脱贫工作越是往后，啃下硬骨头的难度越大，对干部素质能力的要求越高。下面是三讲话一通报心得体会范文，快来围观吧。
首先，脱贫攻坚实绩与干部选任挂钩，它保障了人民群众的切身利益，为人民增收，脱贫致富，打下了坚实的基层。根据各村各户的具体的情况，集思广益，制定出切实可行的帮扶方案。通过政策优惠，技术指导，资金扶持，金融融资等渠道，充分发挥人民群众的智慧和力量，在 “领头羊”的带动下，脱贫致富，步入小康。
其次，脱贫攻坚实绩与干部选任挂钩，领导干部发展提供一个大有可为的平台，激发干部的积极性，创造性，主观能动性。密切了干群关系，丰富了“鱼水情”的内涵，形成凝聚力和向心力，让领导干部带着远大抱负，勇于承当责任，敢于担当，富有创造性地放心去发动群众的力量，群策群力，为百姓办好事办实事。以共同攻克脱贫攻坚难关，创造辉煌佳绩。
最后，脱贫攻坚实绩与干部选任挂钩，优化了干部队伍，提高了干部队伍的综合素质。脱贫攻坚任务为地方到中央甄别选拔一批能吃苦耐劳，具有丰富基层工作经验，了解民情民生的好干部。他们将会在新的岗位上发光发热，创造出更多的社会价值。
脱贫攻坚实绩与干部任选挂钩，是保障人民切身利益，落实干部责任，保证脱贫攻坚任务顺利完成，实现三赢局面的“良方”。
紧盯扶贫领域腐败问题易发多发的重要领域和关键环节。督促各级纪检监察机关严肃查处胆敢向扶贫款物伸手的问题，坚决落实有腐必反、有贪必肃和“零容忍”的要求，对重要领域和关键环节开展多轮次、滚动式监督检查、明察暗访、专项整治，坚决查究问题。
建立有效的监督管理体系。完善对扶贫资金的管理体制，规范化管理资金的审批、下拨、流转、使用，与相关责任人签订责任书，防止发现问题时出现彼此推诿的现象，能确保扶贫工作落到实处。
加大问责力度，以责任追究激发责任意识。对扶贫领域腐败问题频发的，要严肃追究有关党委、纪委的责任，职能部门不履行监管职责，该发现问题没有发现，发现问题后不报告不处置的，也要严肃问责。
扶贫攻坚群众的力量不容忽视。群众是直接的受益者，信息不对称会为一些违法乱纪的滋生提供条件，为此让群众及时了解扶贫政策和发展思路，克服信息不对称带来的弊病，是打赢脱贫攻坚战的战略性举措。同时，群众的监督能给监督执纪部门提供第一手信息，让有关部门能有效的对腐败问题进行查处，对苗头性问题进行及时纠正，有效遏制腐败问题的滋生，打赢扶贫攻坚战，切实把扶贫落到实处，让困难群众真正得到扶贫。
形成扶贫合力，就应当培育多元社会扶贫主体，在进一步深化精准扶贫的基础上强化对口帮扶，大力倡导民营企业扶贫，积极引导社会组织扶贫，广泛动员个人参与扶贫，促进社会扶贫长期化，使扶贫攻坚工作真正形成“各炒一个菜，共做一桌饭”这样齐心共振的良好局面。
形成合力，就应当创新社会扶贫方式，大力开展各种扶贫志愿行动，鼓励和支持青年学生、专业技术人才、退休人员和社会各界人士参与扶贫志愿者行动，为贫困地区提供基础教育、医疗卫生、科技推广、文化下乡和农业技术等方面的志愿服务，大力探索社会扶贫、电商扶贫、产业扶贫等多种扶贫途径，使社会各方面资源向贫困地区聚集。
形成各方扶贫合力，就应当加强和改进管理服务，为社会各界参与扶贫开发搭建平台、创造机会、提供支持，不断深化多种形式的民间交流与合作，营造全社会关心、支持、参与扶贫济困的良好氛围，努力推动形成政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。
