体现了对领导干部的高标准、严要求。领导干部特别是高级干部如果在遵守《准则》《条例》上没有带好头，就会成为破坏政治生态的“第一扇破窗”，影响恶劣。宁夏等地和公安部、银监会、中国银行、鞍钢集团等单位党委(党组)班子成员认为，领导机关和党员领导干部要以身作则、以上率下，认真履行“一岗双责”，既对自己严、也对他人严，既要管好自己、也要抓好班子带好队伍，努力营造风清气正的良好政治生态。
“学然后知不足，教然后知困。”通过学习教育一次次“打磨”，广大党员不断“对表”，不断看齐，思想受到净化，作风经受锤炼，认识得以提升，为增强行动自觉、树立党员好形象打下了坚实基础。
多管齐下，深学实学
“学”得深入，方能“做”得扎实。为确保学习效果，各级党组织采取印发通知、制定方案、明确分工等方式，对学习贯彻六中全会精神作出部署安排;基层党组织则结合各自实际，采用广大党员喜闻乐见的方式组织学习，推动全会精神落到每个支部、每名党员。
先学一步，深学一层。六中全会闭幕当天或第二天，全国257家省部级单位均召开会议，传达学习全会精神，并结合实际制定印发《通知》《方案》，梳理重点任务，明确责任分工，确保各项工作落到实处。清华大学、西安交通大学等高校区分党员领导干部、教师党员、学生党员等不同群体，分别制定学习计划和方案，增强学习的针对性和实效性;进出口银行、航天科工等单位相关负责人到下属单位召开座谈会，就学习贯彻全会精神与普通党员面对面交流，指导落实各项学习任务，收到了良好效果。
“多管齐下”，推动党员干部深学实学。各级党组织采取集中宣讲、网络解读等多种方式，让基层党员、干部准确领会全会精神，推动中央要求在基层落地生根。很多地方和单位组织领导干部和专家学者组成宣讲团，深入机关、企业、农村、社区、学校开展宣讲，加强学习指导。中央党校、中央文献研究室、中央党史研究室、中国社科院等单位主要负责人撰写刊发六中全会精神学习体会文章，帮助党员干部深化理解认识。此外，各地区各部门各单位还创新方式，采取党校专题培训、网络学院开设课程等形式，重点抓好县处级以上党员干部学习培训。河南等地举办新一届省委委员、候补委员、省纪委委员培训班;经济日报社、林业局、建设银行等单位采取专题辅导与交流研讨相结合的形式，分期分批对县处级以上干部进行专题培训，做到全员覆盖、“一个不能少”。
“处方权”下放，让基层党支部当好“小郎中”。各基层党组织采取党员大会、党小组会、讲党课、支部主题党日等形式，把学习贯彻六中全会精神抓在日常、融入经常。为更好地理解和掌握全会精神，有的基层党组织采取通读、领读、解读等方式，组织党员原原本本在全会上的重要讲话，打牢交流研讨的学习基础;有的地方和单位则以党支部为单位，组织广大党员通读《准则》《条例》，让新规定、新要求入脑入心。甘肃天水市把学习全会精神作为11月、12月“党员固定活动日”主题，共有13.2万名党员参加集中学习和交流讨论;交通银行、武汉大学等单位把党章和《准则》《条例》汇编成册，党员人手一册，以支部为单位进行串讲，带动党员自学深学;农发行全行基层党组织累计组织党员学习研讨3000多次，专题发言6000余人次。
“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。很多地方和单位基层党组织结合实际，在抓好专题党课、专题学习讨论等“规定动作”基础上，创新开展一系列“自选动作”，扩大学习覆盖面。中石化、中国华能等企业的一些基层党组织通过印发学习专刊、组织专题征文、开展知识竞赛等形式，增强学习效果;湖南长沙市芙蓉区以“百名党员讲师下基层，百堂精品党课进支部”为载体，长沙县以近700个覆盖县、镇、村、组四级的党建微信群为平台，及时上传重要言论、解读资料，组织党员学习交流;山东德州市开展“党的声音进万家，话儿记心上”等主题教育活动，将全会精神送到支部、送到党员家中;黑龙江、中国移动等一些地方和单位基层党组织利用微信公众号等新媒体平台，制作推送微党课、微视频，力求做到学习全会精神全天候、全覆盖;交通运输部、证监会、中国人民大学等单位党组织在系统局域网设置专题网页、专栏，转载权威解读文章，刊发党员心得体会，引导学习不断深入。
依靠学习，走向未来。各地区各部门各单位根据实际情况，创新方式方法，营造浓厚的学习氛围，让学习教育更加生动起来、鲜活起来，让党员、干部学得进去、学得深入。
以知促行，见诸实效
光说不练假把式，唯有行动见真知。“两学一做”，基础在“学”、关键在“做”。学的效果也只有落实到具体的行动中才能体现出来。各级党组织和广大党员在学习教育中带着问题学、针对问题改，将“两学一做”作为深入贯彻落实六中全会精神的有力抓手，推动学习教育各项任务落到基层、取得实效。
??确保换届风清气正。为确保换届工作的顺利进行，各省区市把学习贯彻六中全会精神与换届工作结合起来，以此作为严肃党内政治生活的重要实践。陕西对换届人选提出资格条件、职数配备、重大事项报告、群众举报、干部档案、廉政鉴定“六必核”要求，对发现问题影响使用的，及时终止选拔任用程序;新疆把干部政治合格的标准细化为政治坚定力、政治敏锐力、政治鉴别力、政治执行力4个方面22条具体表现，对任何一项有问题的干部均实行“一票否决”;西藏持续加大换届风气监督和现场监督力度，向地州、县市派出专项督查组和巡回督查组，及时发现问题、解决问题，确保换届工作的顺利、有序进行。
