我们面临的突出矛盾和问题，迫切要求广大党员干部要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，做到“三真三实”。下面是三真三实自查自纠材料，欢迎欣赏与借鉴。
为了更好发扬求真务实的工作作风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把“三真三实”的工作态度运用到农业机械化技术推广和培训工作中去，4月11日，辽宁锦州市农业机械化副局长王成印组织市农机局科教处、市农机推广站就学习“讲真话、察真情、报真数，谋实招、办实事、求实效”在参加辽宁团审议时重要讲话精神在实际工作中如何运用的问题进行座谈。
通过座谈大家就如何在工作中体现“三真三实”的精神，就促进农业机械化技术推广和培训质量得出以下几点：
一、农机推广和培训的质量提高，必须注重农机农艺相结合，尊重农业生产的农艺生产特点和种植要求。
二、加大锦州地区的农机生产企业的先进适用的农机具推广力度、改变对外地产品盲从的心里态度，为推进锦州农机化产业发展作贡献。
三、加大对粮食作物的“标准化、工厂化、安全化”的技术推广和培训工作，保证粮食生产的安全，提高作物品质，增加农民收入。
四、加大对智能化农机、无人驾驶技术、互联网+农机技术的推广和培训，提高我市农业机械装备技术水平和科技含量。
五、以破解制约我市农业发展瓶颈农机化技术问题为突破口，大力推广大马力拖拉机、低空植保无人机、地下块茎作物收获机、杂粮联合收获机等科技含量高、经济效益高的农业机械。
组工干部要作党性最强的干部，王彦生的事迹也让我们看到了一个党性强的组工干部的本色。他用自己的实际行动告诉组工干部要摆好自己的位置，在自己的岗位上用心去践行自己的入党誓言，用行动去为人民服务。组工干部“讲党性”要做到“三真三实”。
要说真话、道实情。组工干部被誉为管干部的干部、管党员的党员，往往被高看一眼，须作说真话、道实情的表率。要自觉养成说真话、道实情的习惯，对成绩不夸大、不溢美，不加修饰，不以个人好恶进行评价;对问题不回避、不推拖，不加掩饰，不大事化小小事化了。要有讲真话、道实情的底气，多往基层跑、多到群众中去，掌握真实可靠的第一手资料，使讲真话、道实情有理有据、有章有节。要有讲真话、道实情的勇气，带头抵制歪风邪气，以对党、对人民、对工作高度负责的精神，在关键时候、关键环节讲符合政策和原则的话、讲实事求是的情况，进而形成尊重事实、崇尚实干的良好氛围。
要辨真伪、察实绩。组工干部是党的干部人事制度的执行者，稍之务虚，就会耽误事业。要明辨干部政绩，去伪存真，挤干水分，分清个人与集体、个人与其他干部的成绩，真正把脚踏实地、埋头苦干的好干部选上来，让弄虚作假、热衷于政绩工程的人没有市场。要客观公正看干部，辨证分析干部功过是非，着重看干部在大是大非问题上的态度，看在急难险重任务面前的表现，透过现象看本质，正确评价使用干部。要坚定立场、坚持原则，勇于批评反映不切实际、吹拉弹唱的干部，敢于检举揭发投机钻营、以权谋私的干部，不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。
要用真心、办实事。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。要建立组工干部直接联系服务党员、干部和人才制度，与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众“结对子”，在服务中转变工作作风、增进群众感情，在为民办实事好事中体现“家”的温暖。要对群众满怀深情、满腔热情，把党员干部人才和各族群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为组织工作的出发点和落脚点，深入实际、深入基层、深入群众，倾听呼声，了解意愿，切实解决基层组织建设中存在的实际问题。坚持一切从实际出发，把主要精力集中在推动工作上，把满腔热情倾注在为民造福上，把发展业绩建立在真抓实干上，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。当前，我国改革和发展正处在关键时期，前进道路上存在种种困难和挑战，正确认识和解决我们面临的突出矛盾和问题，迫切要求广大党员干部要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，做到“三真三实”。
察真情、说实话。“百闻不如一见”，面对新形势、新任务、新情况，党员干部要想做好工作，更好的为人民服务，只有沉下去，到基层去蹲一蹲，看一看，听听基层需要什么，以敢于担当的精神，把基层的所需所盼反映上来，才能作出科学决策，把工作做到点子上。
出真招、办实事。党员干部是不是尽了义务，能不能得到群众认可，关键是看是否为群众办了实事。为群众办实事一定要结合实际，不光是给点钱、投点物那么简单。一定要有真为群众着想的心态，注重群众获利的长远性，这样才能把实事办到群众“心坎”上。
下真功、求实效。“行胜于言”，为民谋利能否取得实效，关键在于党员干部能否保持长久的恒心和毅力。基层情况复杂，矛盾多，工作难度大，只有树立“常年抓、月月抓、日日抓”的工作意识，持之以恒、久久为功，才能取得应有的实效。