??规范党的组织生活。组织生活规范有序，政治生态才会山清水秀。为此，各地区各部门各单位严格执行党的组织生活制度，以“两学一做”的好经验好做法创新组织生活形式，推动组织生活规范化。湖北对切实用好“支部主题党日”基本载体等进行细化具体化，提出15条具体意见;福建将“三会一课”与远程教育、道德讲堂、群众需求相结合，通过观摩学习、讲党课、党员上讲台等形式，增强组织生活活力;广西、云南等地开展规范组织生活试点，重点规范基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度;浙江绍兴市制定出台基层党建标准，将严格党内组织生活、从严落实“三会一课”等纳入县乡两级党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容;江苏镇江市丹徒区开展机关支部与村党组织结对活动，机关支部每月到村参加一次组织生活，在群众监督中规范、在互动中提高。
??推动整改落地落实。各级党组织以学习贯彻六中全会精神为契机，对照《准则》《条例》，对照“两学一做”实施方案检查梳理党员学、做、改情况，认真整改、补课回炉。围绕落实基层党建重点任务，中直机关工委组成13个督查小组，国家机关工委开展“灯下黑”问题专题整治，抓严抓实机关单位党员学习教育;围绕落实全面从严治党要求、加强国有企业党的建设，15家中管金融企业、51家中管企业开展公司章程修订工作，38家中管企业配备了党建工作专职副书记。此外，各省结合实际，找准问题，一一整改。吉林分10大项、90小项具体指标，开展拉网式排查，推动基层党建重点任务逐一落地;江西采取“挂图作战”方式，持续用力推进基层党建重点任务整改，完成一项销号一项;海南选派633名省直机关和市县优秀干部，进驻软弱涣散基层党组织村和“十三五”建档立卡贫困村任第一书记;内蒙古呼和浩特、包头两市建立《党支部工作目标制度》《党员履责制度》《专题学习制度》三项制度，推动“两学一做”常态化、长效化。
“知者行之始，行者知之成。”随着“两学一做”学习教育的深入开展，广大党员在思想上返璞归真，在党性上固本培元，学习教育的成效正逐步显现，广大党员、干部干事创业的热情正持续释放。千川汇海阔，风好正扬帆。“两学一做”学习教育的持续扎实开展，让党的肌体更加健康，细胞充满活力，我们党正蓄势扬帆，带领“中国号”巨轮劈波斩浪、高歌向前，驶向更加宽广无垠的大洋。
在十八届中央纪委七次全会上指出，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但仍然任重道远，全省各级党委必须全面贯彻落实系列重要讲话精神，特别是针对黑龙江的两次重要讲话精神，坚持标本兼治，以新的认识指导新的实践，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，向党的十九大交上管党治党的优秀答卷。
一、拧紧“总开关”，从严抓牢思想教育这个根本
“革命理想高于天。”强调，加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。理想信念源自坚守、成于磨砺，必须坚持高标准和守底线相统一，教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力。
强化理论武装。指出，修身立德是为政之基，从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。理论清醒是政治坚定的前提。一段时期以来，党内有的党员、干部理想信念这个“压舱石”发生动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动，甚至搞起封建迷信，算命看相、求神拜佛。要深化马克思列宁主义、毛泽东思想和学习教育，深化系列重要讲话精神学习教育，深化党章党规学习教育，保持全党同志在理想信念上的政治定力，铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做共产主义远大理想和的坚定信仰者和忠实实践者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
加强道德教育。指出，面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。党员、干部的思想觉悟和道德水平，关乎党的形象，关乎党群干群关系。一段时期以来，有的党员、干部追求西方价值观和生活方式，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志，铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落，心里没有任何敬畏、行为没有任何底线。要提升党性修养、思想境界、道德水平，自觉践行，继承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，树立良好道德风尚，修身慎行、怀德自重、清廉自守，争做道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
厚植政治文化。强调，要依靠文化自信坚定理想信念。领导干部要不忘初心、坚守正道，必须坚定文化自信。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。一段时期以来，有的党员、干部奉行“章子不如条子，条子不如面子”“逢人且说三分话”“话到嘴边留一半”“多栽花，少种刺”，搞无原则的一团和气。要时刻用党章、用共产党员标准来要求自己，坚持共产党人价值观，忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁，抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，守住为政之本、永葆共产党人政治本色。
二、铺设“高压线”，从严抓紧纪律规矩这个关键
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”强调，纪律严明是加强和规范党内政治生活的内在要求和重要保证。从严执纪是规范政治生活的高压线和修复政治生态的生命线，必须严明党的政治纪律和政治规矩，真管真严、敢管敢严、长管长严。
恪守纪律规矩。指出，要以党的纪律为尺子，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。一段时期以来，党员、干部中极少数人突破政治底线，奉行地方和部门保护主义、本位主义，搞有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，严重威胁党中央权威和党内政治生态。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以*同志的党中央保持高度一致，牢记政治责任、维护政治核心、严明政治纪律、恪守政治规矩，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决维护党中央权威。
扎紧制度笼子。强调，要敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。一段时期以来，党的纪律、制度被写在文件里、锁在抽屉中、挂在墙壁上，沦为“纸老虎”“橡皮泥”“稻草人”，出现“破窗效应”。要着力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，严格执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等制度，做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究，切实落实主体责任、第一责任、监督责任，形成对党员、干部的严格约束，维护党规党纪的权威性和严肃性。
高悬执纪利剑。指出，坚持抓惩治和抓责任相统一，对“四风”问题露头就打、执纪必严。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一段时期以来，有的地方和部门管理失之于宽、失之于松、失之于软，有的党员、干部口无遮拦、毫无顾忌，严重影响党风政风。要坚持抓小抓早“零容忍”、抓常抓长“全覆盖”，确保执纪监督没有禁区、绝无例外，坚持雷霆万钧“满功率”，以刮骨疗毒、重典治乱的决心，踏石留印、抓铁有痕的力度，使问责之声振聋发聩、法纪之威涤荡乾坤，切实形成高压态势。
三、摆正“风向标”，从严抓好选人用人这个导向
“治国之要，首在用人。”强调，选人用人是党内政治生活的风向标。政治路线确定之后，干部就是决定因素，必须端正用人导向，以选人用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
落实干部标准。指出，要形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。选人用人标准是干部工作的首要问题。一段时期以来，有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把党的干部当作私有财产，互不买账、互不服气、内耗严重，把上下级关系搞成人身依附关系，使选人用人出现问题和偏差。要坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，做到政治上不可靠的“一票否决”、廉洁上有问题的坚决不用。
整治不正之风。强调，要确保公权力在正确轨道上运行。用人风气好坏直接影响党内政治生态。一段时期以来，个别地方存在跑官要官、拉票贿选、搞小山头小圈子小团伙现象，有的干部动不动就向组织伸手要名誉、要地位，甚至出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。要严明党的干部纪律，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选，禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇，禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定，克服由少数人在少数人中选人的倾向，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制和查处选人用人中的违规行为。努力在全省形成讲政治、守纪律、敢担当、重实绩的良好用人环境。
完善监督管理。指出，坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督。从严抓好选人用人，关键是依靠制度从严管理干部。一段时期以来，一些党员、干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，这不仅不利于干部自身成长，而且会削弱党的凝聚力、战斗力。要加强干部监督管理制度建设，注重制度本身的科学性和各制度间的相互衔接配套，建立科学合理、务实管用、宽严相济的制度体系，加大正向激励力度，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，宽容那些在工作中特别是改革创新中出现失误的干部。
四、锻造“大熔炉”，从严抓实组织生活这个载体
“天地为炉兮，造化为工;阴阳为炭兮，万物为铜”。强调，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。党的组织生活是党员、干部锤炼党性的大熔炉，必须抓好经常性政治体检、党性免疫、灵魂净化。
强化组织观念。指出，要自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，把党中央大政方针不折不扣落实到位。党性必须在严格的组织生活中反复锻炼、不断增强。一段时期以来，有的党员、干部党员意识弱化、组织观念淡薄，有的时时处处以“特殊党员”自居，成为游离于组织之外、凌驾于组织之上的“党内个体户”。要增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，无论职位多高、岗位多重，都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。
加强日常管理。指出，党的各级组织要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。一段时期以来，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的搞家长制、独断专行，党内政治生活存在不经常、不规范、不严肃，形式化、娱乐化、庸俗化问题。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，讲政治、讲原则、讲规矩，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。
用好批评武器。指出，要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。一段时期以来，一些党员、干部自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票，把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。这两年，每年省委主要领导都与市(地)委书记集体谈心、摆问题、勤提醒。讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结?批评?团结”，开展真诚的思想交流，严于自我解剖、敢于触及灵魂，对发现的问题深入剖析原因、认真整改，对待批评心怀感激、从谏如流，有则改之、无则加勉。
3月28日，我参加了区委党校组织的为期三天的“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚"培训班。在这短短的几天，我们聆听了省、市党校教授的精彩授课和区委常委、纪委书记汤晓义有关党风廉政方面的报告，参加了每天早上的唱红歌和3月29日下午的党员志愿者活动。通过学习，围绕“锤炼党性 强化担当”，结合我在区委统战部这两个多月的工作，汇报几点感受。
2017年12月初，我由区城管执法局调区委统战部任常务副部长、工商联党组书记。新的岗位，新的环境，新的任务，新的挑战，我感到肩上的压力很大。刚到新单位就发现区委统战部虽然在编人员有十三人，但由于前几年削减干部职数，短短三年退了六名同志，现在算上部长共有八名同志在岗，而实际的内部单位却有工商联、台办、民族宗教局和部办公室等。工作上，2017年3月底前要先后完成区工商联换届、区政协委员提名推荐这两项时间紧、任务重、程序严、政策性强、各方面关注度高的工作。对我来说，面临的压力可想而知，在如此困难的情况下，在区委的正确领导下，在部长的支持下，我团结带领单位全体同志，在不到两个月的时间里顺利完成了区工商联换届和区九届政协委员的提名推荐，确保了区两会的顺利召开。我的具体做法如下：
一、直面问题敢担当。面对工商联换届和政协委员提名推荐，我首先认真研读了上级文件，认真吃透上级的有关规定，特别在人员规模、班子职数、任职条件、工作流程及程序等关键环节吃准吃透，并及时向部长办公会和区委汇报，得到了部长及区委的支持。结合上级精神，制订了我区的相关工作意见和方案。
二、善于谋划抓落实。在大方面确定、工作方案确定之后，接下来就是具体的实施。面对具体的困难，我首先对部里的全体同志进行了动员，明确了各自的分工和职责，使每个同志都参与到当前的重点工作之中。其次，针对人员少的情况，通过向内挖潜，向外找支援，动员已经退二线的两位情况熟悉、业务熟练的老同志回来工作，同时抽调基层镇(办)的三名年富力强的同志来部里协助工作两个月。通过合理的分工、充分的动员、在部里形成合力工作的良好氛围。
三、勤于协调凝合力。在换届和提名推荐的工作中，需要多个部门直接参与，首先是非公人士的综合评价就要十五个部门共同参与，委员提名推荐要与区委、区政府党组、区委组织部、4个民主党派、市委统战部等多个部门进行协调，同时还要基层涉及十八个界别的各单位的配合，工作量之大可想而知。我们先后召开了综合评价15个单位的动员会、培训会、全区政协换届动员会等综合性协调会。为了扩大动员面，又先后组织四个组下基层商会进行走访调研。通过竞选演讲确定工商联主席正式候选人，确保了工作的顺利开展。
四、严格程序把好关。工商联换届和政协委员产生，涉及面广，关注度高，政策性强。在工作中，我们严格工作程序，严把政策关口，确保人员的产生符合政策、符合规定、符合程序。通过努力，委员于3月10日正式产生，3月15日区政协九届一次会议胜利召开，区工商联于3月14日胜利召开。
作为一名老党员，我一直要求自己在工作中要踏踏实实工作，在生活上要老老实实做人，这也是我入党时对自己的要求，我始终是这样想的，也是这样做的。
